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Programa de Excelencia Gestión del Talento Humano

Curso

En Bogotá ()

$ 10.000.000 IVA inc.

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Desarrolla tu talento y el de los demás

  • Tipología

    Curso

El Programa de Excelencia en Gestión del Talento Humano de la Universidad de los Andes, realizado en alianza con Colsubsidio, trabajará una visión integral del Talento Humano con foco estratégico, Gestión de cambios y Liderazgo.

El participante formulará o ajustará un proyecto propio de su organización, para gestionar el talento humano, en el que aplique lo aprendido y comparta sus buenas prácticas organizacionales y las de sus compañeros.

A tener en cuenta

Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:

Profundizar en el significado del rol estratégico de la Gestión del Talento Humano en las organizaciones y revisar el estado actual en su organización.
Diseñar / rediseñar la estrategia, alcance y plan de puesta en marcha de la Gestión del Talento Humano en su organización.

Líderes de organizaciones con poder de decisión en la gestión del talento humano e interesados en crear redes de trabajo y aprendizajes.

La metodología es 75% presencial y 25% trabajo autónomo. El participante formulará un proyecto aplicado a la organización a la que está vinculado.

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Logros de este Centro

2022
2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Gestión estratégica
  • Talento humano
  • Compensación del talento
  • Organización
  • Cultura organizacional
  • Gestión de Cambios
  • Excelencia
  • Redes de trabajo
  • Redes de aprendizajes
  • Gestión integrada del talento humano
  • Liderazgo
  • Recursos humanos

Programa académico

Módulo 1. Visión de la gestión talento humano

1. Gestión estratégica del talento humano

2. Relaciones constructivas con el equipo humano

Módulo 2. Gestión integrada del talento humano

1. Desarrollo humano basado en Competencias

2. Compensación del talento

3. Cultura organizacional

Módulo 3. Liderazgo y Gestión de cambios

1. Cómo desarrollar liderazgo

2. Gestión de cambios: ¿qué y cómo?

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