Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social
Diplomado
En Bogotá
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Domina la legislación laboral vigente
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Bogotá
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Horas lectivas
120h
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Inicio
Fechas disponibles
El Diplomado de actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Fundación Universitaria del Área Andina tiene como objetivo que el público al cual se dirige conozca de manera clara y sencilla, mediante módulos teóricos - prácticos los aspectos relevantes en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social, que les permita desempeñarse de manera idónea en su ejercicio profesional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Abogados, Contadores, Administradores de Empresas, Economistas, Ingenieros Industriales, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Gerentes de Recursos Humanos, Jueces, Inspectores de Trabajo, Funcionarios Públicos, Trabajadores Dependientes e Independientes, Jefes de Personal, docentes universitarios, estudiantes de carreras afines y el público en general interesado en adquirir y fortalecer competencias en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Título: Diplomado de Actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Tipo de Programa: Educación Continuada
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Negociación
- Contrato
- Seguridad Social
- Sindicatos
- Laboral y seguridad
- Derecho mercantil
- Derecho procesal civil
- Jurisprudencia
- Derecho laboral
- Código civil
- Tributaria
- Contratos
- Argumentación jurídica
- Negocios jurídicos
- Procesos civiles
- Derecho individual
- Derecho De Integración
- Oralidad Y Lógica Jurídica
- Consultoría Jurídico
Programa académico
MÓDULO I: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
- Generalidades:
- Aspectos Constitucionales
- Principios Constitucionales
- Jurisprudencia Constitucional
- Acción de Tutela
- Normas Internacionales del Trabajo
- Convenios y Recomendaciones de la OIT.
- Contrato de Trabajo:
- Definición
- Elementos Constitutivos
- Partes
- Clases:
- Fijo, Indefinido, Duración por obra o labor, Ocasional y Transitorio.
- Ejecución y Terminación del Contrato de Trabajo
- Periodo de Prueba
- Obligaciones del Empleador y el Trabajador
- Régimen Disciplinario:
- Descargos
- Suspensión del Contrato
- Terminación del Contrato:
- Modos y Causales
- Sustitución Patronal
- Acoso Laboral: Ley 1010/2006
- Teletrabajo
- Salario
- Definición
- Elementos esenciales
- Tipos: Integral, ordinarios, otros.
- Pactos de Exclusión Salarial
- Protección al Salario: Deducciones, Embargo.
- Auxilio de Transporte
- Jornada de Trabajo:
- Definición
- Clases
- Régimen de horas extras o trabajo suplementario
- Recargos
- Descansos
- Dominicales, Festivos, Vacaciones
- Prestaciones Sociales
- Auxilio de Cesantías
- Prima de Servicios
- Calzado y Vestido
- Protección a la maternidad
- Indemnización e Indexación Moratoria: Aspectos Prácticos.
- Reglamento Interno de Trabajo
- Tercerización:
- Definición
- Contratista Independiente.
- Empresas de Servicios Temporales
- Cooperativas de Trabajo Asociado
- Contrato Sindical
- Agencias y Bolsas de Empleo
- Otras formas de Tercerización
- Regímenes Especiales
- Servicio Doméstico
- Trabajadores de Dirección, Confianza y Manejo
- Guardas de Seguridad
- Trabajadores de la Construcción
- Aprendices (Contrato de Aprendizaje)
- Aspectos Generales de Trabajadores Independientes
- Aspectos Tributarios en Materia Laboral (Taller)
- Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)
MÓDULO II: DERECHO LABORAL COLECTIVO
- Derecho de Asociación Sindical
- Aspectos Constitucionales
- Sindicatos
- Clasificación
- Coexistencia de Sindicatos
- Federaciones y Confederaciones Sindicales
- Régimen Interno de los Sindicatos
- Causales de Disolución y Liquidación
- Fuero Sindical
- Derecho a la Negociación Colectiva
- Aspectos Constitucionales, jurisprudenciales y legales
- Convención Colectiva de Trabajo
- Definición
- Extensión de la Convención
- Denuncia
- Prórroga
- Incumplimiento de la Convención.
- Pacto Colectivo
- Definición de Pacto Colectivo
- Aplicación
- Derecho de Huelga
- Definición
- Aspectos Constitucionales y Legales
- Servicios Públicos esenciales
- Aspectos Prácticos
- Diferencia entre Huelga y Paro
MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL
- Aspectos Constitucionales, jurisprudenciales y legales
- Normatividad internacional
- Sistema General de Seguridad Social
- Pensiones
- Aspectos Teórico- prácticos
- UGPP
- Salud
- E.P.S
- I.P.S
- Riesgos Laborales
- ARL
- Seguridad en el Trabajo
- Subsidio Familiar
- Cajas de Compensación
MÓDULO V: NEGOCIACIÓN EN MATERIA LABORAL
- Técnicas de Negociación
- Transacción
- Conciliación Laboral
- Autoridades
- Talleres
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Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social