¿ Cómo aumentar las posibilidades de ser elegido en los procesos de selección de personal?

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Semana

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Clases virtuales

La búsqueda de empleo es un factor determinante para el desarrollo laboral personal, desempeñarse laboralmente dá sentido a las personas, pero para lograr la efectividad en la búsqueda e ingreso al desarrollo laboral requiere de habilidades, competencias y conocimientos específicos que le permitirán desempeñarse con mayor facilidad a la hora de ser seleccionado en los procesos de selección de personal.

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A tener en cuenta

Este curso vá dirigido a todo tipo de persona que esté interesada en mejorar sus posibilidades en los procesos de selección.

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  • Expresión corporal

Profesores

Karina Avila Moreno

Karina Avila Moreno

Doctorando en Psicología

Lina  Pérez

Lina Pérez

Orientadora

Psicóloga, Esp. en Gerencia del Talento Humano, con amplia experiencia en procesos de selección de Talento Humano y la gestión del talento humano en los entornos laborales. Se ha desempeñado en diversos entornos laborales lo cual le permite detectar las herramientas pertinentes en los process

Programa académico

1. Recomendaciones para ser efectivo en la búsqueda de empleo
2. Identificación de competencias ( Conosimientos, habilidades y actitudes)
3. Aspectos clave para elaborar un currivculom adecuado, personalizado y atractivo.
4. ¿ Qué inculír en la hoja de vida si no poseo experiencia?
5. Entrevista de trabajo ¿ Que hacer antes, durante y despues?
6. Tipos de pruebas en un proceso de selección de personal

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