Especialización en Gestión Humana

Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
Coordinar y responder por el pago de sueldos y liquidación cuando corresponda.
Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.
Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.
Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.

Para cursar este programa es requisito indispensable acreditar un título profesional o su equivalente en el exterior con las respectivas convalidaciones.