Tecnología Gestión en Talento Humano

Institución Universitaria Salazar y Herrera
En Medellín

$ 1.974.600
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Información importante

  • Carrera técnica
  • Medellín
  • Duración:
    3 Semestres
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

La Tecnología en Gestión del Talento Humano en la IUSH, está enfocada en la gestión y dirección de los recursos humanos de las compañías, lo que permite que el graduado de la IUSH sea muy valorado en el mundo laboral.

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Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Medellín
Carrera 70 # 52-49, Antioquia, Colombia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano de la Institución Universitaria Salazar y Herrera, es un egresado de la Educación Superior, cuya formación integral en los ámbitos del ser, del saber y del hacer, le permiten incorporar los conocimientos, las habilidades y las destrezas necesarias que lo hacen competente y proactivo para: Administrar, evaluar e implementar programas de selección, contratación y capacitación del talento humano. Diseñar manuales de funciones y procedimientos. Supervisar las actividades y procedimientos de administración de personal, contratación y vinculación de personal, procesos laborales, inducción, reinducción y selección. Analizar y elaborar la actualización, modificación o adición del manual de funciones y de requisitos, conforme a la planta de cargos vigente. Coordinar el cumplimiento de las normas relativas a la administración de personal, la elaboración de nóminas, la liquidación de las prestaciones sociales y de los demás factores de remuneración.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Potencialización del Ser Humano
Coaching
Balanced Score Card Human
Gestión por competencias
Empowerment
Direccionamiento del Talento Humano
Gestión del conocimiento
Equipos de Alto Desempeño
Tecnología para Procesos de Personal
Cultura y Clima Organizacional

Programa académico

Líneas de Profundización

Línea 1 Potencialización del Ser Humano: Coaching, Balanced Score Card Humano, Gestión por Competencias, Empowerment.

Línea 2 Direccionamiento del Talento Humano: Gestión del Conocimiento, Equipos de Alto Desempeño, Tecnología para Procesos de Personal, Cultura y Clima Organizacional.


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