Diplomado Actualización Consultoria en RRHH. VERSIÓN A

MODULO I

Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo

Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo

Que es un proceso de selección de personal

Profesiograma

Funciones

Ambiente de trabajo

MODULO II

Selección por Competencias

Entrevista y Evaluación por Competencias

Assessment Center

MODULO III

Medición a Través de Test Psicológicos

Aspectos éticos que regulan el uso de las Pruebas Psicológicas

Tipos de Pruebas

Combinación de Pruebas Vrs Tipo de Cargo

PERSONALIDAD

Test 16PF

Wartegg 8 Campos

Figura Humana

Wartegg 16 Campos

HABILIDADES

Test IPV

Test Lifo

Test Cleaver

Test Kostick

MOTIVACION

Test CMT

Perfil de Stress

INTELIGENCIA

Test de Dominos

Test Terman Merril

Test Wonderlic

Test Raven

MODULO IV

Diagnostico Organizacional

Medición de Clima Organizacional

Cultura Organizacional

MODULO V

Gestión de Calidad en Recursos Humanos

MODULO VI

Evaluación del Desempeño

MODULO VII

Manejo de Nomina

MODULO VIII

Riesgos Psicosociales

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Personalidad y accidentalidad