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Diploma de Posgrado de Gestión estratégica del talento

Virtual

Precio a consultar
  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Virtual

  • Inicio

    Octubre 2020

Descripción

Los profesionales de gestión humana, deben formarse continuamente con el fin de desarrollar sus capacidades para identificar y satisfacer las necesidades empresariales, es por ello que Emagister te presenta el Diploma de Posgrado de Gestión estratégica del talento, impartido por UOC – Universitat Oberta de Catalunya.

Este programa está fundamentado en la dirección y la gestión del capital humano, el cual es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización, este programa se dirige a los profesionales que quieran abordar la dirección de recursos humanos, en la estrategia empresarial para crear ventaja competitiva y favorecer el bienestar de los trabajadores, y que quieran entender las claves de los nuevos conceptos, metodologías, políticas y prácticas, para la gestión estratégica del talento. También pretende profundizar en las metodologías que permitan medir y evaluar las prácticas de recursos humanos y su incidencia sobre las personas y sobre los resultados de la organización.

Si quieres conocer más detalles acerca de esta formación, no dude en contactar al centro a través de Emagister.com

Información importante

¿Qué objetivos tiene esta formación?:

El objetivo general del posgrado es desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual.



¿Esta formación es para mí?:

Este programa se dirige a todas las personas que orientan o quieren orientar su actividad profesional hacia la dirección y la gestión del talento en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y la gestión de recursos humanos desde un punto de vista estratégico.

Así mismo, también se dirige a cualquier cargo de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, que quiera conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos; a profesionales implicados en procesos de cambio en las organizaciones; y a personas con inquietud por el estudio de los nuevos paradigmas y las nuevas herramientas que permitan profundizar en el conocimiento científico y la práctica profesional de la dirección y la gestión de personas.



¿Qué pasará tras pedir información?:

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.



Requisitos: Para cursar un posgrado propio o una especialización no es necesario tener una titulación universitaria previa. Pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación porque cuando finalicéis los estudios recibiréis un diploma en lugar de un certificado.

Para realizar este curso debes tener alguno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Feb-2020 Cupos agotados
Oct-2020 Matrícula abierta

¿Qué aprendes en este curso?

  • Gestión estratégica
  • Innovación
  • Dirección de personas
  • Dirección de recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • rrhh
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión empresarial
  • Gestión del talento
  • Capital humano
  • Talento
  • Metodologias
  • Ventaja competitiva
  • Capacidad de creación
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos
  • Entorno global de negocios
  • Gestión estratégica del talento
  • Habilidades para a la dirección
  • Comportamiento y desarrollo organizacional
  • Bienestar a los trabajadores
  • Políticas y prácticas de gestión
  • Políticas y prácticas de gestión
  • Gestión estratégica
  • Gestión estratégica

Programa académico

  • Entorno global de negocios (4 ECTS)
  • Dirección estratégica de recursos humanos (4 ECTS)
  • Habilidades para a la dirección (4 ECTS)
  • Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS)
  • Gestión del talento (4 ECTS)
  • Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos (4 ECTS)
  • Trabajo final de posgrado (6 ECTS)






































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