Tecnología en Administración del Talento Humano
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Lo mejor es que puedes aprender y conocer sobre este tema, es importante por que en la vida a veces no vemos mas aya de nuestras narices, y con este estudio aprendes muchas cosas importantes...se las recomiendo.
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Carrera tecnológica
En Bogotá
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Potencia el talento humano de las organizaciones
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Tipología
Carrera tecnológica
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Lugar
Bogotá
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Duración
6 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
En la actualidad, el factor humano es el recurso más importante en cualquier empresa y tú te convertirás en el aliado estratégico para lograr el éxito de la misma. Estudia la Tecnología en Administración del Talento Humano en UNINPAHU.
Gestiona el talento y desempeño de los trabajadores a través de:
Técnicas de atracción
Reclutamiento
Selección de personal, adaptados a las tecnologías;
Fortalecimiento de competencias mediante planes de desarrollo y formación
Administración de los pagos de nómina y el pago de parafiscales de la organización.
Y mucho más a la vanguardia de la tecnología
Información importante
Earlybird: BECA del 50%
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
CAMPOS DE ACCIÓN
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:
Auxiliar o asistente de Talento Humano o Recursos Humanos.
Generalista de Talento Humano o Recursos Humanos.
Auxiliar o líder de contratación.
Auxiliar o Analista de nomina.
Auxiliar o Analista de bienestar.
AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
Auxiliar o asistente de reclutamiento.
Analista de reclutamiento y selección de personal.
Personas entre los 17 y 40 años
Haber terminado el bachillerato y presentar los siguientes documentos:
Fotografía 3 x 4 cm.
Fotocopia del documento de identidad.
Fotocopia acta de grado o diploma de bachiller.
Fotocopia de la prueba ICFES o SABER 11.
Recibo de pago por el valor de la inscripción.
Tecnólogo en administración del talento humano
SNIES: 2168 – Resolución MEN: No. 9023 – Vigencia 7 Años
Institución con trayectoria de 49 años. Nos distingue nuestro Método de Alto Rendimiento, un programa de crecimiento personal, a través del cual se trabaja en el fortalecimiento de habilidades blandas de los estudiantes, fomenta la disposición para el trabajo en equipo, el interés por el aprendizaje a través de la lectura y la escritura, el conocimiento y manejo de herramientas virtuales, la capacidad en el uso de las matemáticas y las competencias en el idioma inglés.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Sor Esterly Graciano Goez
Materias
- Legislación laboral
- Control de Personal
- Registro de personal
- Desarrollo del personal
- Costos y Presupuestos
- Salud ocupacional
- Planeación
- Tecnología
- Auditoría
- Talento humano
- Formación de equipos
- Planeacion estrategica
- Trabajo cooperativo
- Desarrollo organizacional
- Habilidades Directivas
- Comportamiento organizacional
- Seleccion de personal
- Derecho laboral
- Auditoría Recursos humanos
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Fundamentación Matemática
Comprensión y Expresión Escrita
Legislación Laboral F
undamentos de Administración Fundamentos de Administración del Talento Humano
Planeación Táctica del Talento Humano
II SEMESTRE
Estadística
Fundamentos de la Economía
Modelos de Gestión Aplicados al Talento Humano
Psicología General
Formación Ciudadana
Idioma Extranjero l
III SEMESTRE
Contabilidad General
Análisis y Descripción de Cargos
Modelos de Incentivos y Bienestar Social
Nómina, Registro y Control de Personal
Capacitación y Desarrollo de Personal
Idioma Extranjero ll
IV SEMESTRE
Costos de Presupuestos
Valoración de Cargos de Escala Salarial
Salud Ocupacional
Práctica Profesional*
Idioma Extranjero lll
Fundamentos de Investigación
V SEMESTRE
Electiva Disciplinar l
Reclutamiento y Selección de Personal
Electiva de la Profesión l
Comportamiento Organizacional
Ética General y Profesional
Proyecto
VI SEMESTRE
Electiva Disciplinar ll
Evaluación del Desempeño
Electiva de la Profesión ll
Desarrollo Organizacional
Formación de Equipos
Auditoría del Talento Humano
Información adicional
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Tecnología en Administración del Talento Humano