Pontificia Universidad Javeriana Cali Educación Continuada

Diplomado Derecho Laboral - Pance (Feb 2020)

Pontificia Universidad Javeriana Cali Educación Continuada
En Cali

$2.900.000
¿O prefieres llamar directamente al centro?

Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel intermedio
Lugar Cali
Horas lectivas 104h
Duración Flexible
  • Diplomado
  • Nivel intermedio
  • Cali
  • 104h
  • Duración:
    Flexible
Descripción

El Diplomado de Derecho Laboral pretende capacitar en el tema de las relaciones laborales tanto a representantes de los empleadores, como a profesionales del Derecho, Psicología organizacional, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública y Administración de empresas; así como a cualquier otro profesional cuya ocupación actual le exija conocimientos suficientes para la administración de personal con contrato de trabajo o mediante vinculaciones civiles o comerciales, no laborales.

Al finalizar el diplomado, los participantes estarán en capacidad de interpretar a la luz de jurisprudencia y la doctrina vigentes, las principales instituciones del Derecho Laboral, de distinguir los contratos laborales de los no laborales de prestación de servicios, de administrar con habilidad y conocimiento el régimen disciplinario en el sector privado, suspender y terminar los contratos de trabajo en todas sus modalidades y despedir con justa o sin justa causa; de liquidar con precisión descansos dominicales y festivos, vacaciones, compensación de vacaciones, prestaciones sociales, indemnizaciones, horas extras y trabajo suplementario en días dominicales y festivos; de administrar con eficiencia y prudencia las relaciones colectivas de trabajo con o sin sindicatos y negociar colectivamente un pliego de peticiones hasta la firma y depósito de la convención o pacto colectivos del trabajo o el laudo arbitral cuando sea pertinente; de identificar las principales instituciones de la seguridad social y del sistema general de seguridad y salud en el trabajo.

Lo anterior se integra a través de la explicación de un algoritmo lógico de remuneración individual y su proyección global en la nómina general de una empresa, con sus deducciones y aportes a la seguridad social y parafiscales.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Cali (Valle del Cauca)
Ver mapa
Calle 18 No 118-250 Cali, Colombia

Inicio

Consultar

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales no abogados, psicólogos organizacionales, ingenieros industriales, contadores públicos y administradores de empresas.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

¿Qué aprendes en este curso?

Nómina
Contrato
Salario
Seguridad Social
Remuneración
Negociación
Derecho
Individual
trabajo
Sistema

Programa académico

Contenido

Derecho laboral individual
  • Aspectos generales del derecho del trabajo individual.
  • Contrato de trabajo.
  • Estructura del contrato de trabajo.
  • Elementos generales y elementos esenciales.
  • Régimen laboral disciplinario. La autoridad laboral en la empresa. Límites a la autoridad laboral. Sanciones y Reglamento interno de trabajo.
  • La tercerización. Contratistas independientes, empresas de servicios temporales, el Outsourcing, las cooperativas de trabajo asociado, el teletrabajo, el contrato de prestación de servicios.
  • Salario. Clases de salario. La jornada de trabajo ordinaria y el salario ordinario, los descansos y el trabajo durante los descansos, su remuneración. Liquidación de la jornada extraordinaria y del trabajo en días domingos y festivos, descuentos y retenciones al salario y la ley 1527 de 2013 sobre libranzas.
  • Prestaciones sociales e indemnizaciones. Aspectos tributarios de la nómina. Liquidación de prestaciones e indemnizaciones.
  • La estabilidad del contrato de trabajo y sus desequilibrios temporales (suspensión e interrupción del contrato) y definitivos (terminación y despidos).
  • Taller.
Derecho laboral colectivo
  • Naturaleza colectiva del Derecho de trabajo.
  • Naturaleza colectiva del Derecho colectivo.
  • Finalidad e instituciones de Derecho colectivo.
  • Derecho de asociación sindical.
  • Derecho de negociación colectiva (huelga).
  • Convención colectiva de trabajo.
  • Unidad de empresa y sustitución patronal.
  • Pacto colectivo.
  • Contrato sindical.
  • Solución de los conflictos colectivos.
  • Negociación colectiva de trabajo.
  • Taller de negociación colectiva.
Seguridad Social
  • El Sistema General de Pensiones.
  • El Sistema General de Salud.
  • El Sistema General de Riesgos Laborales.

Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares