Diplomado en Gestión Laboral y Sistema de Seguridad Social
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Hace poco inscribí a mi hijo en cursos de nivelación de lectura y escritura. Tengo que admitir que el avance es increible. Eso sin contar que él, le ha cogido amor a sus clases.
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Diplomado
Virtual
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Tu formación hace la diferencia
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
90h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos?¿Gestionar todo lo relacionado al personal? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta el Diplomado en Gestión Laboral y Sistema de Seguridad Social que lo desarrolla e imparte Cámara de Comercio de Bogotá en su modalidad virtual, con duración de 90 horas.
Este Diplomado ofrece a los asistentes, las herramientas suficientes que garantizan al Empresario de hoy, desarrollar su actividad cumpliendo con las normas de la Ley Laboral, desarrollar el conocimiento del manejo de la Cultura Corporativa de la Organización, con base en los precedentes establecidas por las decisiones del Gerente en temas relacionados, como compensaciones económicas, planes de capacitación, motivación, disciplina, la jornada de la familia, estabilidad laboral reforzada etc.
Abordarás temas como Fundamento constitucional del Derecho Laboral, Los contratos laborales, Pagos salariales y no salariales – Descuentos prohibidos, Seguridad social integral, Reglamento interno de trabajo – Acoso laboral, entre muchos otros.
Por esto y más te animamos a solicitar información a través del portal Emagister.com.co y así despejar cualquier duda. No lo pienses más y ¡toma acción!
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Capacitar a los asistentes en lo relacionado con los temas de Derecho Laboral, con el fin de que usted mismo identifique el nivel de cumplimiento de la Ley laboral al interior de su empresa y seguidamente inicie el proceso de normalización laboral, conforme a la identificación de los hallazgos sobre fallas en el cumplimiento de la Ley Laboral, de esta manera puede realizar el ajuste de los procesos a la Ley, esto lo desarrollará con el acompañamiento que le brindará el Tutor que le asistirá en el proceso, y le mostrará la forma apropiada de cumplir los objetivos del programa.
Profesionales y ejecutivos: Gerentes, Directivos, Jefes de Talento Humano y áreas afines, con formación en diferentes disciplinas, interesados en dar respuesta a problemas específicos de la gestión legal laboral en el entorno de la empresa.
No hay requisitos
Se otorgará certificado al participante que complete el 100% de los contenidos y actividades en plataforma.
Somos Expertos en Empresas
Opiniones
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Hace poco inscribí a mi hijo en cursos de nivelación de lectura y escritura. Tengo que admitir que el avance es increible. Eso sin contar que él, le ha cogido amor a sus clases.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jonathan Ruano
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Nómina
- Seguridad Social
- Salario
- Responsabilidad social empresarial
- Habilidades gerenciales
- Seguridad laboral
- Seguridad en el trabajo
- Higiene industrial
- Ergonomía
- Psicología laboral
- Vigilancia En La Salud
- Seguridad y salud
- Sistemas integrados de gestión
- Plan De Investigación
- Contrato
- Acoso laboral
- Derecho laboral
- Teoría de los derechos laborales
- Gestión laboral
- Sistema de seguridad social
Programa académico
Módulo I – Fundamento constitucional del derecho laboral
- Naturaleza del derecho laboral
- Artículo 53 de la Constitución Nacional
- Derechos Ciertos
- Derechos Inciertos
- Deslaboralización
- Indubio Pro obrero
- Irrenunciabilidad
- Solidaridad Laboral
Módulo II – Los contratos laborales
- Que es el Contrato
- El Contrato Laboral – Elementos del Contrato Laboral
- Contrato Verbal
- Contrato a Termino Fijo inferior a 1 año
- Contrato a Termino Fijo a 3 años
- Contrato a Termino Indefinido
- Contrato de Manejo y Confianza
- Contrato por Obra y Labor
- Contrato de 36 horas
- Contrato a Tiempo Parcial -Cotizante 51
- Contrato a Destajo
- Las Cláusulas del Contrato
- Obligaciones del Patrono
- Obligaciones del Trabajador
Módulo III – Pagos salariales y no salariales – Descuentos prohibidos
Que es Salario- Primas
- Cesantías
- Intereses de Cesantías
- Vacaciones
- Dotación
- Horas Extras
- Bonificaciones
- Comisiones
- Indemnizaciones
- Viáticos
- Interpretación y aplicación del artículo 30 Ley 1393 de 2010
- Descuentos Prohibidos
- Préstamos y Descuentos de Patrono
- Límite de Embargabilidad del Salario
- El concepto de Salario y la UGPP: Para tener en cuenta.
Módulo IV – Seguridad social integral
- Sistema General de Salud
- Sistema General de Pensión
- Sistema General de Riesgos Laborales
- Parafiscales
- Tipos de Cotizante
- Regímenes Excepcionales y Especiales de Salud: Excluidos del SGSSS
- Incapacidades
- Licencia de Maternidad – Licencia de Paternidad
- Luto
- Calamidad
- El Régimen Subsidiado y La Empleabilidad.
- Estabilidad Laboral Reforzada
Módulo V - Reglamento interno de trabajo – Acoso laboral
- Definición de RIT
- Estructura del RIT
- Socialización y Publicidad del RIT
- Definición
- Conductas que Constituyen Acoso Laboral
- Conductas que No Constituyen Acoso Laboral
- Procedimiento para Declarar Acoso Laboral
- Fuero – Protección a los Sujetos de Acoso Laboral
- Definición
- Elección
- Funciones
- Miembros
- Actuaciones
- Recepción y Trámite de Quejas de Acoso
- Calificación de situaciones de Acoso Laboral
- Plan de Mejoras y Seguimiento
- Informe y Cierre de Caso.
Módulo VI – Régimen disciplinario y terminación del contrato laboral
- Derecho a la Defensa y Debido Proceso
- Escala de Faltas
- Terminación del Contrato de Trabajo con Justa Causa
- Citación a Descargos
- Audiencia
- Acta
- Testigos
- Llamado de Atención
- Multa
- Suspensión de Labores
- Terminación del Contrato de Trabajo Sin Justa Causa
- Indemnización por despido sin justa causa
- Terminación de Contrato en Periodo de Prueba
- Despido Indirecto – Renuncia Motivada del Trabajador
- Sanción Moratoria
- Pago por Consignación de Prestaciones Sociales.
Información adicional
Este programa se abre los miércoles cada 8 días
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Diplomado en Gestión Laboral y Sistema de Seguridad Social