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Seminario Selección 4.0 y entrevistas de candidatos por competencias
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Excelente universidad me encantó, es una linda experiencia al estar allí; muy buen trato.
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Capacitación
En Bogotá, D.C. ()
*Precio estimado
Importe original en CLP:
$ 1.200.000
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Universidad Nebrija
Maestría Virtual$ 24.125.000 -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría Virtual$ 3.750.000,00 $ 4.875.000*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1.170 €
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EBDS European Business & Digital School
Maestría Virtual$ 253.613,02/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 65/mes
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría.
Maestría A distancia$ 2.902.893,63*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
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Curso Virtual$ 2.902.893,63 $ 11.611.574,52*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
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OBS Business School
Maestría Virtual$ 31.250.000 Exento de IVA
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Descripción
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Tipología
Capacitación
Presentar herramientas y nuevas tecnologías que le permitan a los asistentes adquirir habilidades y técnicas para realizar entrevistas en un proceso de selección basado en el modelo por competencias, garantizando identificar la personal competente y mejor calificado para las necesidades de las organizacionales del futuro. El modelo le brinda herramientas para identificar, más allá de la experiencia y los conocimientos, el verdadero “saber hacer” con el cuentan los candidatos, su nivel de análisis, sus preferencias y capacidad de adaptación, lo que redundará en contar con información previa que permita bajar los altos niveles de rotación de las organizaciones actuales.
A tener en cuenta
"Diseñará un proceso de selección 4.0 basado en el modelo por competencias, para lo cual:
• Identificará modelos de competencias aplicados a la selección de personal.
• Definirá un perfil basado en competencias.
• Precisará los criterios de evaluación de una competencia y como se identifica.
• Apropiará técnicas de entrevistas de modelo por competencias.
• Desarrollará habilidades como entrevistador
• Identificará las competencias del candidato y del perfil requerido.
"
"• Profesionales y estudiantes de psicología, trabajo social, administración de empresas Ingeniería Industrial, Derecho.
• Responsables de los departamentos de recursos humanosque tienen bajo su responsabilidad o participan en procesos de selección del personal.
• Analistas y auxiliares de selección, coordinador de selección, analista de talento humano, consultor de selección, jefe de gestión humana.
• Directivos y empresarios que dirigen personal.
• Ejecutivos de empresas que tengan implementado un modelo de competencias y quieran profundizar y actualizarse en modelos de competencias.
• Profesionales o estudiantes de diferentes disciplinas que deseen ampliar sus conocimientos respecto a procesos de selección basado en competencias.
"
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Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Leidy Mora
Materias
- Competencias
- Tecnología
- Procesos
- Seleccion
- Métodos
- Conceptos
- Situaciones
- Tipos
- MODELOS
- Ayudas
- Selección 4
- 0 y entrevistas por competencias
- Curso Entrevista de Selección por
- Curso de Entrevista por Competencias
- Curso de Entrevista laboral
- Curso selección de candidatos
- Proceso de selección por competencias
- Medición y evaluación por competencias
- Interpretación de pruebas psicológicas
- Técnicas y habilidades para una entrevista
- Basada en competencias
- Diplomado en procesos de selección
- Diplomado Gestión de Selección de
- Personal por Competencias
- Seminario Entrevista de Selección
- Buenas prácticas en reclutamiento
- Certificación entrevista por competencias
- Entrevistas por competencias
- Técnicas de entrevistas de personal
- Habilidades del entrevistador
- Como seleccionar personal
- Como entrevistar personal
- Selección efectiva de personal
- Nuevas tendencias en selección de personal
- Nuevos modelos de selección de personal
- Tecnología en selección de personal
- Tecnología en entrevistas de personal
Programa académico
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Seminario Selección 4.0 y entrevistas de candidatos por competencias
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