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Máster universitario de Dirección y gestión de recursos humanos

Virtual

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    Virtual

  • Inicio

    21/10/2020

Descripción

Becas UOC - SENESCYT para estudiantes de Ecuador. Solicítala hasta el 8 de enero de 2020.

El centro UOC-Universitat Oberta de Catalunya pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.

En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la comunicación, en el conocimiento y en la innovación. El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos se fundamenta en el reconocimiento de estos factores de cambio general con el objetivo de preparar a los futuros profesionales en el ámbito de los recursos humanos para dar respuesta a estas transformaciones. Sus ejes vertebradores son: la innovación y la competitividad, el desarrollo de recursos humanos y la calidad de vida en el trabajo.

No dejes pasar esta oportunidad. Solicita más información sobre este programa, a través de emagister.com.

Información importante

¿Qué objetivos tiene esta formación?:

El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, tiene que permitir a los titulados:

• Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social caracterizado por su complejidad y dinamismo, e incorporar los nuevos paradigmas y las metodologías de la dirección de personas.

• Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan al progreso competitivo de la empresa, mejoren la calidad de vida de los trabajadores y les permitan desarrollarse a nivel humano y profesional.

• Comprometer la dirección de personas en la calidad de los recursos humanos y el aprendizaje organizativo, basándose en un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable.

• Proporcionar los fundamentos teóricos y científicos que permitan, posteriormente, emprender estudios de doctorado y formarse como futuros investigadores en el campo de los recursos humanos.





¿Esta formación es para mí?:

PERFILES DE INGRESO RECOMENDADOS:
- Administración y Dirección de Empresas
- Economía
- Psicología
- Sociología
- Relaciones Laborales
- Derecho
- Titulaciones equivalentes

Se recomienda un nivel de competencia en lengua inglesa equivalente al B2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas.




Requisitos: Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial. Consulta con el centro la información correspondiente y la documentación que debes entregar, en función de donde hayas realizado estos estudios. No existen criterios específicos de admisión para acceder al máster universitario. Sin embargo, a los estudiantes que no tengan el perfil de ingreso recomendado se les puede recomendar cursar complementos de formación.

Para realizar este curso debes tener alguno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

21 oct 2020 Matrícula abierta

Materias

  • Innovación
  • Habilidades sociales
  • Calidad de vida
  • Project management
  • Organización del trabajo
  • Dirección estratégica
  • Desarrollo organizacional
  • Dirección de recursos humanos
  • Gestión de recursos
  • Habilidades directivas
  • negocios
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión del talento
  • Organización de trabajo
  • Salud en el trabajo
  • Organización estratégica
  • Calidad en el trabajo
  • Gestión del talento humano
  • English for Business
  • Habilidades para la dirección
  • Innovación
  • Innovación
  • Habilidades para la dirección
  • Habilidades para la dirección
  • Habilidades para la dirección
  • Habilidades para la dirección

Programa académico

Asignaturas obligatorias

  • Entorno global de negocios
  • Dirección estratégica de RRHH
  • Habilidades para la dirección
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos
  • Gestión del talento
  • Aspectos legales de RRHH (I)
  • Salud y calidad de vida en el trabajo
  • Comportamiento y desarrollo organizacional
  • Evaluación del impacto de la gestión de RRHH
  • Trabajo final de máster

 Asignaturas optativas

  • Taller de habilidades sociales
  • Dirección de proyectos
  • Dirección responsable de personas
  • English for Business
  • Aspectos legales de RRHH (II)
  • Investigación sobre recursos humanos
  • Métodos de investigación cualitativa
  • Métodos de investigación cuantitativa

 

Información adicional

Fraccionamiento del pago en cuotas.

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