Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Name: Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Brand: UNIVERSIDAD EUROPEA
Price: 10780 EUR

UNIVERSIDAD EUROPEA

Maestría

En Villaviciosa de Odón (España)

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0034911330530

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

Tipología

Maestría
Lugar

Villaviciosa de odón (España)

Duración

9 Meses

Lograr el equilibrio entre los objetivos de la organización y los éxitos profesionales de cada empleado de la compañía es uno de los principales retos a los que se debe enfrentar un profesional de los Recursos Humanos. Con este máster aprenderás a desarrollar un plan estratégico enfocado a impulsar
el crecimiento de los trabajadores dentro de la empresa, desarrollando una organización empresarial eficiente, con capacidad de adaptación a un entorno dinámico, digital y global. Impulsar nuevas acciones y estrategias que te permitan mantener su actividad de forma exitosa.

Sedes y fechas disponibles

Villaviciosa de Odón (España)

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C/ Tajo s/n, 28670

Inicio

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A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

El máster tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados en aquellas funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos y que puedan ser aplicadas en las organizaciones empresariales.

¿A quién va dirigido?

El programa está especialmente dirigido licenciados/graduados
en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y otras
titulaciones del ámbito de las ciencias sociales que tienen interés
en conocer la gestión empresarial desde un punto de vista teórico- práctico a nivel de Recursos Humanos o quieran desarrollar su espíritu emprendedor en el mundo de los negocios

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Materias

Gestión del cambio
Recursos humanos
Gestión del conocimiento
Gestión por competencias
Política retributiva
Prevencion de riesgos laborales
Estructura organizativa
Políticas de conciliación
Desarrollo de los RR.HH
Procesos de desvinculación

Programa académico

MÓDULO 1. Recursos Humanos y estructuras organizativas

Estructura organizativa. Funciones y procesos.

Diseño y modelos estructurales.

Cuadro de mando de Recursos Humanos.

Sistemas de información en Recursos Humanos.

MÓDULO 2. Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos

Gestión del cambio.

Gestión del conocimiento.

Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.

Gestión por competencias.

MÓDULO 3. Administración de Recursos Humanos

Negociación colectiva y conflictividad laboral.

Prevención de Riesgos Laborales.

Ley Orgánica de Protección de Datos.

Política retributiva.

MÓDULO 4. Dirección de Recursos Humanos (I)

Organización del trabajo.

Planificación estratégica de Recursos Humanos.

La incorporación de las personas a la organización.

Formación y desarrollo de los RR.HH.

MÓDULO 5. Dirección de Recursos Humanos (II)

Costes de personal y gestión del presupuesto.

Procesos de desvinculación.

Comunicación interna y clima organizacional.

Cultura organizativa y gestión del compromiso.

MÓDULO 6. Habilidades de Dirección para gestión de equipos

Liderazgo y equipos de alto rendimiento.

Teorías modernas de la motivación.

Resolución de conflictos y negociación.

Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching.

MÓDULO 7. Transformación Digital en Recursos Humanos

Momento de la transformación: Competencias digitales.

Digitalización de los empleados.

Plataformas “software” en la digitalización de la gestión de los RR.HH.

E-Recruitment y procesos de desarrollo.

MÓDULO 8. Simulación empresarial

Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los Recursos Humanos.

MÓDULO 9. Trabajo Fin de Máster

Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa (en la propia si el estudiante estuviese trabajando o en donde se realicen las prácticas). Identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.

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