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LIQUIDACIÓN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

4.4
14 opiniones
  • Me ha parecido exelente, he despejado y aprendido cosas muy importantes en la liquidación de nómina que muchas veces se pasan por alto.
    |
  • Excelente
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  • Es un diplomado excelente, profundiza los temas de nómina, derecho laboral y retención en la fuente. Muy recomendado
    |

Curso

En Bogotá, D.C.

Precio Emagister

$ 585.000 $ 650.000 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Bogotá, d.c.

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

Aprenda la importancia del Derecho Laboral, el proceso para contratar a un empleado conociendo los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide y contabilice la nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador. Este curso tuvo una gran acogida entre nuestros usuarios desde que fue publicado en emagister en Abril de 2010. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece CEDINSI: La razón por la que el centro puede ofrecer una enseñanza personalizada, es gracias a sus grupos con pocos alumnos. Por su excelente calidad, ha sido premiado con la más alta valoración entre los cursos de Contabilidad. Durante 50 horas estarás estudiando desde Bogotá, D. C. para obtener tu título de aprovechamiento otorgado por CEDINSI - Centro de Educación Integral y de Sistemas.

Solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento por pago de contado.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Bogotá, D.C. (Bogotá)
Ver mapa
Carrera 16 No. 52-26, Cundinamarca, 500008

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

El curso de liquidación nómina y prestaciones sociales, permite a los participantes conocer de forma práctica todos los aspectos para liquidar nómina, aplicando la legislación laboral vigente, obteniendo como resultado la generación de nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, así como los pagos a terceros y demás obligaciones laborales.

Administradores, Auxiliares Contables, Psicólogos y demás personas que tengan a sus cargos empleados o simplemente quieran ingresar a las áreas de recursos humanos.

Este curso no tiene pre-requisitos.

Certificación de Conocimientos Académicos otorgada por CEDINSI Ltda.

Cedinsi ofrece un curso totalmente práctico en el que se destacan los talleres de aplicación en liquidación de nomina.

Te enviaremos un correo con información detallada del curso, contenido, fechas de inicio, horarios disponibles y el valor de la capacitación luego un asesor se pondrá en contacto para ampliar mas la información.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.4
fantástico
  • Me ha parecido exelente, he despejado y aprendido cosas muy importantes en la liquidación de nómina que muchas veces se pasan por alto.
    |
  • Excelente
    |
  • Es un diplomado excelente, profundiza los temas de nómina, derecho laboral y retención en la fuente. Muy recomendado
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Claudia Delgado Morales

4.0
03/07/2020
Sobre el curso: Me ha parecido exelente, he despejado y aprendido cosas muy importantes en la liquidación de nómina que muchas veces se pasan por alto.
¿Recomendarías este curso?:

YULIMAR LOPEZ

5.0
01/07/2020
Sobre el curso: Excelente
¿Recomendarías este curso?:

Leyder johana Madero herran

5.0
01/07/2020
Sobre el curso: Es un diplomado excelente, profundiza los temas de nómina, derecho laboral y retención en la fuente. Muy recomendado
¿Recomendarías este curso?:

Leonela Gómez

5.0
30/06/2020
Sobre el curso: Me gusta mucho el método de enseñanza del profesor, sus clases son muy dinámica y explica muy bien. Me siento muy satisfecha con todo lo que he aprendido hasta hoy
¿Recomendarías este curso?:

PATRICIA RAMIREZ CHURQUE

5.0
29/06/2020
Sobre el curso: Me ha parecido excelente a pesar de que la forma virtual ha sido nueva para mi, el profesor lleva un buen orden, es activa y se entiende muy bien la clase, practica y lo mas importante amena, lo cual facilita el aprendizaje.... Espero y esta entre mis proyectos volver a tomar esta diplomado pero me gustaría mucho que sea presencial. Los horarios y la facilidad para ingresar a la plataforma es bueno, los talleres, los foros me parecen increíbles para reforzar lo visto en clase. Salgo satisfecha y muy contenta por el diplomado...lo recomiendo al 100%...gracias.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Materias

  • ARP
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Contrato
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Nómina
    12

    12 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Contratación
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Seguridad Social
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Auditoría interna
    3

    3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Contratación de personal
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Nominas
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Trabajadores
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Contrato de trabajo
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liquidación de sueldos
    11

    11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Marta Lucia Orjuela

Marta Lucia Orjuela

Abogada

Programa académico

MODULO I-LIQUIDACIÓN DE NOMINA

  • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
  • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
  • çSalario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
  • Definición, Liquidación Marco legal de Incapacidades.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas.

MODULO II-SEGURIDAD SOCIAL

  • Normatividad para la liquidación de aportes.
  • Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
  • Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales y prestaciones sociales.
  • Operadores de Pago.
  • Factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
  • Definición IBC e IBL
  • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
  • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
  • Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, ARP y terceros decreto 1990/03-2017.
  • Pagos indirectos que constituyen o no salario, que afectan la base de la liquidación ley 1393.
  • Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree.
  • Laboratorio en Excel.

MODULO III-COMPENSACIÓN FLEXIBLE.

  • Definición de Compensación Flexible, Naturaleza.
  • Contratos Compensación Flexible.
  • Distribución de plantilla de beneficios.
  • Seguridad social y Retención en modelo de compensación.

MODULO IV-TERMINACIÓN DE CONTRATO

  • Terminación y causas de terminación
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleador.
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleado.
  • Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la norma vigente.
  • Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
  • Casos especiales acogidos por la norma (Incapacitados, Maternas).

MODULO V-LIQUIDACIONES DE CONTRATO

  • Cesantías, Intereses de Cesantías
  • Primas legales y extralegales.
  • Vacaciones.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la normatividad vigente.
  • Bases de liquidación de prestaciones sociales - Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.
  • Laboratorio en Excel

MODULO VI-UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES UGPP

  • Requerimiento de la UGPP
  • Definición.
  • Funciones.
  • Sanciones.
  • Formato, Ejemplos.

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