VIRTUAL EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - 1

Diplomado

Virtual

$ 2.480.000 + IVA

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    90h

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Modalidad asincrónica

Las dinámicas de hoy en las organizaciones nos exigen actualizar de forma permanente conceptos fundamentales y herramientas vinculadas a la gestión y liderazgo de las personas, adaptándose a las diferentes necesidades del entorno, buscando generar el desarrollo del talento y la sostenibilidad de las organizaciones.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Virtual

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al finalizar el programa, el/la participante estará en capacidad de comprender los fundamentos, herramientas y mejores prácticas de los procesos claves de Gestión del Talento Humano, con el fin de mejorar la efectividad de las personas, los procesos y el desempeño de una organización.

Personas especialistas en áreas diferentes a Gestión Humana que, para el desarrollo de su carrera profesional, requieran conocimientos sobre esta área.
Profesionales de Gestión Humana que desean profundizar y actualizarse sobre el tema.
Profesionales, tecnólogos/as o estudiantes de carreras administrativas o de áreas afines, que laboran en el área de Talento Humano o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

Se otorgará certificado al/a la participante que complete el 100 % de los contenidos, actividades autónomas, y tutoriales según la orientación del experto/a. Este podrá ser descargado directamente desde la plataforma.

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Gestión del conocimiento
  • Google Chrome
  • Competitividad
  • Herramientas digitales
  • Gestión estratégica
  • Recursos humanos
  • Talento humano
  • Contratación laboral
  • Clima organizacional
  • Incentivos y beneficios

Programa académico

Objetivos específicos

  • Reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización.
  • Comprender la importancia de alinear la gestión del Talento Humano con la estrategia corporativa.
  • Adquirir conceptos y herramientas que le permita mejorar los procesos claves de Talento Humano.
  • Explorar las mejores prácticas en el área de Talento Humano.

Módulo I. Gestión estratégica del talento humano

  • Componentes del plan estratégico de una organización.
  • El rol de Gestión Humana.
  • Proceso estratégico de la gestión del talento humano.
  • Objetivos e indicadores del área de Talento Humano.

Módulo II. Modelo de gestión por competencias

  • ¿Qué es la gestión por competencias?
  • ¿Qué es ser competente?
  • Componentes de una competencia.
  • Modelos de competencias.
  • Tipos de competencias.
  • Alineación de las competencias con la estrategia del negocio.
  • Identificación y definición de competencias.

Módulo III. Procesos claves de talento humano

  • Selección de personal por competencias.
  • Contratación de personal.
  • Inducción y entrenamiento.
  • Gestión del desempeño por competencias.
  • Formación y desarrollo por competencias.

Módulo IV. Mejores prácticas en talento humano

  • Cultura y clima organizacional.
  • Gestión del conocimiento.
  • Incentivos y beneficios laborales.
  • Selección y aplicación de mejores prácticas.

Metodología: El diplomado es 100 % virtual con acompañamiento de experto/a y para el desarrollo de este se estima una duración promedio de 3 a 4 meses. Los/as participantes desarrollan las actividades de acuerdo con su disponibilidad de tiempo y son responsables del avance en los módulos con el soporte y orientación de un equipo tutor especializado.

Al inicio, los/as participantes reciben una guía didáctica que contiene el cronograma de realización organizado por módulos y para cada uno se establece una fecha de inicio y finalización. Sin embargo, el cumplimiento de esas fechas depende de la disponibilidad, organización y disciplina de cada participante para terminar antes, o en la fecha indicada. Los módulos cursados permanecen publicados en la plataforma hasta la terminación del diplomado.

El diplomado está compuesto por 4 módulos de aprendizaje donde encontrará contenidos, lecturas, videos, video conferencias o webinar, actividades de refuerzo y herramientas de apoyo como casos, talleres, ejemplos aplicados a situaciones reales y actividades de validación de aprendizaje y conocimiento al finalizar cada módulo. Los módulos están diseñados de manera interactiva, utilizando ejemplos para ilustrar la teoría, contará con dinámicas de análisis, foros de discusión y atención de inquietudes específicas a través de chats y correo electrónico. También contará con tutoría para proveer feedback sobre las actividades planteadas.

Para visualizar y acceder de una mejor manera al programa es importante que ingrese a través de los exploradores Google Chrome o Mozilla, los cuales puede descargar gratis en Internet.

Información adicional

Descuentos Para empresas afiliadas vigentes al Círculo de Afiliados de la Cámara de Comercio de Bogotá: 30 % Por botón de pago: 15 %

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