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Neuroliderazgo Aplicado a la Empresa

Virtual

$ 1.678.445 + IVA

*Precio estimado

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380 €

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Descripción

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a aplicar la neurociencia en el ámbito empresarial? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online de Neuroliderazgo Empresarial, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

La aportación de la neurociencia a la gestión y dirección de organizaciones ha sido en los últimos tiempos muy importante, ha aportado luz ante los desafíos del nuevo milenio, las habilidades del liderazgo se han desarrollado potencialmente, la toma de decisiones requiere de un aprendizaje donde la neuroplasticidad tiene una importancia relevante, la creatividad y capacidad imaginativa florece, la intuición como proceso cognitivo se tiene en cuenta, el aprendizaje emocional es una respuesta ante las relaciones personales y corporativas en las nuevas organizaciones. Ante esto necesitamos de una Inteligencia Emocional, social y práctica. Podemos hablar de los nuevos paradigmas del Neuroliderazgo.

Este curso proporciona información de cómo funciona nuestro cerebro y cómo se gestionan las emociones y del Neuromanagement como una apuesta de calidad y éxito en la dirección de las nuevas organizaciones y empresas. Nos adentraremos en el arte de recordar, cómo es necesario desaprender para poder volver a aprender, liderarás de una forma más inteligente, más capaz y tu cerebro y tu corazón tomarán el mando.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Documentos

  • neuroliderazgo_empresarial.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?: • Cómo funciona nuestro cerebro y las aportaciones de la neurociencia al mundo de las organizaciones y la empresa.
• Cómo potenciar nuestro rendimiento intelectual y poner en valor las inteligencias que poseemos para aplicarlas en nuestro quehacer profesional.
• Cómo el proceso creativo ocupa actualmente un lugar privilegiado en el mundo de los negocios.
• Cómo posicionarse en las nuevas organizaciones eligiendo el modelo de dirección más rentable y productivo.
• Cómo liderar a equipos y qué intrategias utilizar para conseguir su unidad, equidad y motivación.
• Cuáles son las nuevas tendencias de la Neurociencia aplicables a la empresa actual.
• Cuál es la importancia de los procesos emocionales en la toma de decisiones empresariales.
• Cómo comunicar mejor y superar las barreras que nosotros mismos nos ponemos y así superar nuestros miedos ante los demás.
• Cómo escuchar mejor.
• Cómo superar los conflictos motivacionales y potenciar tu liderazgo personal ante tu equipo y en tu organización.
• Cómo tomar decisiones ante tu equipo y organización gestionando adecuadamente los conflictos y logrando los acuerdos emocionales.
• Cómo conocerse un poco más.
• Cómo ser tu propio coach.
• Cómo se aplica de forma práctica la Neurociencia en la formación de líderes y directivos.

¿Esta formación es para mí?: Directivos, Ejecutivos y Mandos Intermedios responsables de organizaciones y equipos que busquen desarrollar sus capacidades de liderazgo y, en general, a todos aquellos profesionales que quieran asumir el reto de liderar equipos o que quieran prepararse para hacerlo.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Fechas a escoger Matrícula abierta

Materias

  • Coaching
  • Creatividad
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Nueva economía
  • Habilidades personales
  • Dirección de personas
  • Coaching empresarial
  • Eneagrama
  • Psicología cognitiva
  • Habilidades directivas
  • Psicología
  • habilidades de comunicacion
  • Coach
  • Neuroliderazgo

Programa académico

MÓDULO 1. Neurociencia. Innovación y valor en la conducción de organizaciones

Este primer módulo del curso aborda la neurociencia como una aportación innovadora a las “nuevas organizaciones”, además de poner las bases para un conocimiento más explícito de nuestro cerebro y su funcionamiento básico, así como explicar reacciones, estados de ánimo, percepción de situaciones y las bases del entrenamiento cerebral.

1.1. Neurociencia:

1.1.1. El cerebro:

1.1.1.1. Estructura y funciones.

1.1.1.2. Estudio del cerebro.

1.1.1.3. Comunicación e interrelaciones en el cerebro.

1.1.1.4. La dominancia cerebral.

1.1.2. Cerebro Intelectual vs Cerebro Emocional:

1.1.2.1. Funciones ejecutivas del cerebro.

1.1.2.2. El cerebro emocional.

1.2. Entrenamiento neurocognitivo:

1.2.1. El coach. Entrenamiento cerebral:

1.2.1.1. Ejercicios de atención y memoria.

1.2.1.2. Ejercicios de razonamiento.

1.2.1.3. Ejercicios de orientación espacial y temporal.

 

MÓDULO 2. Neuromanagement. Liderazgo y organización

La aplicación práctica y eficaz de los procesos neurológicos vinculados a la toma de decisiones, el desarrollo de nuestra inteligencia individual y organizacional, la inteligencia de equipos, la planificación y gestión de personas y la capacidad de diseñar técnicas destinadas a potenciar la capacidad de la visión en los negocios mediante nuestra inteligencia operativa y emocional es lo que denominamos Neuromanagement.

2.1. Nuevos escenarios:

2.1.1. Estrategias de escenarios excluyentes.

2.1.2. Micromundos:

2.1.2.1. Mapas dinámicos de inteligencia.

2.2. Rendimiento cerebral:

2.2.1. Rendimiento cerebral y las nuevas tecnologías.

2.3. Las ciencias sensoriales.

2.4. La inteligencia y el neuromanagement:

2.4.1. Las inteligencias múltiples:

2.4.1.1. La inteligencia lingüística.

2.4.1.2. La inteligencia espacial.

2.4.1.3. La inteligencia matemática.

2.4.1.4. La inteligencia cinestésica.

2.4.1.5. La inteligencia interpersonal e intrapersonal.

2.4.1.6. La inteligencia verde.

2.4.2. La inteligencia emocional y social:

2.4.2.1. Las emociones.

2.4.3. El cerebro emocional:

2.4.3.1. Neuroliderazgo emocional.

2.4.4. Inteligencia social:

2.4.4.1. La cognición social.

2.5. Neuromanagement aplicado:

2.5.1. Entrenamiento neurocognitivo.

2.5.2. Entrenamiento de memoria y funciones especiales.

 

MÓDULO 3. Neuroliderazgo. Creatividad en la organización

Impulsar la creatividad, nuestra inteligencia intuitiva, la cooperación y la motivación dentro de nuestro trabajo, controlar el estrés, fatiga y desánimo para el óptimo funcionamiento de nuestro cerebro es una de las aportaciones del Neuroliderazgo, puesto que nuestro entorno social y corporativo necesita de la cooperación y el liderazgo a fin de maximizar los beneficios globales.

3.1. La inteligencia intuitiva:

3.1.1. Neurobiología de la intuición.

3.1.2. Los hemisferios cerebrales y la intuición.

3.2. La inteligencia creativa:

3.2.1. El cerebro y la inteligencia creativa.

3.3. El proceso creativo y el Neuromanagement:

3.3.1. Barreras del proceso creativo:

3.3.1.1. Los mapas mentales y otros factores.

3.4. Ejercicios de intuición:

3.4.1. Ejemplos demostrativos.

3.4.2. Más ejemplos.

 

MÓDULO 4. Persona, organización y liderazgo

El neuroliderazgo aporta a la organización una concepción científica de las relaciones inter e intrapersonales, donde la ingeniería de nuestras emociones va a condicionar en buena manera el logro de esas metas. En este módulo analizaremos los diferentes modelos de personas y organización. La equidad y justicia en las retribuciones como factor motivacional, las intrategias que nos conduzcan al éxito y el control de nuestras expectativas.

4.1. Personas y organización:

4.1.1. Modelo mecanicista.

4.1.2. Modelo orgánico.

4.1.3. Modelo humanista antropológico.

4.1.4. La función directiva:

4.1.4.1. El directivo estratega.

4.1.4.2. El directivo ejecutivo.

4.1.4.3. El directivo líder. Antesala al neuroliderazgo.

4.1.5. Una dimensión básica de la cultura empresarial. Intrategia:

4.1.5.1. La unidad, la supervivencia y el beneficio.

4.1.5.2. Intrategias de éxito.

4.2. Retribución, satisfacción y motivación:

4.2.1. Equidad y disonancia cognoscitiva del sistema.

4.2.2. Motivación, compensación económica y empresa:

4.2.2.1. Motivación extrínseca e intrínseca.

4.2.2.2. Neuroliderazgo y motivación trascendente.

4.2.2.3. Teoría de las expectativas.

 

MÓDULO 5. Comunicación, liderazgo y la dirección de personas

Objetivos: evaluar competencias comunicativas a partir del Neuroliderazgo así como desarrollar la ingeniería emocional en relación a las habilidades personales en el liderazgo de equipos y establecer nuevos retos en la dirección tanto de personas como de equipos.

5.1. Comunicación y empresa:

5.1.1. La comunicación verbal y no verbal.

5.1.2. La comunicación y más.

5.2. Liderazgo personal:

5.2.1. Inteligencia emocional y proactividad.

5.2.2. Conflictos motivacionales y trayectoria del líder.

5.3. Liderazgo de equipos.

5.4. La dirección de personas. Nuevos retos:

5.4.1. Modelos y propuestas en los estilos de dirección:

5.4.1.1. Propuesta de ordenación de modelos.

5.4.2. Liderazgo y dirección de personas en la nueva economía:

5.4.2.1. De la sociedad postindustrial a la era de la información.

5.4.2.2. Paradojas y retos de nuestro tiempo.

 

MÓDULO 6. Eneagramas. Conócete un poco más y sé tu coach en tres días

El Eneagrama es uno de los sistemas de desarrollo personal que aporta un profundo conocimiento de los nueve (enea) modos diferenciados en que las personas sienten, piensan y se comportan (grama). Este módulo pretende ser una guía ágil, fácil y divertida sobre este concepto, y que sin duda va a aportar una manera más curiosa y eficaz de conocer a los demás.

6.1. El eneagrama. Breve introducción:

6.1.1. Estructura y tipos de personalidad:

6.1.1.1. El dibujo.

6.1.1.2. Las flechas y las alas.

6.1.1.3. Tipos.

6.1.1.4. Los centros del eneagrama.

6.1.1.5. Características básicas de la personalidad de cada tipo.

6.1.2. Eneatipo 1. El perfeccionista.

6.1.3. Eneatipo 2. El altruista.

6.1.4. Eneatipo 3. El triunfador.

6.1.5. Eneatipo 4. El romántico.

6.1.6. Eneatipo 5. El pensador.

6.1.7. Eneatipo 6. El escéptico.

6.1.8. Eneatipo 7. El epicúreo.

6.1.9. Eneatipo 8. El jefe.

6.1.10. Eneatipo 9. El mediador.

6.2. Coaching:

6.2.1. Primer día: lunes

6.2.1.1. Coaching: conceptos, el papel del coach y su metodología básica.

6.2.2. Segundo día: miércoles

6.2.2.1. Tu metodología y la rueda de tu vida.

6.2.3. Tercer día: viernes

6.2.3.1. Coaching: creencias vs creencias...y acción.

 

Información adicional

Información sobre el precio y duración del curso:

Duración: 60 horas

Precio: 380 € +21% de IVA

Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Neuroliderazgo Aplicado a la Empresa

$ 1.678.445 + IVA

*Precio estimado

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380 €