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Diplomado en Alta Productividad Organizacional Happiness at Work
Diplomado
En Bogotá ()
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Descripción
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Tipología
Diplomado
-
Horas lectivas
90h
Buscamos desarrollar las habilidades y competencias para ser un agente de cambio que propicie liderazgos efectivos, basado en relaciones humanas positivas y climas organizacionales productivos, para así contar con colaboradores sean de alto desempeño y organización altamente efectivas, partir del bienestar, equilibrio, desarrollo personal y profesional que trascienda a la familia y a la sociedad logrando espacios de felicidad.
A tener en cuenta
•Capacitar profesionales con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que les permitan evaluar, diagnosticar, intervenir, prevenir, planear e investigar fenómenos relacionados con la felicidad, la plenitud y el bienestar de individuos, grupos, organizaciones y comunidades.
•Capacitar GEFES (Gestores de Felicidad) para que se puedan desempeñar como asesores, consultores y/o orientadores especializados en el campo de la felicidad, capaces de favorecer su implantación en la sociedad, a través de la instrucción, promoción, desarrollo e impulso al florecimiento humano.
•Generar conciencia de calidad de vida que permita el desarrollo integral del individuo, en la promoción de su salud y en su óptimo estado físico; mental, emocional y espiritual; impactando positivamente en su entorno laboral y personal.
•Servir como motor del cambio en las organizaciones, a través del desarrollo de competencias para la gestión efectiva de personas y equipos en entornos altamente competidos.
• Todos los miembros de la organización que desempeñen el rol de agentes de cambio o que ocupen cargos con alta influencia en el cambio de la cultura organizacional.
•Profesionales del área del Talento Humano que quieran desarrollarse en un plano estratégico a partir de crear una gerencia de la felicidad y convertirse en GEFES (Gestores de Felicidad) Personas que deseen entrenarse en los temas de creación de ambientes organizacionales positivos, para propiciar productividad, desempeño y rentabilidad.
•Estudiantes y personas que quieran conocer el impacto del bienestar y la felicidad en el plano personal y organizacional.
Diploma en Alta Productividad Organizacional Happiness at Work
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Opiniones
Materias
- Gerencia
- Introduccion
- Psicología
- Fórmula
- Fortalezas
- Conformación
- Seleccion
- Impacto
- Liderazgo
- Orientación
Programa académico
MÓDULO 1: GERENCIA DE LA FELICIDAD (9 HORAS)
• Introducción a la psicología positiva.
• Ladrones de la felicidad.
• Modelo PERMA, 6C.
• Formula de la felicidad.
• Fortalezas Flow y Grit.
MÓDULO 2: ENEAGRAMA. 9 PERSONAJES, 9 MANERAS DE VER LA VIDA. (9 HORAS)
• Estructura de las Personalidades.
• Patrones y creencias limitantes.
• Motivación.
• Conformación de equipos.
• Selección de personal.
MÓDULO 3: POTENCIANDO MI LIDERAZGO (9 HORAS)
• Consciencia del impacto de mi tipo de liderazgo.
• Sacando lo mejor de mí.
• Tipos de líderes.
• Orientación a la alta productividad.
• Equipos de alto rendimiento.
MODULO 4: EL CAMBIO SOY YO (9 HORAS)
• Cambio de hábitos.
• Acompañando a otros a cambiar sus prácticas.
• Cultura organizacional para cumplir la estrategia.
• Impacto organizacional.
MÓDULO 5: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (9 HORAS)
• Identificando mi propio conflicto.
• Filtros anímicos y manejo de emociones.
• Toma de decisiones.
• resolución de conflictos y conversaciones poderosas.
• Intervenciones positivas.
MÓDULO 6: COMUNICACIÓN EFECTIVA. (9 HORAS)
• Modelo comunicación asertiva.
• El arte de escuchar.
• Comunicación no-verbal.
• Gestión laboral efectiva.
• Líder inspirador 2.0.
MODULO 7: MARCA PERSONAL E INSPIRACIÓN EN EL SIGLO XXI
• Marca personal.
• Storytelling.
• Oratoria.
• Modelo fish.
• CANVAS.
MÓDULO 8: PILARES SISTÉMICOS PARA LA FELICIDAD EN LOS EQUIPOS. (9 HORAS)
• Ordenes Sistémicos Empresariales.
• Diagnóstico.
• Intervención.
• Lineamiento estratégico.
• Aprender a Configurar.
MODULO 9: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. (9 HORAS)
• Ordenes de la ayuda Sistémicos.
• Creación de Programas Sociales.
• Impacto social.
• Sostenible VS Regenerativo.
• Casos de Éxito.
MÓDULO 10: MODELO HAPPY ENGAGEMENT (9 HORAS)
• Mi trabajo: aburrimiento, tedio
• Mi jefe: Nulo empoderamiento, pocas oportunidades de crecimiento, liderazgos obsoletos
• Mis compañeros: Mobbing,
• Mi empresa: Tabuladores salariales, nulo planes de carrera
• Solución Enamorar a los colaboradores o Enamorarlos de su líder: Gestión efectiva GEFE o Enamorarlos de su trabajo: Vocación y talento o Enamorarlos de su empresa: Cultura y trascendencia
• Presentación Programa Feliz Empresarial.
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Diplomado en Alta Productividad Organizacional Happiness at Work