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Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social

Diplomado

En Bogotá

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Domina la legislación laboral vigente

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Bogotá

  • Horas lectivas

    120h

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Diplomado de actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Fundación Universitaria del Área Andina tiene como objetivo que el público al cual se dirige conozca de manera clara y sencilla, mediante módulos teóricos - prácticos los aspectos relevantes en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social, que les permita desempeñarse de manera idónea en su ejercicio profesional.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Bogotá
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Carrera 14 A Nro. 69-35, 00000

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Abogados, Contadores, Administradores de Empresas, Economistas, Ingenieros Industriales, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Gerentes de Recursos Humanos, Jueces, Inspectores de Trabajo, Funcionarios Públicos, Trabajadores Dependientes e Independientes, Jefes de Personal, docentes universitarios, estudiantes de carreras afines y el público en general interesado en adquirir y fortalecer competencias en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Título: Diplomado de Actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Tipo de Programa: Educación Continuada

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2020

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Negociación
  • Contrato
  • Seguridad Social
  • Sindicatos
  • Laboral y seguridad
  • Derecho mercantil
  • Derecho procesal civil
  • Jurisprudencia
  • Derecho laboral
  • Código civil
  • Tributaria
  • Contratos
  • Argumentación jurídica
  • Negocios jurídicos
  • Procesos civiles
  • Derecho individual
  • Derecho De Integración
  • Oralidad Y Lógica Jurídica
  • Consultoría Jurídico

Programa académico

MÓDULO I: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

  • Generalidades:
  • Aspectos Constitucionales
  • Principios Constitucionales
  • Jurisprudencia Constitucional
  • Acción de Tutela
  • Normas Internacionales del Trabajo
  • Convenios y Recomendaciones de la OIT.
  • Contrato de Trabajo:
  • Definición
  • Elementos Constitutivos
  • Partes
  • Clases:
  • Fijo, Indefinido, Duración por obra o labor, Ocasional y Transitorio.
  • Ejecución y Terminación del Contrato de Trabajo
  • Periodo de Prueba
  • Obligaciones del Empleador y el Trabajador
  • Régimen Disciplinario:
  • Descargos
  • Suspensión del Contrato
  • Terminación del Contrato:
  • Modos y Causales
  • Sustitución Patronal
  • Acoso Laboral: Ley 1010/2006
  • Teletrabajo
  • Salario
  • Definición
  • Elementos esenciales
  • Tipos: Integral, ordinarios, otros.
  • Pactos de Exclusión Salarial
  • Protección al Salario: Deducciones, Embargo.
  • Auxilio de Transporte
  • Jornada de Trabajo:
  • Definición
  • Clases
  • Régimen de horas extras o trabajo suplementario
  • Recargos
  • Descansos
  • Dominicales, Festivos, Vacaciones
  • Prestaciones Sociales
  • Auxilio de Cesantías
  • Prima de Servicios
  • Calzado y Vestido
  • Protección a la maternidad
  • Indemnización e Indexación Moratoria: Aspectos Prácticos.
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Tercerización:
  • Definición
  • Contratista Independiente.
  • Empresas de Servicios Temporales
  • Cooperativas de Trabajo Asociado
  • Contrato Sindical
  • Agencias y Bolsas de Empleo
  • Otras formas de Tercerización
  • Regímenes Especiales
  • Servicio Doméstico
  • Trabajadores de Dirección, Confianza y Manejo
  • Guardas de Seguridad
  • Trabajadores de la Construcción
  • Aprendices (Contrato de Aprendizaje)
  • Aspectos Generales de Trabajadores Independientes
  • Aspectos Tributarios en Materia Laboral (Taller)
  • Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)

MÓDULO II: DERECHO LABORAL COLECTIVO

  • Derecho de Asociación Sindical
  • Aspectos Constitucionales
  • Sindicatos
  • Clasificación
  • Coexistencia de Sindicatos
  • Federaciones y Confederaciones Sindicales
  • Régimen Interno de los Sindicatos
  • Causales de Disolución y Liquidación
  • Fuero Sindical
  • Derecho a la Negociación Colectiva
  • Aspectos Constitucionales, jurisprudenciales y legales
  • Convención Colectiva de Trabajo
  • Definición
  • Extensión de la Convención
  • Denuncia
  • Prórroga
  • Incumplimiento de la Convención.
  • Pacto Colectivo
  • Definición de Pacto Colectivo
  • Aplicación
  • Derecho de Huelga
  • Definición
  • Aspectos Constitucionales y Legales
  • Servicios Públicos esenciales
  • Aspectos Prácticos
  • Diferencia entre Huelga y Paro

MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL

  • Aspectos Constitucionales, jurisprudenciales y legales
  • Normatividad internacional
  • Sistema General de Seguridad Social
  • Pensiones
  • Aspectos Teórico- prácticos
  • UGPP
  • Salud
  • E.P.S
  • I.P.S
  • Riesgos Laborales
  • ARL
  • Seguridad en el Trabajo
  • Subsidio Familiar
  • Cajas de Compensación
MÓDULO IV: GENERALIDADES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL
MÓDULO V: NEGOCIACIÓN EN MATERIA LABORAL
  • Técnicas de Negociación
  • Transacción
  • Conciliación Laboral
  • Autoridades
  • Talleres

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Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social

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