CUM LAUDE Título Universidad CEU Cardenal Herrera 8 ECTS

Diplomado en Gestión en Enfermería Laboral

Virtual

$ 1.400.000 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    200h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Campus online

  • Clases virtuales

Descripción

Las mutuas y sociedades de prevención se forman y estructuran a lo largo del siglo XX, dando respuesta así a la necesidad de cobertura legal de los daños producidos a los trabajadores durante su jornada laboral; los primeros resquicios de las sociedades de prevención las encontramos ya en 1944 cuando se empiezan a organizar los comités de higiene y seguridad en el trabajo.

Información importante

Documentos

  • curso-gestion-enfermeria-laboral.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

Objetivos Generales Conocerá los conceptos de salud y el marco legislativo que se aplica en la enfermería del trabajo. Profundizará en el sistema de gestión que planifica la actividad de la enfermería asistencial. Distinguirá las diferentes técnicas de prevención de riesgos laborales que se enlazan con la prevención y la promoción de la salud en el ámbito laboral. Distinguirá las patologías de origen laboral y su asistencia además de las diferentes etapas que comprenden las incapacidades laborales. Objetivos Específicos Definir la salud laboral. Explicar las repercusiones de la salud sobre el Sistema Nacional de la Seguridad Social. Definir los datos más significativos a nivel mundial en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Definir los trabajos más especiales a nivel de salud.

El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teórico-práctico, de forma que la enfermera consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio de la gestión en enfermería laboral.

Solo para enfermeras tituladas.

Este Curso Universitario en Gestión en Enfermería Laboral contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Tras la superación de la formación por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Curso Universitario (Universidad CEU-Cardenal Herrera). El título expedido por la Universidad CEU-Cardenal Herrera expresará la calificación que haya obtenido en el Curso Universitario, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales. Título: Curso Universitario en Gestión en Enfermería Laboral ECTS : 8 Nº Horas Lectivas : 200

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los profesionales de enfermería que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

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Logros de este Centro

2020
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Prevención
  • Evaluación
  • Enfermería
  • Sistemas de calidad
  • Auditorias
  • Estudios
  • Derechos
  • trabajo
  • Trabajadores
  • Ventajas

Profesores

Laura González Gallo

Laura González Gallo

Dirección

Laura Hernández Herrera

Laura Hernández Herrera

Dirección

Programa académico

Módulo 1. Aspectos generales de gestión

1.1. Empresa, tipos de organización empresarial, contrato laboral,....

1.1.1. Tipos de empresas.
1.1.2. Tipos de organización empresarial.
1.1.3. Tipos contratos laborales.

1.2. Gestión de recursos humanos y materiales.

1.2.1. Gestión de recursos humanos.
1.2.2. Gestión de recursos materiales.

1.3. Organización del trabajo.

1.3.1. Organización lineal.
1.3.2. Organización funcional.

1.4. Trabajo en equipo.

1.4.1. Ventajas.
1.4.2. Posibles desventajas.

1.5. Planificación estratégica.

1.5.1. Estrategias de integración.
1.5.2. Estrategias intensivas.
1.5.3. Estrategias de diversificación.
1.5.4. Estrategias defensivas.

1.6. Derecho del trabajo.

1.6.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
1.6.2. Derechos y obligaciones de los empresarios.

1.7. Sistemas de calidad en las organizaciones.

1.7.1. Auditorías.
1.7.2. Objetivos de las auditorias.
1.7.3. Tipos de auditorias.

1.8. Estudios, protocolos, evaluación de programas y guías de actuación para la práctica de enfermería del trabajo.

1.8.1. Importancia de los protocolos y guías de actuación.
1.8.2. Evaluación de programas.

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