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Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas

DIPLOMADO EN NÓMINA PRESENCIAL

Cedinsi - Centro de Educación Integral y De Sistemas
En Bogotá, D.C.
Descuento por inscripción anticipada

$1.260.000 $1.134.000
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Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel iniciación
Lugar Bogotá, d.c.
Horas lectivas 110h
Duración 10 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Nivel iniciación
  • Bogotá, d.c.
  • 110h
  • Duración:
    10 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Los participantes contaran con todos los conocimientos y habilidades para realizar la liquidación de la nómina, contratos laborales, retención en la fuente, seguridad social con aplicación a un software de nomina de acuerdo a las normas laborales vigentes en Colombia

Información importante

Earlybird: Descuento por pago en efectivo: 10%

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Bogotá, D.C. (Bogotá)
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Carrera 16 No. 52-26, Cundinamarca, 500008

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

La capacitación es presencial y 100% práctica, es personalizada ya que se manejan grupos pequeños de 8 a 15 estudiantes. Los temas son presentados por el docente en un lenguaje claro y sencillo para que cualquier persona los pueda asimilar de forma fácil, se refuerzan con talleres que son realizados simultáneamente.

· ¿A quién va dirigido?

Todos aquellos que se desempeñan o desean hacerlo en el área de nomina y recursos humanos en las diferentes organizaciones.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación o Resolución

Certificación del Diplomado

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

La capacitación es 100% práctica y las clases personalizadas, dado que los grupos son de entre seis y doce estudiantes por curso. Los temas son presentados por el docente en un lenguaje claro y sencillo para que cualquier persona los pueda asimilar fácilmente.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Un asesor se pondrá en contacto para brindar una completa información

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Salario
Nómina
Excel
Contrato
Seguridad Social
ARP
Retención
SIIGO
Prestaciones sociales
Liquidación de sueldos
Liquidación Seguridad Social

Profesores

Marta Lucia Orjuela
Marta Lucia Orjuela
Abogada

Programa académico

MODULO I - DERECHO LABORAL

  • Conceptos Básicos.
  • Jerarquía Normativa. (Constitución Política, tratados, cst, convenios colectivos)
  • Introducción al derecho laboral en el contexto colombiano: Principios legales del trabajador en la constitución.
  • Contrato de trabajo.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Preaviso
  • Aspectos generales código sustantivo del trabajo: Obligaciones y prohibiciones del trabajador y empleador.
  • Reglamento Interno de trabajo.
  • Dotación y EPP
  • Fueros Especiales Sindicatos.
  • Estabilidad Laboral Reforzada ( 3R).
  • Empleados domésticos

MODULO II- NOMINA

  • Elementos que conforman la nómina. (contextualización)
  • Salario, Tipos de salario, Salario Integral.
  • Jornada laboral: Trabajo suplementario y recargos.
  • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
  • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.

MODULO III INCAPACIDADES- AUSENTISMOS

  • Legislación en Incapacidades.
  • Definición ( AT. EG. LMA, LP, EL).
  • 3R (Reubicación, readaptación y reincorporación).
  • Proceso de Recobro de incapacidades

MODULO IV- SEGURIDAD SOCIAL

  • Definición del sistema general de seguridad social.
  • Sistema general de pensiones.
  • Sistema de Riesgos Laborales.
  • Actores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
  • Definición IBC e IBL
  • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
  • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
  • Ley 1393
  • Parafiscales
  • Exoneración Cree.
  • Porcentajes de Seguridad social.
  • Resolución 5858

MODULO V- TERMINACION DE CONTRATO Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES

  • Definición de la prestación Base de liquidación en días y dinero.
  • Provisión y apropiación. Indemnización: Definición, Base en días y en dinero.

MODULO VI- JUSTAS CAUSAS DE DESPIDO

  • Conducto regular procedimental.

MODULO VII- UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES (UGPP)

  • Requerimiento de la UGPP
  • Definición
  • Funciones
  • Sanciones
  • Formato, Ejemplos

MODULO VIII- COMPENSACION FLEXIBLE

  • Estructura de Salarios.
  • Modelos de Compensación. F
  • lexibilización de salarios.

MODULO IX -RETENCIÓN EN LA FUENTE SALARIOS

  • Definición, aspectos generales de la legislación.
  • Ingresos Laborales, Ingresos no constitutivos de renta.
  • Marco conceptual y Tributario
  • Definición de Deducibles y Rentas Exentas.
  • Procedimiento 1
  • Procedimiento 2
  • Diferencias Ley 1607 y ley 1819 (Iman).
  • Sistemas Especiales de Retención.
  • Retención en la fuente por Indemnización
  • Retención en la fuente por Bonificación
  • Retención en la fuente por Prima Legal.
  • Certificados de Ingresos y retenciones Formato 220.
  • Medios magnéticos de Nómina
  • Recalculo Semestral de Porcentaje Fijo de retención.
Laboratorio en Excel.