Habilidades interpersonales

5.0
6 opiniones
  • Agradezco el apoyo y orientación para nosotros los psicólogos en este momento coyuntural de la historia de la humanidad
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  • Toda inversion que un pais haga en primera infancia es desarrollo. El aporte de la academia es fundamental para reflexionar y cualificar el trabajo que desde el sector publico, privado y la sociedad civil se hacen en beneficio de nuestra niñez. Felicito a la Universida de los Andes y a la alianza primero lo primero por poner en el centro a nuestras niñas y niños.
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  • Me parece que es un gran logro tener un curso.Es una oportunidad muy bonita de conocer esta perspectiva y me parece maravilloso que tiene mucha experiencia con la evidencia
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Curso

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    24h

El programa Gestión y desarrollo de competencias se compone de tres cursos: habilidades personales, habilidades interpersonales y habilidades sistémicas. Podrás tomar el programa en conjunto, un curso por separado o un módulo individual el cual se compone de dos sesiones de 3 horas.

Información importante

Earlybird:

A tener en cuenta

Profesionales de todas las disciplinas, dispuestos a desarrollar o fortalecer habilidades gerenciales para liderar de manera asertiva siendo inspiración para equipos o personas. Directivos, jefes o gerentes que se enfrentan a cambios y transformaciones.

Facilitamos el desarrollo de habilidades gerenciales, mediante intervenciones estructuradas con gran solidez conceptual y metodologías que impactan positivamente el crecimiento personal.

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Opiniones

5.0
excelente
  • Agradezco el apoyo y orientación para nosotros los psicólogos en este momento coyuntural de la historia de la humanidad
    |
  • Toda inversion que un pais haga en primera infancia es desarrollo. El aporte de la academia es fundamental para reflexionar y cualificar el trabajo que desde el sector publico, privado y la sociedad civil se hacen en beneficio de nuestra niñez. Felicito a la Universida de los Andes y a la alianza primero lo primero por poner en el centro a nuestras niñas y niños.
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  • Me parece que es un gran logro tener un curso.Es una oportunidad muy bonita de conocer esta perspectiva y me parece maravilloso que tiene mucha experiencia con la evidencia
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Estudiante Anonimo

5.0
20/04/2022
Sobre el curso: Agradezco el apoyo y orientación para nosotros los psicólogos en este momento coyuntural de la historia de la humanidad
¿Recomendarías este curso?:

Estudiante Anonimo

5.0
19/04/2022
Sobre el curso: Toda inversion que un pais haga en primera infancia es desarrollo. El aporte de la academia es fundamental para reflexionar y cualificar el trabajo que desde el sector publico, privado y la sociedad civil se hacen en beneficio de nuestra niñez. Felicito a la Universida de los Andes y a la alianza primero lo primero por poner en el centro a nuestras niñas y niños.
¿Recomendarías este curso?:

Estudiante Anonimo

5.0
18/04/2022
Sobre el curso: Me parece que es un gran logro tener un curso.Es una oportunidad muy bonita de conocer esta perspectiva y me parece maravilloso que tiene mucha experiencia con la evidencia
¿Recomendarías este curso?:

Estudiante Anonimo

5.0
18/04/2022
Sobre el curso: Muy bueno el curso
¿Recomendarías este curso?:

Estudiante Anonimo

5.0
16/04/2022
Sobre el curso: M encanto este taller, quede con ganas de más.
¿Recomendarías este curso?:

Estudiante Anonimo

5.0
16/04/2022
Sobre el curso: Un curso muy completo, de acuerdo a la tematica ofertada.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Interpersonales
  • Habilidades
  • Sistémicas
  • Compone
  • Personales
  • Gestión
  • Desarrollo
  • Sesiones
  • Modulo
  • Fortalezas
  • Personalidad

Profesores

Adriana  Vásquez

Adriana Vásquez

Profesores

Lineth  Rodríguez

Lineth Rodríguez

Docente

Miriam Awad

Miriam Awad

Docente

Programa académico

Construir relaciones
  • ¿Cómo se construyen las relaciones?
  • Rapport y conexión emocional
  • Correspondencia y reciprocidad
  • Colaboración y flexibilidad
  • Comunicación de apoyo y construcción de confianza
  • Como fomentar la construcción de relaciones dentro del equipo de trabajo
  • Inscríbete a este módulo aquí.

Poder e influencia

  • Los cuatro principios del liderazgo.
  • Influencia: modos y medios de influencia.
  • Los cinco estilos de influencia.
  • Habilidades de Influencia.
  • Fuentes de Poder.
  • Modelo integral (habilidades, fuentes de poder y estrategias).
  • Inscríbete a este módulo aquí.

Habilidades para comunicación con alto impacto
  • ¿Cómo iniciar presentaciones?
  • ¿Cómo usar el lenguaje no verbal a nuestro favor? (tono, volumen, movimientos, etc.)
  • Estructuras útiles para un discurso
  • ¿Cómo vender una idea?
  • ¿Cómo generar cierre y conclusiones efectivas?
  • Programación neurolingüística aplicada a la oratoria
  • Inscríbete a este módulo aquí.

El poder de la retroalimentación
  • Impacto positivo o negativo que generan las retroalimentaciones en los equipos y en las personas
  • Importancia del proceso de retroalimentación en la gestión del desempeño de los colaboradores
  • El poder del lenguaje y la comunicación en un proceso de retroalimentación
  • Diagnóstico individual sobre la manera en la que se desarrollan las retroalimentaciones
  • Herramientas prácticas y técnicas para hacer retroalimentaciones efectivas

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Habilidades interpersonales

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