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EDUCA BUSINESS SCHOOL.

Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria

EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Virtual
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Precio Emagister

$5.834.684 $4.862.237
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1.440€  1.200€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Master
Metodología Virtual
Horas lectivas 800h
Duración 12 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Master
  • Virtual
  • 800h
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Si lo tuyo es dedicarte a la transformación de equipos de trabajo, Educa Business School y Emagister.com tienen una propuesta educativa que puede ser de tu interés. Adquiere el título de Máster en Empowerment y Motivación + titulación Universitaria y amplia tus oportunidades de crecimiento en el sector.

Mediante un completo temario y a través de este programa educativo, podrás conocer todo sobre la gestión del liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos y técnicas para la resolución de conflictos en la empresa, clasificando las dinámicas y entendiendo cada uno de los procesos de la negociación y motivación en los puestos de trabajo. Aprenderás todo lo concerniente a coaching y mentoring, tipos de coaching, herramientas e instrumentos, orientación profesional o mentoring, dirección de equipos de trabajo, motivación, dirección y liderazgo, toma de decisiones y resolución de conflictos, proceso de delegación, liderazgo, estilos de dirección, técnicas de motivación laboral, entre muchos otros conceptos de vital importancia para fungir como un experto en la materia.

¡No esperes más!, amplía tus horizontes profesionales y abre puertas a nuevas oportunidades. Solicita más información sobre este programa, a través de Emagister.com.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Con nuestro Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Formación de personal.

¿Esta formación es para mí?

Este Master - EDUCA Online Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en Formación de personal con nuestro Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Formación de personal es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 800 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Master - EDUCA Online Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Master - EDUCA Online con uno de los mejores centros de formación de España.

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.


Documentos
  • Master-Empowerment.pdf

Ubicación

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Fechas a escoger Matrícula abierta

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Liderazgo
Mentoring
Dinámicas de grupo
Resolución de conflictos
Técnicas de negociación
Empresas
Dinámica de grupos
Organización de reuniones
Coach
Liderazgo de Empresa
Herramientas de coaching ejecutivo
Importancia del coaching
Funciones de la dirección
Ética y coaching
Relaciones grupales
Coaching y mentoring
Aspectos fundamentales
Técnicas grupales en la organización
Funcionamiento del equipo
Habilidades sociales en la gestión de reuniones
Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones
Master
cursos
euroinnova cursos
cursos online euroinnova
master online euroinnova
master euroinnova
Desarrollo y cierre de la reunión
Motivación en el puesto de trabajo
Creación y desarrollo de un programa de mentoring
Master
cursos
euroinnova cursos
cursos online euroinnova
master online euroinnova
master euroinnova
Coaching
Coach
Dinámicas de Grupo
Empresas

Programa académico



PARTE 1. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

PARTE 2. HABILIDADES DIRECTIVAS COMO HERRAMIENTA PARA LA SUPERACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL

MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

MÓDULO 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOTIVACIÓN LABORAL

MÓDULO 4. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 11. COMUNICACIÓN NO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 12. RELACIONES INTERPERSONALES

PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL GRUPO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LAS RELACIONES GRUPALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

PARTE 4. COACHING Y MENTORING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. QUÉ ES EL MENTORING
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CLASES DE MENTORING
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING