Un reciente estudio revela que los negocios que conf\u00edan en el E-learning son m\u00e1s productivos, ya que los empleados reciben una formaci\u00f3n continua que les permite estar siempre al tanto de las \u00faltimas tendencias profesionales.Esto\u00a0mejora su competitividad<\/strong>, ya que afianzan el uso de la tecnolog\u00eda, y tiene un impacto positivo en su d\u00eda a d\u00eda profesional. Adem\u00e1s, fomenta los perfiles multitarea: los empleados que tienen su capacidad de adaptarse a distintos entornos y reinventarse en diferentes puestos de trabajo.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n, hay que tener en cuenta que los \u2018cazatalentos\u2019 de las empresas ya se fijan en las\u00a0\u2018soft skills\u2019<\/strong>\u00a0(habilidades blandas o sociales) casi tanto como en las competencias educativas y en la experiencia laboral.<\/em><\/p><\/blockquote>\n Se trata de las capacidades que tienen que ver con la personalidad, las aptitudes y la puesta en pr\u00e1ctica de los conocimientos adquiridos. Los departamentos de RRHH las demandan y se interesan por ellas durante las entrevistas de trabajo para conocer mejor qu\u00e9 puede aportar el candidato en la empresa.<\/p>\n Entre las \u2018soft skills\u2019 m\u00e1s destacadas est\u00e1n: autonom\u00eda, integridad, capacidad de atenci\u00f3n, escucha y reflexi\u00f3n, curiosidad, liderazgo, responsabilidad personal y social, proactividad, motivaci\u00f3n, l\u00f3gica, humildad, empat\u00eda, capacidad de s\u00edntesis o gesti\u00f3n del tiempo<\/p>\n A d\u00eda de hoy, las empresas buscan l\u00edderes. Personas que no solo sean capaces de dirigir, sino que tambi\u00e9n tengan capacidad de\u00a0liderazgo<\/strong>. Su labor es aportar un enfoque estrat\u00e9gico que permita a la compa\u00f1\u00eda adaptarse a los constantes cambios del entorno.\u00a0El l\u00edder destaca por su capacidad para gestionar equipos y su decisi\u00f3n para enfrentarse proactivamente a los problemas<\/strong>\u00a0a partir de la b\u00fasqueda de la calidad y la innovaci\u00f3n. Adem\u00e1s, debe aportar ideas, hacerse respetar y retroalimentarse con sus empleados. Todas estas competencias y habilidades para liderar mejor, negociar y resolver conflictos, se fomentan en el\u00a0MBA online de UNIR.\u00a0<\/strong><\/p>\n El l\u00edder tambi\u00e9n debe hacer una labor de\u00a0coaching<\/strong>\u00a0para trasladar su experiencia en un determinado puesto, ofrecer sus conocimientos a un empleado junior en su proceso de desarrollo profesional. Cada vez tiene m\u00e1s relevancia porque lo solicitan empleados, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros personales o profesionales.\u00a0Los empleados que tienen cerca a un mentor evolucionan laboralmente m\u00e1s r\u00e1pido<\/strong>\u00a0que otro que no puede disfrutar de \u00e9l.<\/p>\n Todo esto viene a potenciar el desarrollo de los\u00a0\u2018Team Building\u2019<\/strong>, que son equipos de alto rendimiento encaminados a lograr un elevado nivel de resultados con un fuerte grado de satisfacci\u00f3n, compromiso y motivaci\u00f3n de sus integrantes.\u00a0Todo empleado debe saber que es imprescindible el trabajo en equipo con un buen ambiente<\/strong>\u00a0y en Am\u00e9rica Latina apuestan por ello como f\u00f3rmula para fomentar la competitividad, creatividad, productividad y el desarrollo de los proyectos.<\/p>\n Se trata de un servicio que contratan cada vez m\u00e1s empresas, como se viene haciendo desde hace a\u00f1os en el sector a\u00e9reo para las tripulaciones de vuelo, en unidades militares, en equipos deportivos o en altas mandos de grandes multinacionales.<\/p>\n Para que todo este engranaje funcione, la inteligencia emocional juega un papel muy importante. Por ello, en muchas empresas est\u00e1n implantando el\u00a0Mindfulness,<\/strong>\u00a0un modelo de formaci\u00f3n que potencia la capacidad de los empleados aumentar su motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n o reducir el estr\u00e9s, entre otros beneficios. Adem\u00e1s, permite tener la\u00a0mente concentrada en el momento para resolver mejor los retos profesionales<\/strong>\u00a0o tomar decisiones con m\u00e1s claridad. Siempre con el objetivo de crear l\u00edderes con altos niveles de atenci\u00f3n y con un grado muy alto de compromiso social.<\/p>\n Adem\u00e1s de todos estos factores, que son tendencia en Colombia, es importante que las personas tomen actitudes proactivas para lograr un mejor trabajo. Las nuevas tecnolog\u00edas desarrolladas en el siglo XXI ofrecen oportunidades, pero obligan a los empleados a un reciclaje permanente en busca del empleo so\u00f1ado.<\/p>\n <\/p>\n Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas de Colombia se fijan cada vez m\u00e1s en perfiles transversales a la hora de contratar. Buscan empleados que puedan aportar sus conocimientos en diferentes \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, que sean flexibles y que tengan alma de l\u00edder.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":305,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,252],"tags":[191,192,195,196,197,275,8,19,20],"class_list":["post-299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-centros-educativos","category-buscar-trabajo","tag-unir","tag-192","tag-liderazgo","tag-habilidades-directivas","tag-reclutamiento","tag-noticiaselespectador","tag-noticias-de-centros-educativos","tag-centros-educativos","tag-centros-universitarios"],"acf":[],"yoast_head":"\n![](\"https:\/\/www.emagister.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-not-found.png\" "\\"soft-skills-unir-buen-lider-colombia\\"")
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<\/p>\nFuente: UNIR<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"