Curso

Semipresencial en Bogotá, D.C.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Bogotá, d.c.

Los líderes cumplen un papel determinante en la construcción de culturas sanas y productivas que estimulen y posibiliten el desarrollo humano y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en las organizaciones. Son ellos quienes modelan, inspiran y guían a sus equipos hacia el cumplimiento las metas establecidas. Para lograrlo, es necesario que desarrollen competencias y adquieran herramientas que los habiliten para cumplir con este importante rol. A través del presente curso se ofrece una alternativa de formación orientada a potenciar el liderazgo, permitiendo que se constituya en fundamento, impulsor y nutriente del desarrollo personal y organizacional.

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A tener en cuenta

Al final, el estudiante estará en capacidad de:  Comprender y valorar el significado y la importancia del liderazgo con enfoque de coaching en las organizaciones.  Comprender el proceso de coaching: su s

Personas con roles de liderazgo de equipos de trabajo.  Personas que proyectan su desarrollo para ejercer roles de liderazgo.  Funcionarios de áreas de Gestión Humana que acompañan procesos de formación de líderes. 

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2022
2019

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia Emocional
  • Coaching
  • Liderazgo
  • Habilidades sociales
  • Enfoque coaching
  • Gestión emociones
  • Liderazgo consciente

Profesores

Ángela Elisa  Molano Venegas

Ángela Elisa Molano Venegas

Profesor

Programa académico

Objetivos: Al final, el estudiante estará en capacidad de: Comprender y valorar el significado y la importancia del liderazgo con enfoque de coaching en las organizaciones. Comprender el proceso de coaching: su significado, sus principios y sus competencias. Comprender el significado y las dimensiones de la inteligencia emocional, así como el impacto de las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo. Identificar sus fortalezas y desafíos de desarrollo en procesos de inteligencia emocional de alto impacto en el ejercicio del liderazgo. Realizar acompañamientos individuales y colectivos, fundamentados en la metodología de coaching. Contenido: Liderazgo con enfoque de coaching Significado Enfoque de coaching: principios Competencias Inteligencia emocional Significado y dimensiones Dimensiones intrapersonales: autoconciencia, autoconocimiento y autovaloración Empatía y escucha. Habilidades sociales: comunicación asertiva Herramientas de acompañamiento Liderazgo situacional Retroalimentación

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Liderazgo transformacional

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