DIPLOMADO ACTUALIZACIÓN CONSULTORÍA EN RRHH
Capacitación
Virtual
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
132h
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Duración
11 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
El diplomado hara enfasis en el uso, aplicacion y analisis de pruebas psicologicas, en la evaluacion por competencias, evaluacion del clima organizacional, administracion de la nomina en RRHH y la gestion de calidad en RRHH.
Información importante
Documentos
- INFORMACION DIPLOMADO EN GESTION HUMANA.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Psicólogos y estudiantes de últimos semestres de Psicología, que deseen conocer y desarrollar habilidades en el manejo de pruebas psicológicas, para selección de personal. Clima organizacional, Riesgos Psicosociales, Nomina y gestión de calidad en los Recursos Humanos.
Opiniones
Materias
- Nómina
- Consultoría
- Clima organizacional
- Gestión de calidad
- Pruebas psicológicas
- Evaluación de Riesgos Psicosociales
- Evaluación de desempeño
Profesores
ANDREA PAMELA CEBALLOS
DOCENTE
Psicóloga Clínica - Organizacional De La Pontificia Universidad Javeriana, Cali. Mayo 23 De 2009. Con Más De 4 Años De Experiencia En Procesos De Selección Por Competencias Y Aplicación E Interpretación De Pruebas Psicológicas; Procesos De Formación Y Desarrollo, Procesos De Bienestar Integral. Capaz De Asumir Grandes Retos, Involucrándome Con El Equipo De Trabajo Para Cumplir Los Objetivos Propuestos, Responsable, Dinámica Y Comprometida. Certificada Como Evaluador Autorizado Para Operar Los Programas 16 Pf Pti – Valanti Y Certificación En Wartegg 16 Campos.
DIANA CAROLINA QUINTERO ECHEVARRIA
DOCENTE
Psicóloga, de la Universidad Pontificia Bolivariana, especialista en Psicología de la Salud Ocupacional de la Universidad San Buenaventura, con experiencia laboral en el campo educativo y clínico, capacitada en la medición, intervención y monitoreo de los factores psicosociales asociados al trabajo. Trabajo como Coordinadora de programas Tecnocentro Cultural somos pacifico. Psicóloga Freelance Manpower de Colombia. Psicóloga Freelance convenio Comfandi-Comfaunion. Docente en Cencolp desde hace tres años.
DR EDWARD HOFFMAN P.H.D.
DOCENTE
Experto en psicología positive y organizacional, Biografo de Abraham Maslow. Autor de mas de 15 libros de psicologia. Se Licenció En Psicología En La Universidad De Cornell Y Realizó Su Doctorado Sobre Psicología De La Educación En La Universidad De Michigan En Ann Arbor. Además Realizó Dos Másters En La Universidad De Michigan Sobre Educación Especial Y Psicología Del Desarrollo Respectivamente. Desde 1984, El Dr. Hoffman Ejerce Como Psicólogo Clínico, Y Como Presidente De Servicios Psicológicos Con Sede En Nueva York. En El 2003, El Dr. Hoffman Asumió El Cargo De Profesor
HUMBERTO GONZALES GONZALES P.H
DOCENTE
Psicólogo- Pedagogo, Licenciado En Psicología De La Universidad Nacional Autónoma De México, (U.N.A.M.) Magister En Psicología Educativa (U.N.A.M.) Doctorado En Pedagogía ( U.N.A.M.) Psicólogo Del Cafp- Centro De Actualización Y Formación De Profesores (Dirección General) México D.F. Autor Del Libro De Valores: En Busca De Un Camino. Docente De: Orientación Vocacional Ética Y Valores. Conferencista De Temas Como: Una Propuesta De Vida, Basada En La Programación Neurolingüística Y En La Psicocibernética. Docente Y Conferencista Internacional.
MARIA CRISTINA LUCEMA
DOCENTE
Psicóloga clinica, Docente en Politécnico Empresarial PEC. Psicóloga Avancemos. Con más de 6 años de experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas; test de la familia, persona bajo la lluvia, test CMT, test Wartegg 8 campos tradicional y por competencias. Certificada en Cencolp, como evaluador autorizado para operar los programas 16 PF, Wartegg 8 campos, persona bajo la lluvia, CMT y Figura Humana.
Programa académico
CONTENIDO:
MODULO I
Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo
Que es un proceso de selección de personal
Profesiograma
Funciones
Ambiente de trabajo
MODULO II
Selección por Competencias
Entrevista y Evaluación por Competencias
Assessment Center
MODULO III
Medición a Través de Test Psicológicos
Aspectos éticos que regulan el uso de las Pruebas Psicológicas
Tipos de Pruebas
Combinación de Pruebas Vrs Tipo de Cargo
PERSONALIDAD
Test 16PF
Wartegg 8 Campos
Figura Humana
Wartegg 16 Campos
HABILIDADES
Test IPV
Test Lifo
Test Cleaver
Test Kostick
MOTIVACION
Test CMT
Perfil de Stress
INTELIGENCIA
Test de Dominos
Test Terman Merril
Test Wonderlic
Test Raven
MODULO IV
Diagnostico Organizacional
Medición de Clima Organizacional
Cultura Organizacional
MODULO V
Gestión de Calidad en Recursos Humanos
MODULO VI
Evaluación del Desempeño
MODULO VII
Manejo de Nomina
MODULO VIII
Riesgos Psicosociales
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Personalidad y accidentalidad
Información adicional
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