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Diplomado en Habilidades Directivas para Enfermería

Diplomado

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$ 1.050.000 IVA inc.

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  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

Título Universidad CEU Cardenal Herrera 6 ECTS

Con el fin de contextualizar el programa, en primer lugar se presenta una revisión de los sistemas y las políticas de salud, así como del proceso administrativo, para después abordar las consideraciones sobre los resultados en salud. En el área de gestión de cuidados destaca la gestión clínica por procesos, aspectos fundamentales en la actividad diaria de las responsables de enfermería.

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Documentos

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A tener en cuenta

Objetivo General Mejorar las competencias profesionales y las habilidades de liderazgo en el entorno de la gestión en salud desde la visión de la gestión clínica, conociendo las herramientas metodológicas prácticas para aplicar en las áreas críticas de la gestión de personas, la comunicación y el coaching. Objetivos Específicos Definir las diferencias entre Autoridad y Poder así como los diferentes tipos de Poder que pueden ejercerse en el liderazgo de organizaciones sanitarias. Explicar el rol de coach que desempeña el gestor sanitario dentro de las organizaciones en las que realiza su labor. Describir las funciones de los comités y comisiones asistenciales y técnicas en hospitales, centros y áreas de salud. Explicar la importancia de la transmisión de la información y la comunicación en la gestión de las organizaciones sanitarias.

El Diplomado Internacional en Habilidades Directivas para Enfermería ofrece con detalle un programa de formación de vanguardia, desde un punto de vista eminentemente práctico, en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers.

Solo para enfermeras tituladas.

Este Curso Universitario en Habilidades Directivas para Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Tras la superación de la formación por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Curso Universitario (Universidad CEU-Cardenal Herrera). El título expedido por la Universidad CEU-Cardenal Herrera expresará la calificación que haya obtenido en el Curso Universitario, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales. Título: Curso Universitario en Habilidades Directivas para Enfermería ECTS: 6 Nº Horas Lectivas: 150

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los profesionales de enfermería que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

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Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Gestión
  • Liderazgo
  • Coaching
  • Motivación
  • Enfermería
  • Habilidades Directivas
  • Delegación
  • Equipo
  • Coaching directivo
  • Tipos de Coaching
  • La motivación
  • El liderazgo en el equipo
  • Gestión del liderazgo
  • Habilidades Directivas para Enfermería
  • Cómo fabricar un líder
  • Los Agentes Motivadores
  • Actitudes personales Delegación
  • Ámbito organizativo
  • Modelos de liderazgo nuevos
  • El Término Staff

Profesores

Carlos Peñas Lagunas

Carlos Peñas Lagunas

Director Enfermería Área de Salud IX “Vega Alta del Segura”

Graduado en Enfermería por la Universidad de Murcia. Enfermero Especialista en ENFERMERÍA GERIÁTRICA. Experiencia profesional en el área de Gestión: Subdirector de Enfermería de Atención Especializada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Área - Recursos Humanos y Formación Continuada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Unidad - Sistemas de Información, Recursos Humanos y Formación Continuada en Complejo Hospitalario de Toledo. Supervisor de Área de Sistemas de Información y RR.HH. en Complejo Hospitalario de Toledo.

Programa académico

Módulo 1. Gestión del liderazgo

1.1. El liderazgo en el equipo.

1.1.1. Teorías sobre la naturaleza y origen de la autoridad: Concepción tradicional o Institucional. Concepción Funcional. Concepción Conductista. Concepción Integradora.
1.1.2. Autoridad y Poder, tipos de Poder.
1.1.3. El Liderazgo; Componentes del Liderazgo, y tipos.
1.1.4. Cómo fabricar un líder.
1.1.5. Modelos de liderazgo nuevos. Situacional y lider coach.
1.1.6. El Término Staff, Esquema Jerárquico Funcional, Distintos tipos de Staff, Conceptos de Línea y Staff.; Teorías, Influencia de las Culturas en el Liderazgo.

1.2. La motivación.

1.2.1. Los Agentes Motivadores. Motivación intrínseca y extrínseca.
1.2.2. Diferencias entre Motivación y satisfacción y sus diferentes Teorías.
1.2.3. Evidencia disponible sobre cómo motivar a los profesionales.

1.3. La delegación.

1.3.1. ¿Qué significa delegar? Formas de delegación Formas para evaluar la Delegación, Tareas y Funciones no delegables.
1.3.2. Actitudes personales ante la Delegación. Pautas para una Delegación eficaz.

1.4. Coaching directivo.

1.4.1. El coaching. Tipos de coaching.
1.4.2. Beneficios en el ámbito organizativo y aplicaciones al sector salud. Ejemplos.

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