EMAGISTER CUM LAUDE
Aprender a afrontar los procesos de cambio
Centro de Formación Anamar

Gestión del cambio

Centro de Formación Anamar
Virtual

$ 265.581
*Precio Orientativo
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75 €

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Tipología Curso
Metodología Virtual
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
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Descripción

Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
- Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación

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¿Qué objetivos tiene esta formación?

Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
- Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Administración
Resistencia al cambio
Tipos de cambio
Planificación del cambio
Objetivos del cambio
Dinámica del cambio
Resistencia organizacional
Necesidad del cambio
Cambio planificado

Programa académico

1. ¿Qué es el cambio?                                         

1.1. Tipos de cambio                                             

1.2. Objetivos del cambio                                             

1.3. Fuerzas que crean la necesidad del cambio

2. Modelos y dinámica del cambio                                             

2.1. Modelo de Lewin                                             

2.2. Modelo sistémico                                             

2.3. Desarrollo organizacional

3. Resistencia al cambio                                             

3.1. Resistencia individual                                             

3.2. Resistencia organizacional                                             

3.3. Mecanismos para superar la resistencia al cambio

4. Planificación del cambio                                             

4.1. Roles                                             

4.2. Condicionantes                                             

4.3. Proceso del cambio planificado