Especialización en Compliance en Protección de Datos y Ciberseguridad

Módulo 1. Compliance y protección de datos

1.1. Europa: Reglamento de Protección de Datos

1.1.1. Reglamento de Protección de datos en Europa
1.1.2. Aplicación extraterritorial del Reglamento General de Protección da Datos
1.1.3. Seguimiento por otras jurisdicciones: el Caso Californiano y la Regulación China

1.2. Guías de la AEPD

1.2.1. Ley de protección de datos: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
1.2.2. Guías de desarrollo
1.2.3. Informes jurídicos y fallos

1.3. Principios relativos al tratamiento de los datos personales

1.3.1. Licitud, transparencia y lealtad
1.3.2. Finalidad
1.3.3. Minimización de datos
1.3.4. Exactitud
1.3.5. Limitación del plazo de conservación
1.3.6. Seguridad
1.3.7. Responsabilidad activa o responsabilidad demostrada

1.4. Consentimiento informado para el tratamiento de los datos personales

1.4.1. Requisitos que ha de cumplir el consentimiento
1.4.2. Consentimiento tácito y explícito
1.4.3. Taxonomía del consentimiento bajo GDPR

1.5. Derechos de los interesados en relación con sus datos personales

1.5.1. Acceso
1.5.2. Rectificación
1.5.3. Oposición
1.5.4. Supresión
1.5.5. Limitación de tratamiento
1.5.6. Portabilidad
1.5.7. No ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas
1.5.8. Información
1.5.9. Derechos Shengen

1.6. Las figuras de responsable y encargado de la protección de los datos

1.6.1. Concepto de responsable
1.6.2. Concepto de co-responsable
1.6.3. Concepto de encargado
1.6.4. Estructuras legales: acuerdos modelo

1.7. Cumplimiento de la protección de datos por diseño y por defecto

1.7.1. Motivo de la novedad de GDPR en estos dos casos
1.7.2. Protección de datos por diseño y su impacto
1.7.3. Protección de datos por defecto

1.8. Medidas de cumplimiento de las obligaciones en relación con la protección de datos

1.8.1. Registro de actividades de tratamiento
1.8.2. Inventario de actividades de tratamiento
1.8.3. Evaluación del riesgo que, para los derechos y libertades de los interesados, podría suponer un tratamiento de datos personales
1.8.4. Realización de evaluaciones de impacto para la protección de datos
1.8.5. Consulta previa
1.8.6. Seguridad de los tratamientos de datos
1.8.7. Notificación de brechas de datos personales a la autoridad de control
1.8.8. Comunicación de brechas de datos personales a los interesados
1.8.9. Códigos de conducta

1.9. El delegado de protección de datos

1.9.1. Perfil y requisitos del delegado de protección de datos
1.9.2. Independencia del delegado de protección de datos
1.9.3. Relación con la función de Compliance

1.10. Transferencias internacionales de datos

1.10.1. Transferencias internacionales de datos: contratos bilaterales
1.10.2. Normas Corporativas Vinculantes (BCR)
1.10.3. Códigos de conducta de protección de datos

Módulo 2. Compliance Laboral

2.1. Compliance Laboral. Marco general

2.2.1. Compliance Laboral
2.2.2. Fuentes de regulación
2.2.3. Recursos humanos o Compliance

2.2. Programa de Compliance Laboral

2.2.1. Objetivos del programa
2.2.2. Diferencias con la auditoría laboral y el asesoramiento jurídico
2.2.3. Planificación del Compliance
2.2.4. Proceso de implementación del Compliance

2.3. Planes de igualdad de género

2.3.1. Regulación de los planes de igualdad
2.3.2. Elementos del plan de igualdad
2.3.3. Diseño e implantación del plan de igualdad

2.4. Cumplimiento en registros retributivos. Brecha salarial

2.4.1. Cumplimiento en registros retributivos
2.4.2. Diseño del plan de cumplimiento
2.4.3. Implementación del plan de cumplimiento

2.5. Cumplimiento en gestión de regalos y comidas

2.5.1. Importancia del control: conflictos de interés, prevención del soborno y la corrupción
2.5.2. Diseño de políticas de gestión de regalos y comidas y su implementación
2.5.3. Controles operativos de primera línea y segunda línea de defensa

2.6. Código interno de conducta y cumplimiento normativo

2.6.1. Sistema de infracciones y sanciones
2.6.2. Estatuto de los trabajadores
2.6.3. Formación en Compliance

2.7. Prevención de delitos en el ámbito laboral

2.7.1. Mapeo y aplicación
2.7.2. Escenarios
2.7.3. Medidas preventivas

2.8. Canales de denuncia y protocolos de protección contra el acoso y la discriminación

2.8.1. Problemática de la responsabilidad del canal de denuncias: Compliance vs. Recursos Humanos
2.8.2. Protocolos de protección contra el acoso y la discriminación
2.8.3. Controles preventivos y detectivos. Medidas a implantar

2.9. Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral: el caso de videovigilancia y control horario

2.9.1. Controles laborales en el mundo tecnológico
2.9.2. Tratamiento de datos: casuística de videovigilancia. Guías de la AEPD
2.9.3. Implantación de la obligación del control horario

2.10. El derecho a la desconexión digital

2.10.1. El derecho a la desconexión. Origen
2.10.2. Desconexión como derecho digital de los individuos
2.10.3. Medidas de implantación y jurisprudencia

Módulo 3. Compliance para mitigar riesgos de ciberseguridad y uso de tecnologías en la empresa

3.1. Compliance tecnológico en el ámbito empresarial

3.1.1. El Compliance Digital. Evolución del Compliance en la era tecnológica
3.1.2. Marco regulatorio del entorno digital
3.1.3. Coordinación de Compliance con otras áreas (CISO)