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Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial
Maestría
Semipresencial en ()
*Precio estimado
Importe original en EUR:
9.500 €
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Descripción
-
Tipología
Maestría
-
Metodología
Semipresencial
-
Duración
9 Meses
El master se centra en las personas como activos estrategicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional. Son las personas las que dan sentido, transforman y hacen crecer a las Organizaciones. Durante el máster se aprenderan las ultimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias y metodologías claves, las tecnicas jurídicas y administrativas, asi como la aplicación de las nuevas tecnologías en la dirección y gestión de los recursos humanos. Dirigido a Titulados Universitarios y Profesionales con poca disponibilidad de tiempo o distantes geograficamente.
A tener en cuenta
Presentar una documentación para su evaluación.
Opiniones
Programa académico
- Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
- Análisis de Situación
- Gestion Estratégica de la Información
- Calidad Institucional
- Gestion de la Innovación
- Gestión y Funciones esenciales del departamento de RR HH
- Estrategia Empresarial
- Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
- Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstico, intervención.
- Herramientas. Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.
- Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
- Comunicación interna
- Clima
- Planificación Estratégica de los RR HH
- Descripción de puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Política de Retribución y Compensación
- Plan de Acogida y Desarrollo
- Políticas de la empresa: Formación y Desarrollo. Conciliación e Igualdad
- Planes de Formación y Desarrollo Personal
- Plan de Carreras y Sucesión
- PRL
- Valoración de Puestos
- Identificación y Valoración del Potencial
- Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
- Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
- Seguridad Social
- Negociación Colectiva
- Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
- Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
- Relaciones Laborales
- Extranjería
- Coaching
- Negociación
- Comunicación Efectiva
- Gestión del Talento
- Gestión de la Diversidad
- Estructura Empresarial Española
- Sistemas de Información Contable
- Interpretación de las Cuentas Anuales
- Contabilidad de Costes
- Planificación y Control Presupuestario
- Políticas de Retribución
- Auditorías de RR HH
- Fiscalidad Aplicada a los RRHH
- Herramientas de Calidad
- Técnicas y Procesos de Calidad
- Introducción al Marketing
- Plan de Marketing y de RRHH
PERIODO RESIDENCIA EN MADRID
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Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial
*Precio estimado
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