DIPLOMADO ACTUALIZACIÓN CONSULTORÍA EN RRHH

Capacitación

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    132h

  • Duración

    11 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

El diplomado hara enfasis en el uso, aplicacion y analisis de pruebas psicologicas, en la evaluacion por competencias, evaluacion del clima organizacional, administracion de la nomina en RRHH y la gestion de calidad en RRHH.

Información importante

Documentos

  • INFORMACION DIPLOMADO EN GESTION HUMANA.pdf

Sedes y fechas disponibles

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A tener en cuenta

Psicólogos y estudiantes de últimos semestres de Psicología, que deseen conocer y desarrollar habilidades en el manejo de pruebas psicológicas, para selección de personal. Clima organizacional, Riesgos Psicosociales, Nomina y gestión de calidad en los Recursos Humanos.

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Materias

  • Nómina
  • Consultoría
  • Clima organizacional
  • Gestión de calidad
  • Pruebas psicológicas
  • Evaluación de Riesgos Psicosociales
  • Evaluación de desempeño

Profesores

ANDREA PAMELA CEBALLOS

ANDREA PAMELA CEBALLOS

DOCENTE

Psicóloga Clínica - Organizacional De La Pontificia Universidad Javeriana, Cali. Mayo 23 De 2009. Con Más De 4 Años De Experiencia En Procesos De Selección Por Competencias Y Aplicación E Interpretación De Pruebas Psicológicas; Procesos De Formación Y Desarrollo, Procesos De Bienestar Integral. Capaz De Asumir Grandes Retos, Involucrándome Con El Equipo De Trabajo Para Cumplir Los Objetivos Propuestos, Responsable, Dinámica Y Comprometida. Certificada Como Evaluador Autorizado Para Operar Los Programas 16 Pf Pti – Valanti Y Certificación En Wartegg 16 Campos.

DIANA CAROLINA  QUINTERO ECHEVARRIA

DIANA CAROLINA QUINTERO ECHEVARRIA

DOCENTE

Psicóloga, de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Psicología de la Salud Ocupacional de la Universidad San Buenaventura, con experiencia laboral en el campo educativo y clínico, capacitada en la medición, intervención y monitoreo de los factores psicosociales asociados al trabajo. Trabajo como Coordinadora de programas Tecnocentro Cultural somos pacifico. Psicóloga Freelance Manpower de Colombia. Psicóloga Freelance convenio Comfandi-Comfaunion. Docente en Cencolp desde hace tres años.

DR EDWARD  HOFFMAN P.H.D.

DR EDWARD HOFFMAN P.H.D.

DOCENTE

Experto en psicología positive y organizacional, Biografo de Abraham Maslow. Autor de mas de 15 libros de psicologia. Se Licenció En Psicología En La Universidad De Cornell Y Realizó Su Doctorado Sobre Psicología De La Educación En La Universidad De Michigan En Ann Arbor. Además Realizó Dos Másters En La Universidad De Michigan Sobre Educación Especial Y Psicología Del Desarrollo Respectivamente. Desde 1984, El Dr. Hoffman Ejerce Como Psicólogo Clínico, Y Como Presidente De Servicios Psicológicos Con Sede En Nueva York. En El 2003, El Dr. Hoffman Asumió El Cargo De Profesor

HUMBERTO  GONZALES GONZALES P.H

HUMBERTO GONZALES GONZALES P.H

DOCENTE

Psicólogo- Pedagogo, Licenciado En Psicología De La Universidad Nacional Autónoma De México, (U.N.A.M.) Magister En Psicología Educativa (U.N.A.M.) Doctorado En Pedagogía ( U.N.A.M.) Psicólogo Del Cafp- Centro De Actualización Y Formación De Profesores (Dirección General) México D.F. Autor Del Libro De Valores: En Busca De Un Camino. Docente De: Orientación Vocacional Ética Y Valores. Conferencista De Temas Como: Una Propuesta De Vida, Basada En La Programación Neurolingüística Y En La Psicocibernética. Docente Y Conferencista Internacional.

MARIA CRISTINA  LUCEMA

MARIA CRISTINA LUCEMA

DOCENTE

Psicóloga clinica, Docente en Politécnico Empresarial PEC. Psicóloga Avancemos. Con más de 6 años de experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas; test de la familia, persona bajo la lluvia, test CMT, test Wartegg 8 campos tradicional y por competencias. Certificada en Cencolp, como evaluador autorizado para operar los programas 16 PF, Wartegg 8 campos, persona bajo la lluvia, CMT y Figura Humana.

Programa académico

CONTENIDO:

MODULO I

Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo

Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo

Que es un proceso de selección de personal

Profesiograma

Funciones

Ambiente de trabajo

MODULO II

Selección por Competencias

Entrevista y Evaluación por Competencias

Assessment Center

MODULO III

Medición a Través de Test Psicológicos

Aspectos éticos que regulan el uso de las Pruebas Psicológicas

Tipos de Pruebas

Combinación de Pruebas Vrs Tipo de Cargo

PERSONALIDAD

Test 16PF

Wartegg 8 Campos

Figura Humana

Wartegg 16 Campos

HABILIDADES

Test IPV

Test Lifo

Test Cleaver

Test Kostick

MOTIVACION

Test CMT

Perfil de Stress

INTELIGENCIA

Test de Dominos

Test Terman Merril

Test Wonderlic

Test Raven

MODULO IV

Diagnostico Organizacional

Medición de Clima Organizacional

Cultura Organizacional

MODULO V

Gestión de Calidad en Recursos Humanos

MODULO VI

Evaluación del Desempeño

MODULO VII

Manejo de Nomina

MODULO VIII

Riesgos Psicosociales

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Personalidad y accidentalidad

Información adicional

Es indispensable considerar la importancia que actualmente tiene el manejo y dominio de las pruebas psicológicas  como apoyo en los procesos de Recursos Humanos, principalmente en el proceso de selección de personal,  gestión por competencias y el  diagnostico organizacional entre otros.

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