Técnico Laboral en Saneamiento Básico y Agua Potable con Enfasis de Gestión Ambiental

Unidades Tecnológicas de Santander
Semipresencial en Bucaramanga

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Información importante

  • Curso
  • Semipresencial
  • Bucaramanga
  • Duración:
    12 Meses
Descripción

Menos alumnos por curso. Más tiempo de los profesores para ti. Educación personalizada a tu medida. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Unidades Tecnológicas de Santander: este curso es un curso cuya demanda no para de crecer desde que fue anunciado por el centro en emagister en Septiembre de 2009. Entre los cursos de Gestión medioambiental, éste es el que mayor puntaje recibió de parte de nuestros usuarios en emagister. Con este curso abarcarás no sólo todo lo relacionado con análisis de costos medioambientales, calidad iso 14000 y gestión de plantas de reciclaje sino que también aprenderás aquellos conceptos y nociones imprescindibles para tu carrera profesional de Gestión medioambiental mejorando así tu desempeño ya sea en las tareas que te han sido encomendadas o enriqueciendo tu hoja de vida para acreditarte como Consultor de Medio Ambiente, Supervisor de Medio Ambiente y Calidad o Técnico Medioambiental. El curso, con una carga horaria de 12 meses y con la sede del centro en Bucaramanga concede a sus estudiantes un justificante de aprovechamiento de Unidades Tecnológicas de Santander. En emagister sabemos que las opiniones de los ex alumnos sobre los cursos publicados te interesan. En este caso, los cursos de este centro educativo suman un 78% de comentarios positivos entre las 8 valoraciones que nos mandaron sus antiguos alumnos. La nueva programación del curso fue publicado en emagister en Septiembre de 2009. Unidades Tecnológicas de Santander es conocida por sus cursos de Gestión medioambiental desde 2009.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

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Bucaramanga
Calle de los Estudiantes # 9- 82 Ciudadela Real de Minas, Santander, Colombia
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Opiniones

C

01/10/2011
Lo mejor Observo con complacencia que la institución brinda al estudiantado una muy buena calidad de educación y cuenta con herramientas optimas para impartir la misma.

A mejorar Nada a destacar.

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C

02/11/2011
Lo mejor Observo con complacencia que la institución brinda al estudiantado una muy buena calidad de educación y cuenta con herramientas optimas para impatir la misma

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C

31/10/2011
Lo mejor no tengo la mayor informacion sobre el curso , y dese obtenerla

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Programa académico

Formación para el Empleo


Misión

El Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas de Santander tiene como misión contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al incremento de los índices de productividad y competitividad de las empresas de la región, mediante el diseño, ofrecimiento y desarrollo de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, orientados a la formación y cualificación permanente de la fuerza laboral.

Visión

Para el 2.010, el Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas se consolidará como un modelo exitoso de formación laboral y académica, que bajo criterios de equidad, pertinencia y calidad contribuye constantemente al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al aumento de los niéveles de eficiencia y eficacia de los sectores productivos de la región.

Objetivo General

* Implementar un modelo educativo basado en el desarrollo de competencias para el empleo, que amplíe las posibilidades de formación académica de sectores socialmente excluidos del sistema educativo, y que atienda simultáneamente las necesidades de capacitación de los sectores productivos como estrategia para el mejoramiento continuo del desempeño de su fuerza laboral.

Objetivos Específicos

* Iniciar un proceso de transformación educativa en la región con la finalidad de formar fuerza laboral fundamentada en conocimientos y habilidades de alto nivel, capaces de transformar entornos, aplicar conocimientos, a aprender y a desaprender de la interacción y prácticas derivadas de su vida académica y laboral.

* Contribuir al mejoramiento continuo del desempeño de la población laboralmente activa, mediante el diseño y desarrollo de programas de educación no formal que se ajusten a sus necesidades y expectativas.

* Contribuir al incremento de los niveles de escolaridad de la población laboralmente activa como acción estratégica para aumentar los niveles productividad y competitividad de las empresas de la región.

* Desarrollar en jóvenes y adultos mediante programas de formación, competencias óptimas de empleabilidad y emprendimiento, generando iniciativas que propendan por el autoempleo y amplíen sus posibilidades de insertarse con éxito al mercado laboral.

* Desarrollar programas de formación y capacitación continua que atiendan de forma puntual necesidades de los sectores productivos en áreas prioritarias para el desarrollo local y regional

Duración: 1600 horas


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