VIRTUAL EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - 1
Diplomado
Virtual
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
90h
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Las dinámicas de hoy en las organizaciones nos exigen actualizar de forma permanente conceptos fundamentales y herramientas vinculadas a la gestión y liderazgo de las personas, adaptándose a las diferentes necesidades del entorno, buscando generar el desarrollo del talento y la sostenibilidad de las organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar el programa, el/la participante estará en capacidad de comprender los fundamentos, herramientas y mejores prácticas de los procesos claves de Gestión del Talento Humano, con el fin de mejorar la efectividad de las personas, los procesos y el desempeño de una organización.
Personas especialistas en áreas diferentes a Gestión Humana que, para el desarrollo de su carrera profesional, requieran conocimientos sobre esta área.
Profesionales de Gestión Humana que desean profundizar y actualizarse sobre el tema.
Profesionales, tecnólogos/as o estudiantes de carreras administrativas o de áreas afines, que laboran en el área de Talento Humano o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.
Se otorgará certificado al/a la participante que complete el 100 % de los contenidos, actividades autónomas, y tutoriales según la orientación del experto/a. Este podrá ser descargado directamente desde la plataforma.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión del conocimiento
- Google Chrome
- Competitividad
- Herramientas digitales
- Gestión estratégica
- Recursos humanos
- Talento humano
- Contratación laboral
- Clima organizacional
- Incentivos y beneficios
Programa académico
Objetivos específicos
- Reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización.
- Comprender la importancia de alinear la gestión del Talento Humano con la estrategia corporativa.
- Adquirir conceptos y herramientas que le permita mejorar los procesos claves de Talento Humano.
- Explorar las mejores prácticas en el área de Talento Humano.
Módulo I. Gestión estratégica del talento humano
- Componentes del plan estratégico de una organización.
- El rol de Gestión Humana.
- Proceso estratégico de la gestión del talento humano.
- Objetivos e indicadores del área de Talento Humano.
Módulo II. Modelo de gestión por competencias
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- ¿Qué es ser competente?
- Componentes de una competencia.
- Modelos de competencias.
- Tipos de competencias.
- Alineación de las competencias con la estrategia del negocio.
- Identificación y definición de competencias.
Módulo III. Procesos claves de talento humano
- Selección de personal por competencias.
- Contratación de personal.
- Inducción y entrenamiento.
- Gestión del desempeño por competencias.
- Formación y desarrollo por competencias.
Módulo IV. Mejores prácticas en talento humano
- Cultura y clima organizacional.
- Gestión del conocimiento.
- Incentivos y beneficios laborales.
- Selección y aplicación de mejores prácticas.
Metodología: El diplomado es 100 % virtual con acompañamiento de experto/a y para el desarrollo de este se estima una duración promedio de 3 a 4 meses. Los/as participantes desarrollan las actividades de acuerdo con su disponibilidad de tiempo y son responsables del avance en los módulos con el soporte y orientación de un equipo tutor especializado.
Al inicio, los/as participantes reciben una guía didáctica que contiene el cronograma de realización organizado por módulos y para cada uno se establece una fecha de inicio y finalización. Sin embargo, el cumplimiento de esas fechas depende de la disponibilidad, organización y disciplina de cada participante para terminar antes, o en la fecha indicada. Los módulos cursados permanecen publicados en la plataforma hasta la terminación del diplomado.
El diplomado está compuesto por 4 módulos de aprendizaje donde encontrará contenidos, lecturas, videos, video conferencias o webinar, actividades de refuerzo y herramientas de apoyo como casos, talleres, ejemplos aplicados a situaciones reales y actividades de validación de aprendizaje y conocimiento al finalizar cada módulo. Los módulos están diseñados de manera interactiva, utilizando ejemplos para ilustrar la teoría, contará con dinámicas de análisis, foros de discusión y atención de inquietudes específicas a través de chats y correo electrónico. También contará con tutoría para proveer feedback sobre las actividades planteadas.
Para visualizar y acceder de una mejor manera al programa es importante que ingrese a través de los exploradores Google Chrome o Mozilla, los cuales puede descargar gratis en Internet.
Información adicional
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VIRTUAL EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - 1