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Maestrías de Estrategia RRHH en Guipúzcoa
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- San Sebastian (España)
- 18 Meses
...Formar profesionales que puedan acceder a múltiples posiciones directivas, en muy diversas áreas de empresas nacionales o internacionales de diferentes sectores de actividad... Aprende sobre: Control de gestión, Estrategia RRHH, Toma de decisiones...
...Formar profesionales que puedan acceder a múltiples posiciones directivas, en muy diversas áreas de empresas nacionales o internacionales de diferentes sectores de actividad... Aprende sobre: Control de gestión, Estrategia RRHH, Toma de decisiones...
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...para medir el rendimiento individual y colectivo. Entiendes la importancia de proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas alcanzables... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Administración de Recursos Humanos, Gestión por competencias...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Habilidades sociales, Medios online, Dirección de equipos...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Habilidades sociales, Medios online, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Recursos Humanos es el origen de cualquier cambio organizativo. El objetivo de este módulo es proporcionar aquellos conocimientos que permitan entender... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión del conocimiento, Gestión por competencias...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior, que facultan en el país expedidor... Aprende sobre: Eventos sociales, Estrategia RRHH, Turismo de eventos...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...de Provisión y Aplicación de Personal Desarrollo Humano CUATRIMESTRE 2 Estrategias de Mantenimiento y Desarrollo de Talento Humano Gestión del Cambio... Aprende sobre: Comunicación Organizacional, Estadistica aplicada, Habilidades gerenciales...
...de Provisión y Aplicación de Personal Desarrollo Humano CUATRIMESTRE 2 Estrategias de Mantenimiento y Desarrollo de Talento Humano Gestión del Cambio... Aprende sobre: Comunicación Organizacional, Estadistica aplicada, Habilidades gerenciales...
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Me gustó mucho el contenido
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...a los cambios del mercado y de conducta de los usuarios, todo ello para mejorar la calidad de los servicios en los establecimientos de salud. Formar profesionales... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Recursos humanos, Estrategia RRHH...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...La importancia del Employer branding. Gestión del puesto y Evaluación del desempeño Proceso de la gestión del desempeño y del desarrollo individual y organizacional... Aprende sobre: Técnicas de selección, Estrategia RRHH, Desempeño laboral...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...y del conocimiento 1. Gestión del talento 2. Elementos de la gestión del talento 3. Dimensiones del talento 4. Gestión del conocimiento CURSO XII Curso... Aprende sobre: Técnica de formación, Administración del tiempo, Clima laboral...