Especialización en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud

Objetivos Específicos

Desarrollar en los estudiantes competencias en actividades de formulación, planeación, implantación y evaluación de los procesos administrativos, técnicos, científicos, asistenciales, logísticos y jurídico-legales del sector salud.

Formar profesionales líderes de los procesos gerenciales y misionales de las instituciones del sistema de seguridad social en salud-, en los conocimientos avanzados en aspectos que involucran la productividad, calidad, sostenibilidad y competitividad de tales organizaciones de manera que, contribuyan con el éxito y efectividad del sistema y del sector en su conjunto.

Favorecer el desarrollo de habilidades, conocimiento y actitudes gerenciales necesarias para el ejercicio armónico de la dirección de organizaciones de salud, enmarcadas en el modelo de competencia regulada del sistema de seguridad social en salud.

Propender por la formación de gerentes integrales, altamente capacitados en las más recientes técnicas y modelos de manejo del talento humano; incorporación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y la gestión de la innovación y el conocimiento, para garantizar la efectiva toma de decisiones y la gestión estratégica de las instituciones del sector.

Formar especialistas, agentes de cambio organizacional y sectorial, con el propósito de fortalecer y aprovechar las condiciones de liderazgo necesarias para el avance de la reforma en este campo.

Fomentar el desarrollo de la mentalidad crítica y el espíritu investigativo, con el fin de propiciar la mejora continua en los procesos gerenciales de las instituciones de salud, a través del análisis y reflexión permanentes y la visión sistémica del sector.

Motivar a los especialistas para que consoliden criterios efectivos de estudio del nuevo marco constitucional, así como también, de la descentralización administrativa, la modernización del estado, la reforma de la seguridad social y demás reformas legales que inciden en el sector salud en Colombia.

El Especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud tomasino será un profesional especializado con formación inspirada en el pensamiento humanista y cristiano de Tomás de Aquino, es decir, que los estudiantes acceden a un programa de estudios integral y flexible, interdisciplinario y especializado en el área de la gestión empresarial de las organizaciones de la salud y la seguridad social, con una cultura investigativa contextualizada en los ámbitos regional, nacional y global. Así mismo, el egresado de la Especialización en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud, será un profesional con espíritu empresarial, pensamiento crítico y autónomo, capacidad creativa, competencias comunicativas y habilidades para el trabajo en equipo, que lidere la conducción de organizaciones sanitarias, comunidades y la sociedad hacia la excelencia en la realización de las actividades y en la prestación de los servicios, apoyando sus valores y principios en el respeto y trabajo por la vida, la justicia y la paz, mediante un ejercicio profesional ético, comprometido con responsabilidad social, que a través del talento humano disponible, propenda por su dignificación y el desarrollo sostenible.

El Especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud Tomasino estará en capacidad de dirigir instituciones del sector, enmarcando su quehacer de acuerdo con los lineamientos gubernamentales en torno a la prestación de los servicios de salud y la seguridad social. El programa está diseñado a formar especialistas capacitados en área administrativa, financiera, técnica u operativa y en gerencia general de procesos asistenciales o de promoción y prevención de la salud, para ocupar cargos directivos en IPS o EPS; con capacidad de crear y gerenciar su propia institución o del orden público o privado.

El egresado de la especialización, estará en capacidad de:

Diseñar estrategias de planeación, dirección, organización y evaluación, de entidades de salud.

Desarrolar habilidades para la orientación del talento humano en la toma de decisiones efectivas.

Proponer alternativas de solución relacionadas con los aspectos humanos, administrativos, tecnológicos y financieros de las organizaciones de salud.

Desarrollar procedimientos, métodos y sistemas gerenciales que apoyen la gestión de las diferentes áreas de las intituciones de salud.

Ocupar cargos directivos en las organizaciones del sector salud nacional o internacional que adelante procesos de reforma similares, empresas para analizar y generar nuevos conocimientos investigativos en las áreas relacionadas con el mercadeo institucional y en instituciones públicas y privadas.