Name: Formacion en Coaching Ontologico Profesional con ACREDITACION EUROPEA
Brand: Cocrear

Descripción

Tipología

Curso
Nivel

Nivel avanzado

Metodología

A distancia
Duración

8 Meses

El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

La principal propuesta de la Ontología del Lenguaje es revisar los espacios en los cuales no podemos lograr el resultado deseado, para poder cambiarlos o rediseñarlos.

Las herramientas fundamentales de esta disciplina emergente que ayuda a diseñar nuestra propia vida son: el aprendizaje y la creatividad.

El Coach Ontológico asiste a los seres humanos a potenciar sus virtudes en el camino hacia sus objetivos y a generar nuevas interpretaciones de los hechos que producen sufrimiento, buscando el aprendizaje que hay en los mismos.

El Coaching Ontológico es un proceso transformacional mediante el cual las personas, equipos y organizaciones cuestionan las maneras de "estar siendo en sus vidas".

En un mundo en constante cambio se hace imprescindible "aprender a aprender". El aprender a aprender es una competencia ontológica primordial para los seres humanos, para poder crecer y desarrollarse en cualquier dominio, para poder intervenir liderando nuestros sueños y objetivos, ampliando nuestro campo de acción y así lograr resultados extraordinarios, es decir, más allá de lo ordinario.

Así, lograremos re- interpretar nuestro mundo y encontrar otras maneras de actuar que nos lleven a soluciones antes impensadas por nosotros.

El Coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requiere el cambio y es un entrenamiento que permite lograr resultados extra-ordinarios en todos los ámbitos de la vida, trabajando fundamentalmente en el Dominio del Ser, es decir, observándonos a nosotros mismos y observando el mundo. Una vez que los cambios fueron hechos en la persona (por ella misma) su perspectiva se amplia, tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca alcanzados

A tener en cuenta

Requisitos

Programa de la etapa 1
Fundamentos del Coaching
Introducción al Coaching Ontológico
Postulados Básicos de la Ontología del Lenguaje
El modelo Osar de Logro de Resultados

Rueda de la Vida
Visión y Resultados.
Estado actual- Estado deseado

El Observador
Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.
Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones.
Herramientas de Coaching

Modelos Mentales
La Importancia de los Modelos Mentales
La Fuente de los Modelos Mentales

El liderazgo como posibilidad de Elección.
continua!!!

Titulación o Resolución

LA CERTIFICACION de Coach Ontologico Profesional esta otorgada por la Escuela Internacional de Coaching Profesional con el aval de AEAPRO Asociacion Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales, Coaching & Counseling y por COCREAR ARGENTINA.

¿Qué distingue a este curso de los demás?

La CERTIFICACIÓN: Coach Ontológico Profesional con ACREDITACION INTERNACIONAL avalada por AEAPRO.

¿Qué pasará luego de pedir información?

Estaras preparado para:
Crear programas de capacitación
Diseñar intervenciones de Coaching
Comprender los factores que inciden en la recurrencia de problemas personales y profesionales
Intervenir efectivamente desde diversas disciplinas acorde a las circunstancias.
Aumentar su capacidad de influencia a nivel personal y profesional
Desempeñarse con un mayor liderazgo
Introducir procesos de cambio

Implementar programas de medición de competencias y generar procesos de desarrollo orientado a objetivos

Como es la modalidad

La formación esta compuesta por dos etapas con certificaciones distintas: AMBAS PUEDEN TOMARSE DE MANERA INDEPENDIENTE

ETAPA 1:
• CERTIFICACION: Curso de Coaching Ontologico para el Desarrollo Personal
Aprendizaje de todos los conceptos teóricos del Coaching Ontológico + trabajo sobre el Proceso Personal del alumno.
• Cursada enteramente virtual de 4 meses de duración
• Una conferencia semanal de una hora en vivo con el coach (disponible despues para descargar)
• Campus virtual y Video-clases online disponibles las 24 horas
• 21 Modulos de lectura excelentes
• Ejercicios de aplicacion de los conceptos en tu vida con feedback del coach
• Conferencia semanal en vivo: Martes de 20.30 a 21.30 hs (hora de Argentina www.horamundial.com) Consultanos la hora de tu país. (las clases quedan grabadas y puedes verlas online o descargarlas si no puedes participar)
• Inicio: 7 de marzo

ETAPA 2:
• No es necesario realizarla a continuación de la etapa 1.
• CERTIFICACION: Coach Ontológico Profesional con ACREDITACION INTERNACIONAL
• Certificación avalada por AEAPRO Asociación Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales, Coaching & Counseling. Esta acreditacion esta homologada por la Apostilla de la Haya, lo que le da validez en mas de 120 paises.*
• Para realizar esta etapa es necesario haber realizado la etapa 1 o el diplomado en nuestra escuela o curso similar.
• El curso a distancia incluye:
• Cursada enteramente virtual de 4 meses de duración
• Aprendizaje de la practica profesional y Mentoring de la Practica Profesional de cada alumno
• Dos conferencias mensuales de una hora en vivo con el coach (disponible despues para descargar)
• Mentoring personalizado del coach a cada alumno

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

Modelos mentales
Motivación
Declaraciones Fundamentales
Pro actividad y Liderazgo
Responsabilidad
Practicas de coaching
Integridad y Ética
Educación on line
Coaching
Inteligencia Emocional
Liderazgo
Liderazgo familiar

Profesores

Mariana Val Pardo

Coach

Programa académico

Programa de la etapa 1

Fundamentos del Coaching

Introducción al Coaching Ontológico

Postulados Básicos de la Ontología del Lenguaje

El modelo Osar de Logro de Resultados

Rueda de la Vida

Visión y Resultados.

Estado actual- Estado deseado

El Observador

Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.

Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones.

Herramientas de Coaching

Modelos Mentales

La Importancia de los Modelos Mentales

La Fuente de los Modelos Mentales

El liderazgo como posibilidad de Elección.

El Compromiso con hacer que las cosas pasen, versus el compromiso con explicar los por qué.

Principio de Proactividad

Transparencias y Quiebres

El Quiebre como una manifestación de re-compromiso

Acción Humana y Lenguaje

Automotivación

Responsabilidad Incondicional

Estímulo – Reacción

Responsabilidad vs. Reactividad

Tres Niveles de Responsabilidad

Niveles de Aprendizaje

Aprendiendo a Aprender

Los Enemigos del Aprendizaje

Visión y Diseño de Futuro

Motivación Personal

Diseño de acciones masivas

Meditación

Fines y Beneficios de la meditación

El modelo interactivo

Mindfulness

Impecabilidad en el lenguaje

Comunicación Efectiva.

Los Actos Lingüísticos Básicos: declarar, afirmar, pedir, ofrecer, prometer, enjuiciar.

Afirmaciones y Declaraciones

Distinguir los compromisos en las conversaciones.

Declaraciones Fundamentales Ontológicas.

La declaración del No, Si, Ignorancia, Gracias, Amor y otras

Juicios y Juicios Maestros

Los Juicios y la Estructura de la Temporalidad

Juicios Maestros

Cómo se fundamentan los Juicios

Uso de la fundamentación para el Diseño de cambios

Quejas Improductivas - Reclamos Productivos

La diferencia entre estados de ánimo y emociones.

Reconocer las propias emociones y su impacto en los demás.

Formas de administrar las emociones.

El miedo: como señal que indica una falta de recursos para enfrentar una amenaza.

La culpa: desde la culpa que tortura a un aliado que permite la reparación

El enojo: convertir el enojo que destruye en enojo que resuelve

La envidia: transformar el deseo de destruir los logros del otro en una fuente generadora de motivación.

Auto-exigencia y Excelencia- Creencias erróneas. Cómo curar la exigencia.

Los estados de ánimo básicos: Resignación, Resentimiento, Motivación y Aceptación

Diseño de estados de ánimo que posibiliten la concreción de resultados.

Escucha

La escucha Comprometida. La Escucha del Background.

El Oír y el Escuchar.

Los tipos de escucha.

Columna Izquierda

Explicación y práctica de la técnica

Accesos corporales

Las 5 disposiciones energéticas

Integración Luces y Sombra

El Coaching en las Empresas

El nuevo modo de hacer empresa

El nuevo perfil de autoridad: El coach

Programa de la etapa 2

· Consolidación de las distinciones ontológicas

· Reconstrucción Lingüística de las Emociones

· El juicio de la Confianza.

· Integridad

· Generación de Confianza

· Modelo de Coaching Grupal RECTA

· Prácticas de Coaching

· Integridad y ética

· Valores del Coach

· Competencias del Coach

· Las 11 competencias de ICF

· Viendo las distinciones en el Coachee.

· Etapas del Coaching. Coloquios.

· El coloquio y el Ser Coach.

· La responsabilidad del Buddy Coach.

· Entrenamiento como Mentor Coach.

Certificación

· Prácticas de Conversaciones

· Mentoring

· Prácticas de Coaching de sala

· Proceso de Certificación

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