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Universidad de los Andes Educación Continua

Liderazgo transformacional

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Virtual
Descuento por inscripción anticipada

$1.320.000 $1.200.000
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Virtual
Horas lectivas 24h
Duración 2 Semanas
Inicio 28/05/2020
  • Curso
  • Virtual
  • 24h
  • Duración:
    2 Semanas
  • Inicio:
    28/05/2020
Descripción

Los líderes cumplen un papel determinante en la construcción de culturas sanas y productivas que estimulen y posibiliten el desarrollo humano y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en las organizaciones. Son ellos quienes modelan, inspiran y guían a sus equipos hacia el cumplimiento las metas establecidas. Para lograrlo, es necesario que desarrollen competencias que los habiliten para cumplir con este importante rol. A través del presente programa se ofrece una alternativa de formación orientada a potenciar el liderazgo, permitiendo que se constituya en fundamento, impulsor y nutriente del desarrollo personal y organizaciónal.

Información importante

Earlybird: $ 1.200.000 hasta el 13 de mayo de 2020 $ 1.320.000 hasta el 25 de mayo de 2020

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

28 may 2020Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final, el estudiante estará en capacidad de: Comprender y valorar el significado y la importancia del liderazgo transformacional en las organizaciones. Comprender el significado y las dimensiones de la inteligencia emocional, así como el impacto de las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo. Identificar sus fortalezas y desafíos de desarrollo en procesos de inteligencia emocional de alto impacto en el ejercicio del liderazgo. Comprender el proceso de coaching: su significado, sus principios y sus competencias. Realizar acompañamientos individuales y colectivos, fundamentados en la metodología de coaching.

· ¿A quién va dirigido?

Personas con roles de liderazgo de equipos de trabajo. Personas que proyectan su desarrollo para ejercer roles de liderazgo. Funcionarios de áreas de gestión humana que acompañen procesos de formación de líderes.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Se combinan tres enfoques metodológicos: Conceptual: Exposiciones. Lecturas. Construcciones propias. Constructivista: Ejercicios de introspección. Cuestionarios de auto reporte y 360°. Prácticas aplicadas a casos reales de interacción con colaboradores: pecera y video. Juegos de roles. Dinámicas indoor y outdoor. Videos didácticos. Coaching: Conversaciones de coaching. para facilitar toma de conciencia, dirección e impulso.

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Logros de este Centro

2019

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Enfoque transformacional
Inteligencia Emocional
Empatía
Dimensiones intra personales
Facultamiento
Principios
Liderazgo situacional
Herramientas de facultamiento
Gerencia de sí mismo

Programa académico

Liderazgo

  • Significado.
  • Enfoque transformacional.
  • Creencias acerca de fuentes de autoridad.
  • Competencias de liderazgo transformacional.

Inteligencia emocional

  • Significado.
  • Dimensiones intra personales.
  • Auto conciencia: auto conocimiento y auto valoración.
  • Gerencia de sí mismo: auto regulación, auto motivación.
  • Empatía y escucha.
  • Habilidades sociales: comunicación asertiva.

Facultamiento

  • Significado.
  • Principios.
  • Competencias.

Herramientas de facultamiento

  • Liderazgo situacional.
  • Retroalimentación.