Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial en la empresa

Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Virtual
  • Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales

$1.568.803
+ IVA
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
350€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Curso
Metodología Virtual
Horas lectivas 60h
Duración 1 Mes
Inicio Fechas a escoger
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
  • Curso
  • Virtual
  • 60h
  • Duración:
    1 Mes
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría a gestionar el ambiente de tu empresa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online en Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial en la empresa, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) varían considerablemente según sea el sector o la rama de actividad económica. Cabe mencionar la toma de conciencia que se ha ido operando entre los interlocutores sociales acerca del valor que tiene la vida y la salud de los trabajadores así como de los efectos que tienen sobre ellas las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Es creciente el número de directivos que han percibido los efectos económicos negativos que tienen las deficientes condiciones y medio ambiente de trabajo, así como los conflictos laborales que pueden originarse en las mismas. Una mejora de las CyMAT va siendo reconocido como la condición necesaria para aumentar la calidad, incrementar la productividad y reducir el absentismo y la rotación.

Así pues, el objetivo general de este curso es identificar las condiciones y medio ambiente de trabajo que generan factores de riesgo de naturaleza psicosocial en las empresas. En este sentido, lo que nos ocupa en este curso, son aquellos factores de riesgo psicosocial que pueden favorecer o impedir la satisfacción laboral y el rendimiento productivo de los trabajadores.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

• Cuáles son los principales fundamentos de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).
• Cómo identificar las condiciones de trabajo que generan los factores de riesgo psicosociales para la salud de los trabajadores.
• Cómo identificar y evaluar las condiciones de riesgo psicosociales en la empresa.
• Cómo abordar de modo global, comprensivo y dinámico los factores de riesgos psicosociales en las organizaciones.
• Cómo identificar situaciones constitutivas de estrés y burnout, entre otras patologías generadas por factores de riesgo psicosocial.
• La importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de las CyMA T que originan riesgos psicosociales.
• Cómo generar un espacio de debate a fin de modificar las CyMA T, y reconocer la peligrosidad y/o riesgos de su puesto de trabajo y ser así protagonistas de la prevención.
• De qué métodos disponemos para evaluar las condiciones y medio ambiente de trabajo que originan los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.
• Cómo aplicar técnicas de recolección de datos que identifican las condiciones de riesgo psicosociales.
• Cómo aplicar medidas de prevención para minimizar los factores de riesgo psicosocial.

¿Esta formación es para mí?

Responsables y Técnicos en Seguridad e Higiene Laboral, RRHH, así como a todos aquellos Directivos y Mandos Intermedios que tengan la necesidad de prevenir y gestionar los riesgos psicosociales de sus áreas de trabajo.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a escoger Matrícula abierta

¿Qué aprendes en este curso?

Proceso de producción
Prevención
Producción
Estrés
Condiciones de trabajo
Psicología empresarial
Psicología
Prevencion riesgos
Ambiente de trabajo
Riesgos laborables

Programa académico

MÓDULO 1. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: transformaciones del concepto de trabajo

Introducirnos en las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores hace necesario brindar una visión de conjunto sobre el trabajo humano, y sobre el mundo del trabajo desde el enfoque de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) y su relación con los factores de riesgos psicosociales.

1.1. La concepción de condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT).

1.2. El concepto de trabajo desde la antigüedad hasta fines del XIX:

1.2.1. El modo de producción esclavista en las civilizaciones griega y romana.

1.2.2. Los cambios operados durante feudalismo y en las corporaciones de oficio.

1.2.3. Las transformaciones del trabajo humano y el modo de producción capitalista.

1.2.4. La concepción del trabajo en los economistas clásicos y en Karl Marx.

1.3. El trabajo humano: como realidad social y valor. Características de las tareas y actividades del trabajo.

1.4. Condiciones y medio ambiente de trabajo y su relación con riesgos psíquicos y sociales del trabajo.

 

MÓDULO 2. Los factores de riesgos derivados de las condiciones de trabajo

A lo largo de este módulo analizaremos las diferentes maneras de clasificar los factores de riesgos laborales.

2.1. Factores socio-técnicos y organizacionales del proceso de producción.

2.2. Los cambios en los criterios de gestión.

2.3. Los cambios en la organización de las empresas.

2.4. Los cambios en la organización del trabajo.

2.5. La carga de trabajo y sus dimensiones: física, mental y psicosocial

2.5.1. Condiciones de trabajo.

 

MÓDULO 3. Los factores de riesgo psicosociales en las empresas (I)

Durante los últimos años han surgido estudios que han puesto en evidencia que toda actividad laboral, por adecuadas que parezcan sus condiciones, requiere de protección frente a los riesgos que entraña. Este módulo tiene como objetivo describir y clasificar las variables que intervienen como factores de riesgo psicosociales en el trabajo (RPST).

3.1. Factores psicosociales en el trabajo: los determinantes.

3.2. Variables intervinientes y comportamientos derivados de los RPST que provocan patologías y traumas.

3.3. Clasificación de los factores de RPST.

3.4. Los principales factores de RPST en el trabajo.

 

MÓDULO 4. Los factores de riesgo psicosociales en las empresas (II)

Este módulo tiene como objetivo situar la problemática de riesgo psicosocial y relacionarlos con una actividad en el contexto laboral.

4.1. Identificación de factores emergentes y de factores de riesgo psicosociales.

4.2. Identificación de las manifestaciones físicas y enfermedades provocadas por los RPST.

4.3. Impacto de los factores de RPST sobre la salud física, psíquica y mental de RPST:

4.3.1. El estrés laboral / ocupacional.

4.3.2. Burnout “síndrome del quemado”.

4.3.3. Violencia en el trabajo.

4.3.4. Adicción al trabajo (workaholism).

 

MÓDULO 5. Métodos y técnicas de evaluación de riesgo psicosocial

Para avanzar en el estudio de los factores de riesgos psicosociales es necesario identificar y evaluar las condiciones de riesgos psicosociales en la empresa. Para ello en este módulo se revisarán los modelos, métodos y técnicas que desde organismos internacionales han aplicado para poder llevar adelante este proceso de evaluación.

5.1. Fases de la evaluación de riesgos psicosociales.

5.2. Criterios de evaluación.

5.3. El modelo de Karasek-Johnson-Theorell: desequilibrio entre demandas psicológicas

auntonomía-control.

5.4. El modelo de Siegrist: desequilibrio entre intensidad de la demanda de trabajo y recompensa.

5.5. Modelo CoPsoQISTAS21.

5.6. Modelo NIOSH (Estados Unidos).

5.7. Modelo de la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo (Lennart Levi).

5.8. Modelo RED Recursos, Experiencias y Demandas.

5.9. Instrumentos de recolección de datos.

 

MÓDULO 6. Medidas de prevención de riesgo psicosocial en la empresa

Los cambios en las organizaciones, los procesos de globalización actual y la exposición de los riesgos psicosociales hacen necesario elaborar y aplicar un plan de gestión para el control con el fin de minimizar los riesgos que impactan en la salud y seguridad del trabajador. En este módulo se analizan qué medidas de prevención se pueden seguir para minimizar los factores de riesgos psicosociales de la empresa.

6.1. Gestión y procedimientos de intervención para la prevención.

6.2. Dimensiones para la prevención.

6.3. Listado de medidas de prevención basadas en las recomendaciones del Comité Mixto OIT/OMS (1984).

6.4. Participación de los trabajadores en la prevención de los Riegos Psicosociales.

Información adicional

Información sobre el precio y duración del curso:

Duración: 60 horas

Precio: 350 € +21% de IVA

Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.