• EMAGISTER CUM LAUDE
¡75% de ahorro!
  • EMAGISTER CUM LAUDE
¡75% de ahorro!
ESNECA BUSINESS SCHOOL.

Maestría Internacional en Recursos Humanos + Maestría Internacional en Coaching

5.0 excelente 1 opinión
ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Virtual
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Precio Emagister

$11.154.328 $2.788.582
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
US$2.976  US$744
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Master
Metodología Virtual
Horas lectivas 300h
Inicio Fechas a escoger
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
  • Virtual
  • 300h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en recursos humanos? Si tu respuesta es afirmativa, entonces deberías echarle un vistazo a esta Maestría Internacional en Recursos Humanos + Maestría Internacional en Coaching, impartida por ESNECA Business School.

Con este curso, aprenderás sobre el régimen agrario de la seguridad social; riesgos laborales; habilidades directivas; gestión del tiempo, coaching, entre otras cuestiones.

Se trata de una maestría online y tutorizado lo que significa, por un lado, que podrás seguirla desde la comodidad de tu casa, usando un ordenador o tablet, a un horario que se ajuste a sus posibilidades; y por otro con que contarás con ayuda personalidad todo el tiempo.

Una vez matriculado, recibirás las claves de acceso en menos de 24 horas laborables. Luego, nuestro equipo de profesores y tutores te contactará en un máximo de 48 horas tras la matrícula para guiarte, acompañarte en el inicio y a lo largo del curso, y responder a cualquier duda o pregunta que pueda surgir.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:


Documentos

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a escoger Matrícula abierta

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
97%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

A
Agustín Trujillo
06/04/2019
Sobre el curso: Genial Maestría, todas las unidades didácticas están muy bien estructuradas y eso ha hecho que favorezca el estudio. No tengo nada malo que decir.
Curso realizado: Abril 2019
¿Recomendarías este centro?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Contratos
NominaPlus
Seguridad Social
Seguros sociales
Gestión laboral
IRPF
Jubilación
Gestión del tiempo
Multimedia
Nóminas
Incapacidad

Programa académico

MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS

  • UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
  • UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
  • UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.

MÓDULO 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRELIMINARES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS PREVIOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENIR EL CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS RELACIONES GRUPALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

MÓDULO 3. EXPERTO EN COACHING

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II 
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL COACH
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA FIGURA DEL COACHEE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PROCESO DE CAMBIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO