Especialización en Gerencia del Talento Humano - 104636
Especialización
En Valledupar
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Descripción
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Tipología
Especialización
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Lugar
Valledupar
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Duración
2 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.
¿Qué cualidades debe tener un aspirante para estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano?
Tener interés por el estudio de la gestión humana en las organizaciones.
Disponer de una actitud inquisitiva frente a los procesos de aprendizaje.
Tener la disciplina requerida para avanzar en el estudio de los campos de estudio que aborda el programa.
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Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:
Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.
TÍTULO QUE SE OBTIENE
Especialista en Gerencia del Talento Humano
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Estrategia RRHH
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje organizaciónal
- Gestión del talento
- Objetivos organizacionales
- Gestión de personas
- Habilidades Directivas
- Gerencia del talento humano
- Contratación de personas
- Gestión de equipos
Profesores
Groupo De Profesores Uni. Tadeo
Docente
Programa académico
- APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
- COMPETENCIAS GERENCIALES
- DERECHO LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES
- SISTEMAS ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y MECANISMOS DE COMPENSACIÓN
- TENDENCIAS INTERNACIONALES DE LA GESTIÓN HUMANA
- TRABAJO FINAL: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO APLICADO A LA EMPRESA
- ELECTIVA
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