Tecnología en Gestión del Talento Humano

FABA Universidad de Santander - Fundación Tecnológica Autónoma de Bogotá
En Bogotá

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  • Carrera tecnológica
  • Bogotá
  • Duración:
    36 Meses
Descripción

El programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano, es un programa comprometido con la formación integral de sus educandos, con el propósito de aportar a la sociedad, profesionales capaces de actuar con ética, responsabilidad social, competitividad y solidaridad, frente a las necesidades de las empresas de la región y del país relacionadas con administración eficiente del recurso humano.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Bogotá
Carrera 14 No. 80-35, Bogotá, Colombia
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Programa académico

Presentación

El desarrollo científico, las exigencias del cambio tecnológico y la globalización de la economía, se constituyen en los principales desafíos que hoy afronta la sociedad en general.

Por ello, se requiere que las empresas reconozcan la importancia del Talento Humano como estrategia para responder a tales retos.

El programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano permite que sus egresados sean competentes para generar en las empresas procesos que contribuyan al bienestar integral de los empleados, que faciliten el desarrollo de sus funciones, que promuevan el incremento de la productividad en todas las áreas de la empresa, en aras de alcanzar los objetivos organizacionales.

Visión

El programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano, será en el 2015 un programa acreditado y reconocido como líder en los entornos regional y nacional, por la excelencia en la formación integral de sus educandos y sus aportes académicos y productivos en el contexto empresarial en el campo de la gestión del talento humano.

Perfil Ocupacional

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, estará en capacidad de desempeñarse en organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación .ejecutando funciones relacionadas con:

* Reclutamiento y selección de personas.

* Procesos de descripción y análisis de cargos.

* Procesos de inducción y entrenamiento del personal.

* Procesos de capacitación.

* Procesos de compensación:

Planear y ejecutar los procesos de elaboración y análisis de nóminas, liquidación de planillas de seguridad social, estructura salarial y análisis de costos de personal.

* Procesos de evaluación de desempeño.

* Procesos de gestión de bienestar social empresarial.

* Procesos de higiene y seguridad industrial.

* Gestor independiente:

Asesor de pequeñas y medianas empresas en actividades relacionadas con la administración efectiva del talento humano.

Plan de Estudios

Primer Semestre

* Matemática Básica

* Legislación Laboral I

* Introducción a La Gestión Humana

* Psicología Organizacional

* Administración

* Competencias Comunicativas y Ciudadanas

Segundo Semestre

* Estadística Descriptiva

* Legislación Laboral II

* Modelos De Comunicación Organizacional

* Selección De Personal

* Economía

* Constitución Política

Tercer Semestre

* Estadística Inferencial

* Cultura Y Clima Organizacional

* Capacitación Y Promoción Laboral

* Liquidación De Nómina

* Contabilidad

* Sociología

Cuarto Semestre

* Modelos De Gestión Del Talento Humano

* Evaluación Del Desempeño

* Compensación Salarial

* Seminario De Investigación

* Etica Y Valores

* Curso Optativo I

Quinto Semestre

* Software Gestión Humana

* Competencias Laborales

* Salud Ocupacional

* Proyecto De Grado

* Desarrollo Empresarial

* Curso Optativo II

Sexto Semestre

* Práctica Empresarial

* Higiene y Seguridad Industrial

* Trabajo De Grado

* Curso Optativo III

Jornada: Diurna y Nocturna

Créditos Académicos: 95

Duración: 6 Semestres


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