Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos: Mediación, Seguridad y Convivencia
Maestría
Virtual
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Metodología
Virtual
El Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos, destaca por su enfoque pedagógico teórico -práctico, que lo hace único, ya que abarca todos los ámbitos de la gestión de conflictos de una forma transversal, totalmente novedosa y pionera en la materia. Se trata de unos estudios abiertos a todas las especialidades, profesionales y titulaciones que trabajan en este campo.
Este máster oficial de gestión de conflictos otorga una visión integrada y global sobre las causas de los problemas de convivencia y seguridad. Esta formación Universitaria en mediación es válida para ejercer como persona mediadora en asuntos de naturaleza civil y mercantil. Además, y como especialidad para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se adquiere la condición de especialista en Mediación y Negociación policial. Igualmente permite el acceso al Registro público de mediadores del Ministerio de Justicia.
Claustro formado por profesionales internacionales en materia de mediación. Todos los docentes son expertos de máximo nivel en sus especialidades y de reconocido prestigio.
Uno de los elementos diferenciadores de este Master Universitario Oficial es la formación práctica y personalizada, a parte de la formación online práctica, de forma voluntaria para el alumno/a si así lo desea, con el fin de complementar aún más su formación competencial y destrezas, se le ofrecerá la posibilidad de ampliar todavía más su formación práctica, al realizar visitas de estudio para ver in situ y familiarizarse con los protocolos de actuación y marco teórico visto durante la docencia, así como la participación en Masterclass de expertos Internacionales y de referencia en el ámbito de la mediación y gestión de conflictos.
Estas actividades se coordinarán de forma simultánea con el Diplomado de Mediación Integral de Conflictos, siendo INISEG, el que establecerá la calendarización de las mismas, no teniendo obligación de realizarlas si no existe un número mínimo de alumnos.
A tener en cuenta
Este Máster oficial sobre seguridad y conflictos se dirige preferentemente a alumnos/as de diferentes titulaciones como, por ejemplo, las pertenecientes a la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, tales como Derecho, Sociología, Criminología, Ciencias Políticas y de la Administración Pública, Trabajo Social, Psicología, Periodismo, Educación Social, Pedagogía, Magisterio, Publicidad y Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Seguridad y Control de Riesgos, Turismo, y estudiantes de áreas afines. También está indicado para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas y Policías, Seguridad Privada y Directores de Seguridad.
Asimismo, este Máster oficial está dirigido a los profesionales de las distintas administraciones públicas, del ámbito de los servicios sociales que desarrollan o diseñan políticas de participación ciudadana, integración social, agentes de igualdad y políticas inclusivas de género, al igual que quienes ejercen la atención a las víctimas y grupos en riesgo de exclusión social; profesionales del ámbito intercultural; técnicos/as de instituciones públicas de intermediación, rehabilitación e intervención social; trabajadores/as de ONGs, profesionales del ámbito penal y penitenciario; de las Administraciones Públicas en materia de Justicia restaurativa; en materia de turismo y ocio, etc.
Para acceder a este máster oficial de Gestión en Conflictos es necesario contar con una titulación universitaria (licenciatura, grado o diplomatura) finalizada.
Título Oficial de la Universidad Pegaso (Italia)
Los trabajos a los que pueden acceder los alumnos de este máster son los siguientes:
▪ Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Fuerzas Armadas (Peacekeeper). (Especialización en Mediación y Negociación Policial).
▪ Personal de las distintas Administraciones Públicas.
▪ Sector Privado como Mediadores profesionales. Especialidades: (comunitaria, civil y mercantil, educativa, familiar, intercultural, penal y penitenciaria).
▪ Seguridad Privada y Directores de Seguridad.
▪ Oficinas de ayuda a la víctima e Integración social.
▪ Gestor de la diversidad e interculturalidad.
▪ Agencias de igualdad - Técnicos de igualdad.
▪ Sector del turismo y la seguridad.
▪ Técnicos en instituciones públicas de intermediación, de rehabilitación e intervención social, del ámbito penal y penitenciario, etc.
Opiniones
Materias
- Prevención Comunitaria
- Ciencias sociales
- Gestión integral
- Conflictos en prisión
- Mediación penitenciaria
- Políticas públicas de seguridad
- Seguridad turística
- Convivencia escolar
- Mediación escolar
- Negociación
- Conflictos
Programa académico
MATERIAS COMUNES
DISEÑO DE POLÍTICAS TRANSVERSALES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CONVIVENCIA
Tema 1. Políticas Urbanas de Prevención de la Delincuencia y Mejora de la Convivencia.
Tema 2. Prevención Comunitaria y Planes de Convivencia.
Tema 3. Prevención de la Criminalidad en la Unión Europea.
Tema 4. ONU-HABITAT.
DELITOS DE ODIO Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD, PROCESOS DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL
Tema 1. Conflicto intercultural
Tema 2. Mediación intercultural. definición. metodología. características de la mediación intercultural. profesional de la mediación intercultural.
Tema 3. Situación actual de la sociedad con diversidad cultural
Tema 4. Iniciativas europeas en el campo de la seguridad y la diversidad. programas de la unión europea. financiación. modelos de colaboración público-privada
Tema 5. Delitos de odio y convivencia cultural. programas internacionales.
MEDIACIÓN EN EL PROCESO PENAL Y ÁMBITO PENITENCIARIO
Parte 1. Mediación en el proceso penal:
Tema 1. Justicia restaurativa
Tema 2. Mediación penal
Parte 2. Mediación en el ámbito penitenciario:
Tema 1. Introducción
Tema 2. Origen de los conflictos en prisión
Tema 3. Consecuencias legales de los conflictos en prisión
Tema 4. Consecuencias personales tras el conflicto.
Tema 5. La mediación penitenciaria
Tema 6. Resumen
JUSTICIA RESTAURATIVA Y ATENCIÓN VICTIMAS
Tema 1. Justicia restaurativa como nuevo paradigma de justicia.
Tema 2. La justicia restaurativa en el contexto internacional.
Tema 3. Justicia restaurativa y mediación penal. efectos en el sistema procesal.
Tema 4. La participación de la víctima en el proceso penal y el acceso a los servicios de justicia restaurativa
TURISMO, OCIO, SOSTENIBILIDAD Y SEGURIDAD
Módulo I. Introducción y Objetivos Generales
Tema 1. El concepto de Seguridad y Seguridad Pública
Tema 2. Políticas Públicas de Seguridad
Módulo II. Contextualización y naturaleza de la problemática de la Seguridad en el Turismo.
Tema 3. El modelo turístico
Tema 4. Turismo y delincuencia
Módulo III. Los Programas de Prevención y Seguridad en el Turismo
Tema 5. La compatibilidad entre ocio y residencia
Tema 6. Turismo y prevención. Hacia un modelo de Seguridad Local multidisciplinar
Tema 7. Elaboración de un Programa de Prevención y Seguridad turística
Módulo IV. La mediación Policial en el Turismo
Tema 8. Mediación Policial en el turismo
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD (MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN POLICIAL)
Tema 1. Conflictologia: resolución de conflictos en las fuerzas y cuerpos de seguridad
Tema 2. Política criminal y modelos punitivos. los modelos policiales, especial referencia a la policía comunitaria y de proximidad. la policía orientada a la resolución de problemas (P.O.P.). Buenas prácticas policiales
Tema 3. Mediación policial: marco legal y ámbito competencial. diseños formativos y programas curriculares para la formación del policía mediador y del negociador policial.
Tema 4. La negociación policial. estilos de negociación y escuelas. tipos de negociación policial. el perfil del negociador policial
Tema 5. Implantación y desarrollo de un programa de mediación policial. conclusiones: retos. desafíos y oportunidades para la mediación y negociación policial
GESTION DE CONFLICTOS EN CONTEXTOS EDUCATIVOS E INTEGRACIÓN FAMILIA-ESCUELA
Tema 1: Violencia escolar: es mejor prevenir.
Tema 2: Convivencia escolar.
Tema 3: Mediación escolar.
Tema 4: Mediación en contextos escolares. La mediación en la escuela y en las redes sociales. Acoso escolar y su tratamiento.
Tema 5: Experiencias, programas y prácticas educativas.
Tema 6: Neurociencia y Neuroeducación como soporte de la Inteligencia Emocional.
MEDIACIÓN COMUNITARIA, CIVIL Y ÁMBITO MERCANTIL
1a Parte: La mediación: aspectos generales y desarrollo procedimental
Primer Bloque: Configuración de la mediación como sistema alternativo de solución de conflictos
Segundo bloque: Principios informadores y estatuto del mediador
Tercer bloque: Procedimiento de mediación
2a Parte: El acuerdo de mediación y su eficacia.
Primer bloque: Sobre la configuración del acuerdo de mediación como título ejecutivo. Segundo bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: sujetos y objeto.
Tercer bloque: La ejecución del acuerdo de mediación: desarrollo procedimental
METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES
BLOQUE I. Enfoque teórico del proceso general de la investigación científica
Tema 1. Ciencia y método científico
Tema 2. Tipos de investigación científica
Tema 3. Métodos y técnicas de investigación
Tema 4. El proceso de investigación
Tema 5. Informe de la investigación
BLOQUE II. Enfoque teórico desde el punto de vista de las ciencias sociales
Tema 6. Aspectos preliminares de análisis
Tema 7. Estructura y estilo de los documentos científicos
Tema 8. Medición de fenómenos sociales
Tema 9. Métodos de investigación habituales en ciencias sociales
BLOQUE III. Enfoque práctico de la investigación científica
Tema 9. La elaboración de informes
Tema 10. Proyección de debates
Tema 11. Proyecto de investigación
TRABAJO FINAL DE MÁSTER (TFM)
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Máster Universitario en Gestión Integral de Conflictos: Mediación, Seguridad y Convivencia