Maestría en Gestión de la Información y el Conocimiento

Establecer un espacio académico donde los diferentes actores de la maestría pueda adoptar posturas críticas de alto nivel que le permitan discernir acerca de la historia, el desarrollo presente y la perspectiva futura de la disciplina de gestión de la información y el conocimiento.
Consolidar investigación en nuevos modelos, técnicas y tecnologías que propicien el afianzamiento de la gestión de la información y el conocimiento como la base de la innovación en las organizaciones.
Proveer profesionales de alto nivel a la sociedad colombiana y al mundo que estén en capacidad de liderar proyectos asociados a gestión de la información y el conocimiento con impacto organizacional.

La maestría está dirigida a ingenieros de sistemas o informáticos, ingenieros industriales o administrativos, y administradores de empresa o egresados de programas afines que tengan una fundamentación técnica sólida y conocimientos básicos de administración y cuyo interés esté centrado en la gestión de la información, el conocimiento y la generación de innovación.

Fotocopia del documento de identidad, ambos lados en una sola página

Fotocopia del acta de grado o del diploma de profesional o licenciado, autenticado ante notaria.

Foto digital a color, de medio cuerpo y fondo blanco (no sirve escaneada), el archivo de foto debe tener la extensión .JPG, no debe de exceder los 512 KB; igualmente la imagen debe ser mínimo de 300x 400 pixeles.

Hoja de vida académica e investigativa completa con todos los soportes que sustenten los estudios realizados y las investigaciones terminadas.

Código SNIES: 101601
Título: Magister en gestión de la información y el conocimiento

El estudiante de la maestría tendrá los elementos necesarios para identificar las demandas internas y externas a la organización para orquestar las decisiones de negocio con la información proporcionada por grandes repositorios de datos y a su vez resolver problemas asociados a la gestión del conocimiento desde diferentes escenarios de colaboración y a al uso de medios sociales de comunicación.

Promover una cultura del uso de la información y el conocimiento como recurso estratégicos del capital intelectual de la organización.
Planificar, gestionar y analizar grandes volúmenes de datos que provienen de sistemas de información, sistemas móviles, y los medios sociales, entre otros.
Generar modelos asociados a la cadena de valor del conocimiento en los diferentes sectores productivos de tal forma que se creen nuevos elementos de valor para la transferencia, adaptación, difusión, uso, y comercialización de la información y el conocimiento que conlleve elementos científicos, tecnológicos y de innovación.
Lograr que los actores de los diferentes sectores utilicen la información interna y externa para mejorar la toma de decisiones, el potencial innovador haciendo la organización eficaz y competitiva.
Ampliar y mejorar la producción de bienes y servicios de información y su distribución, a escala nacional e internacional.
Desarrollar agentes de conocimiento que apoyen el nivel estratégico de la organización.
Crear ambientes de colaboración para facilitar el compartir el conocimiento en la organización.