MAESTRÍA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES, ONGS Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
Master
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2.976
Descripción
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Tipología
Master
-
Metodología
Virtual
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Liderazgo Femenino y Resolución de Conflictos + Dirección y Gestión de Asociaciones, ONGs y Otras Entidades Sin Ánimo de Lucro y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Permite conocer el liderazgo femenino, la responsabilidad social empresarial, la inteligencia empresarial y la vida laboral, la gestión del tiempo, la metodología de la resolución de conflictos, las habilidades directivas, la motivación en el entorno laboral, las relaciones grupales, el estrés laboral, las estructuras asociativas, la planificación y organización de los recursos, las técnicas grupales participativas, la gestión de las entidades voluntarias, la evaluación de proyectos sociales, la financiación de las ONGs y los modelos organizativos.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MAESTRÍA INTERNACIONAL ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES, ONGS Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO”, de ELBS ESCUELA DE LIDERAZGO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
Además, dispone del reconocimiento Cum Laude. Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: 75% de descuento sobre precio original
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Resolución de conflictos
- Gestión del tiempo
- Liderazgo
- Conflictos
- Coaching
Programa académico
"GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT Resumen
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Solucionario
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD Resumen
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MÓDULO 3. SOFT SKILLS II UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD Resumen
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MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS Resumen
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BibliografíaDIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES, ONG Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS SOBRE EL DESARROLLO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIÓN DEL DESARROLLO INTERNACIONAL CON LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Resumen
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MÓDULO 2. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN I UNIDAD DIDÁCTICA 1. BANCO MUNDIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. FONDO MONETARIO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS Resumen
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MÓDULO 3. ORGANISMOS INTERNACIONALES DE COOPERACIÓN II UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO UNIDAD DIDÁCTICA 2. UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANISMOS DE DESARROLLO INTERNACIONAL VINCULADOS CON LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Resumen
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MÓDULO 4. ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TERCER SECTOR Resumen
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MÓDULO 5. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO UNIDAD DIDÁCTICA 2. FILOSOFÍA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO DEL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN OPERATIVO Resumen
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MÓDULO 6. ESTRUCTURA INTERNA DE LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO UNIDAD DIDÁCTICA 1. JERARQUÍA DE LAS FUNCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEPARTAMENTOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIGRAMA Resumen
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