Seminario Nuevo Acuerdo de Evaluación del Desempeño Laboral y Situaciones Administrativas
Capacitación
En Medellín
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
Politécnico de Colombia
Carrera técnica Antioquia / Presencial$ 103.000/mes -
Asociación Colombiana de Ejecutivos de Finanzas
Curso Antioquia / Presencial 10h - 2 Días$ 437.000 + IVA -
Asociación de Empresas Seguras - AES
Curso Virtual$ 702.642 + IVA -
Instituto Nacional de Seguros (I.N.S.)
Curso Virtual$ 656.880 -
Suseleccion
Curso Antioquia / Presencial 8h$ 500.000 -
Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios
Curso Virtual 150h$ 585.535 IVA inc. -
Les Halles
Curso A distanciaPrecio a consultar
Ver todos
Descripción
-
Tipología
Capacitación
-
Lugar
Medellín
-
Horas lectivas
16h
-
Inicio
Fechas disponibles
La Comisión Nacional del Servicio Civil aprobó el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba, a través del Acuerdo 565 de 2016, el cual empezó a aplicarse el pasado 1 de febrero de 2017.
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta de gestión que busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio y debe ejecutarse de acuerdo con los principios de cumplimiento, evaluación y promoción de lo público y los de igualdad. Este Sistema permitirá que las entidades cuyas carreras administrativas sean vigiladas por la CNSC, puedan verificar el cumplimiento de los compromisos de los empleados, tarea que deberán cumplir los responsables de las áreas los primeros 15 días del mes agosto de 2017.
El Departamento Administrativo de la Función Pública expidió el Decreto 648 de 2017, el cual contiene modificaciones y ajustes al Decreto 1083 de 2015, Reglamento Único del sector de la Función Pública, en cuanto al régimen de ingreso, administración de personal, situaciones administrativas y retiro de los funcionarios públicos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Socializar con los participantes la normatividad referente a la evaluación del desempeño laboral (EDL), así como los ajustes a las situaciones administrativas en la administración del talento humano, y desarrollar taller práctico.
Secretarios Generales, Jefes y funcionarios del área de Talento y Gestión Humana de las entidades y organismos del Estado, funcionarios de las Oficinas de Personal, Bienestar y Capacitación, carrera administrativa, Comisión de Personal, Jefes de Oficina de Control Interno, Contralorías, Personerías, Gerentes de Hospitales – ESE, Sociedades de Economía Mixta, EICE, Gerentes y Directores de Entidades Descentralizadas, Juntas Directivas, Universidades, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, Profesionales Universitarios, Profesionales Especializados, Técnicos, Auxiliares Administrativos y en general todos aquellos funcionarios que requieran desarrollar habilidades en el presente tema.
El presente seminario taller está concebido como un ejercicio práctico, que combinará una metodología mixta de conferencias magistrales y talleres, que ayudarán a que todos los participantes aborden de manera integral la temática planteada.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario
Primer día: 2:00 pm a 7:00 pm
Segundo día: 8:00 am a 1:00 pm
Tercer día: 8:00 am a 1:00 pm.
Opiniones
Materias
- Psicología laboral
- Legislación laboral
- Administración del talento humano
- Estadistica aplicada
- Comportamiento organizacional
- Diseño de cargos
- Desarrollo De Talento Humano
- Gestion del desempeño
- Reclutamiento
- Selección Del Talento Humano
- Seguridad y salud ocupacional
- Comunicación Organizacional
- Habilidades gerenciales
Programa académico
1. Marco Legal:
Constitución Política de Colombia de 1991 artículo 125
Ley 909 de 2004, art 37 al 40
Decreto Reglamentario 1227 de 2005
Decreto 2539 de 2005 competencias comportamentales
Decreto 760 de2005
Acuerdos 137 y 138 de 2010
Acuerdo 176 de 2012
Acuerdo 565 de 2016.
2. Objetivo General de la EDL
3. Articulación con el Sistema de Gestión de la Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno
4. Evaluación del Desempeño Laboral – EDL:
¿Qué es la evaluación del desempeño laboral - EDL?
Componentes de la evaluación del desempeño laboral – EDL.
5. Responsables o Intervinientes en la Evaluación del Desempeño Laboral:
Evaluadores
Evaluados
Comisión de Personal
Oficina de Planeación
Jefe Oficina de Control Interno
Jefe de Talento Humano
Representante Legal.
6. Clases y Períodos de la Evaluación del Desempeño Laboral:
Evaluaciones definitivas
Evaluaciones parciales semestrales
Evaluaciones parciales eventuales.
7. Metodología para la Evaluación del Desempeño Laboral:
Evaluación período de prueba
Fijación de compromisos
Seguimiento y conformación del portafolio de evidencias
Verificación del cumplimiento de objetivos
Calificación definitiva en período de prueba
Evaluación anual u ordinaria
Fijación de compromisos
Ajustes a los compromisos
Seguimiento y conformación del portafolio de evidencias
Evaluación del primer periodo
Seguimiento al desempeño laboral del primer período y registro de evidencias
Evaluación del segundo período
Calificación definitiva
Notificación y comunicación de los resultados
Recursos contra la calificación definitiva.
8. Evaluación Anual febrero de 2017 – enero 2018:
Alcance
Participantes
Efectos y criterios básicos para la evaluación del desempeño laboral.
Efectos de la evaluación del desempeño en los niveles satisfactorio, destacado y sobresaliente.
¿Qué es un criterio de nivel sobresaliente?
¿Por qué hay que establecerlo, cómo, cuál es su alcance, sus efectos y sus riesgos institucionales?.
9. Diligenciamiento de Formatos del Sistema de EDL:
Ejercicio práctico.
10. Situaciones Administrativas:
Nombramiento y posesión.
Vacancia de los empleos.
Formas de provisión de empleo.
Movimientos de personal.
Situaciones administrativas.
Causales de retiro.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Seminario Nuevo Acuerdo de Evaluación del Desempeño Laboral y Situaciones Administrativas
-
Politécnico de Colombia
Carrera técnica Antioquia / Presencial$ 103.000/mes -
Asociación Colombiana de Ejecutivos de Finanzas
Curso Antioquia / Presencial 10h - 2 Días$ 437.000 + IVA -
Asociación de Empresas Seguras - AES
Curso Virtual$ 702.642 + IVA -
Instituto Nacional de Seguros (I.N.S.)
Curso Virtual$ 656.880 -
Suseleccion
Curso Antioquia / Presencial 8h$ 500.000 -
Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios
Curso Virtual 150h$ 585.535 IVA inc. -
Les Halles
Curso A distanciaPrecio a consultar
Ver todos