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Maestrías de Estrategia RRHH
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa. El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento está enfocado en la exploración y desarrollo de la capacidad de liderazgo, aborda de manera integral temáticas fundamentales para la gestión efectiva en el ámbito... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Gestión por competencias...
- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
... de Recursos Humanos y su influencia en el trabajo en equipo. Como estudiante, tendrás acceso a un campus virtual exclusivo y contarás con un tutor personal para resolver tus dudas. Al finalizar la formación, recibirás el título de Máster por OBS Business School. Para obtener información adicional, te invitamos... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión del conocimiento, Gestión de proyectos...
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...académicos, gubernamentales y sociales con formación profesional, que busquen aportar e implementar propuestas y soluciones concretas a problemáticas empresariales... Aprende sobre: Riesgos profesionales, Recursos humanos, Laboral y seguridad...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Medios online, Redes sociales, Gestión de equipos...
...Buenas prácticas en las empresas Digital Experience: eventos que darán a los participantes una visión real del entorno... Aprende sobre: Medios online, Redes sociales, Gestión de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- San Sebastian (España)
- 18 Meses
...prolongado con el mundo empresarial y permite aplicar en el mundo real las competencias adquiridas. c) Énfasis en el desarrollo de habilidades propias del emprededor... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección Estratégica, Estrategia RRHH...
...prolongado con el mundo empresarial y permite aplicar en el mundo real las competencias adquiridas. c) Énfasis en el desarrollo de habilidades propias del emprededor... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección Estratégica, Estrategia RRHH...
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas lo estoy viviendo como un paso hacia el mundo laboral, estoy experimentando muchísimos conceptos y situaciones que me están ayudando a enriquecer como persona.
No sé cómo será el futuro pero si se cómo está siendo el presente y este máster me está abriendo muchísimas puertas, muchísimas ideas y muchísimas oportunidades para un futuro que lo veo próximo.
Está siendo una etapa muy importante en mi vida, entrar aquí ha sido el salto de estar totalmente perdida sin saber qué hacer después de finalizar la carrera a tener una visión de futuro muy concreta y a la vez muy amplia.
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El Máster Universitario en Dirección de Empresas desde primeras semanas me ha dado una fuerte motivación para estudiar y crecer. Como soy extranjero y he realizado mi formación previa en un sistema diferente, el contenido y metodología del máster desde el comienzo me ofrecen exactamente lo que me faltaba antes.
Asimismo me sorprendió el modo de enseñar que he encontrado aquí: los profesores siempre intentan a destacar lo importante, y utilizan el tiempo con la máxima eficiencia.
Generalmente me ha parecido una idea muy buena organizar el máster con la máxima intensidad, diversificación y eficiencia pues exactamente esto, según mi opinión, ocurre en la dirección de una empresa real.
También una experiencia muy importante la ofrecen los trabajos de grupos, ya que trabajar con gente de otras culturas es al mismo tiempo interesante y difícil, pero, estoy seguro, va a ser muy útil para mí en el futuro.
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- Maestría
- Medelliny2 sedes más
- D.f, Pereira
- Julio
- 3 Semestres
...Taller de habilidades gerenciales Negociación internacional Trabajo de grado Conferencia 3 Conferencia 4 Tercer semestre Estadística (nivelatorio)... Aprende sobre: Estrategia organizacional, Estrategia negocios, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Publicidad y RR.PP., Comunicación Audiovisual, Periodismo, Comunicación Corporativa, Protocolo y Eventos, y Turismo. 1º Semestre Ecosistema del sector... Aprende sobre: Eventos sociales, Estrategia RRHH, Eventos empresas...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
...Emagister suma a su oferta virtual de proyectos académicos de alta interactividad, flexibilidad de horario y disponibilidad de plataforma, la Maestría... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Administración del talento humano, Psicosociología Laboral...
...Emagister suma a su oferta virtual de proyectos académicos de alta interactividad, flexibilidad de horario y disponibilidad de plataforma, la Maestría... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Administración del talento humano, Psicosociología Laboral...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Medellin
...ESTRATEGIA DE PRECIO ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTEGRADA EN MERCADEO COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR ANÁLISIS COMPETITIVO ESTRATEGIA DE CANALES DE DISTRIBUCIÓN... Aprende sobre: Estrategias mercado, Estrategia RRHH, Liderazgo estratégico...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
- 2 Meses
...altamente cualificados en el conocimiento de la Dirección Estratégica de las Organizaciones de Salud, proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita... Aprende sobre: Administración de Instituciones de la Salud, Gestion sanitaria, Recursos humanos...
...altamente cualificados en el conocimiento de la Dirección Estratégica de las Organizaciones de Salud, proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita... Aprende sobre: Administración de Instituciones de la Salud, Gestion sanitaria, Recursos humanos...
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FUNIBER me ofrecía una serie de ventajas en comparación con los sistemas educativos tradicionales: la posibilidad de estudiar online, poder cumplir con mi trabajo y escoger las horas para estudiar, nuevos programas de estudios y la excelente comunicación entre alumnos, así como los profesores y la administración de FUNIBER Perú. Estudiar una maestría en FUNIBER me ayudó mucho para trabajar en una institución como la Embajada y a desarrollarme como persona.
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- Maestría
- Virtual
...Las organizaciones virtuales. Gestión de redes sociales. Gestión del conocimiento. Herramientas para la gestión del conocimiento. Barreras. Beneficios... Aprende sobre: Psicología organizacional, Cultura empresarial, Técnicas de selección...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Asistencia sanitaria y jubilación 5. Invalidez, muerte y supervivencia CURSO X Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales 1. Conceptos básicos sobre... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Comunicación interna, Gestión del cambio...