Diplomado en Coaching Gerencial - Cali

En Bogotá

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Bogotá

  • Horas lectivas

    90h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

El aprendizaje directivo implica, en la actualidad, tener nuevos modelos para dirigir y liderar. El coaching propone cambiar la dirección convencional por líderes coach capaces de inspirar, comunicar, incentivar y administrar. Una de sus finalidades es potencializar el compromiso individual y del grupo en el marco del respeto, la confianza y el afecto. En las organizaciones, este tipo de gerencia ha producido resultados integrales y una gestión eficaz.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Bogotá (Cundinamarca)
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Cra. 69 No. 80-45 Piso 5

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

Ampliar las capacidades personales al transformar el tradicional modo de dirigir las empresas, para romper paradigmas y adecuarse a los cambios del mundo de hoy. Nuestra intención es formar líderes coach competentes para inspirar, comunicar, incentivar, administrar, producir y liderar desde lo humano. Los estudiantes deben aprender a potenciar el compromiso individual y de grupo en el marco del respeto, la confianza y el afecto en las empresas donde laboran.

Empresarios, directivos de compañías, gerentes de cualquier área y personas cuyos cargos tienen niveles de liderazgo en las organizaciones. Profesionales como psicólogos, psicopedagogos, docentes y todo aquel que quiera desarrollar la habilidad para sacar el máximo potencial tanto de sí mismo como de los otros.

Diploma en Coaching Gerencial

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Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Coaching gerencial
  • Coaching organizacional
  • Competencias del coach
  • Poder de la conversación
  • Modelos mentales
  • Preguntas inteligentes
  • Gerentes coach
  • Coaching de equipos
  • Coaching comercial
  • Laboratorio de coaching

Programa académico

CONTENIDO

MÓDULO 1: COACHING ORGANIZACIONAL
  • Descubrir en profundidad la profesión del coach y cómo practicar habilidades y competencias específicas de coaching en su realidad organizacional, más allá del rol que desempeñe.

MÓDULO 2: COMPETENCIAS BÁSICAS DEL COACH
  • Desarrollar las habilidades de coaching utilizando como base las competencias nucleares del tema de estudio. El estudiante además potencializará y pondrá en práctica sus competencias gerenciales.

MÓDULO 3: EL PODER DE LA CONVERSACIÓN
  • Aprender a realizar conversaciones profundas y efectivas de coaching, sobre todo en el ámbito laboral, con el propósito de impactar en la gestión y en su estilo de liderazgo, ya sea con colegas, colaboradores o líderes.

MÓDULO 4: MODELOS MENTALES, CREENCIAS Y PARADIGMAS
  • Aprender a identificar creencias, modelos mentales y paradigmas para reconocer o transformar aquellas creencias limitantes y expansivas. Potencializar a través del lenguaje la interacción con los demás.

MÓDULO 5: PREGUNTAS INTELIGENTES Y PODEROSAS
  • Aprender a utilizar, en conversaciones de coaching, preguntas relevantes y que sirvan para confrontar. Se estudiará la anatomía de la pregunta en la mayéutica y cómo profundizar esta herramienta para crear consciencia y transformación sostenible.

MÓDULO 6: GERENTES COACH
  • Conocer las características y posibilidades del coaching como un nuevo estilo de liderazgo e identificar las diferencias entre la gerencia tradicional y el líder coach, así como reconocer también los diferentes estilos de liderazgo.

MÓDULO 7: COACHING DE EQUIPOS
  • Reconocer las necesidades de un equipo de trabajo y de los individuos que lo integran. Ser eficiente al generar conversaciones que faciliten un manejo asertivo de los conflictos y el diseño conjunto para el logro de los objetivos del equipo.

MÓDULO 8: COACHING COMERCIAL
  • Aprender a utilizar elementos del coaching en la negociación comercial, desarrollar competencias internas desde el coaching para generar vínculos sostenibles en el ámbito comercial y el acompañamiento de equipos comerciales.

MÓDULO 9: ÉTICA
  • Ética y responsabilidad social empresarial.

MÓDULO 10: LABORATORIO DE COACHING
  • En este último módulo el estudiante pondrá en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del diplomado. Se llevarán a cabo diferentes talleres con ejercicios de profundización y práctica de coaching.

Diplomado en Coaching Gerencial - Cali

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