Pruebas Psicológicas

Diplomado

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    3 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

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Pruebas Psicológicas. El diplomado en Pruebas Psicológicas del Politécnico Intercontinental tiene como propósito posibilitar al participante la comprensión de los aspectos teóricos, metodológicos e instrumentales de algunas pruebas psicológicas que le permitan acercarse a la aplicación, calificación e interpretación de los diferentes aspectos susceptibles de medición en el ser humano, suministran datos generadores de diagnósticos confiables, herramientas de intervención y visiones más claras y objetivas de los consultantes. El dominio de estas pruebas se ha convertido en una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión.

Información importante

Documentos

  • DIPLOMADO PRUEBAS PSICOLÓGICAS.pdf

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

- Analizar, comprender y resolver diversos problemas contingentes a las empresas agrícolas, además del desarrollo de la creatividad en la búsqueda de soluciones y fomento al emprendimiento en este sector.

- Conocer los elementos generales de la gestión de una organización agrícola en cuanto a su administración.

Estudiantes a partir de 5 semestre en psicología y profesionales que deseen desarrollar y/o profundizar habilidades en las pruebas psicológicas más empleadas en el ejercicio profesional.

Se requiere que el Estudiante tenga dominio de elementos básicos en el manejo de herramientas informáticas y de comunicación como:
Correo electrónico, chats, procesadores de texto, (Word) Navegadores de internet y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual.
Además es importante que el estudiante tenga gustos afines con el tema y desee aprender

Constancia de asistencia: formación complementaria, educación informal que no conduce a la obtención de títulos ni grados académicos

-Nuestro centro educativo dispone de un campus virtual en el que se puede acceder a los contenidos del curso sin restricción horaria.
-Facilidad de estudio desde cualquier lugar
-Amplia oferta educativa
-Posibilidad de avanzar al ritmo de aprendizaje de cada participante
-Formación gratuita, inversión opcional por la constancia.

Recibida la solicitud, una asesora de la institución se estará poniendo en contacto contigo para explicar todos los detalles del programa de interés.

Nuestros diplomados/cursos como tal no cuentan con una restricción horaria en cuanto a la realización de las actividades, las cuales tampoco tienen un plazo fijado y/o estipulado para ser resueltas. Nuestra plataforma estará disponible las 24 horas para que usted acceda de manera libre al curso y realice cada una de las actividades acorde a su disponibilidad de tiempo. Además, también puede adelantar cada una de las cuatro unidades de trabajo y no necesariamente las debe ejecutar en las fechas que aparecen asignadas en el curso, ya que las fechas se implementan con la intención de ejercer un orden, lo anterior con la finalidad de facilitar su aprendizaje académico y de diferenciar cada uno de los módulos.

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Medición
  • Pruebas psicológicas
  • Clasificación de los test
  • Intereses vocacionales
  • Inventarios de Strong y Kuder
  • Intereses y personalidad
  • Medición de actitudes
  • Medición de valores
  • Orientaciones personales
  • Técnicas psicométricas

Profesores

Dhanny  Alvarez

Dhanny Alvarez

Docente

Programa académico

UNIDAD I: DESARROLLO HISTÓRICO Y GENERALIDADES DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS.

  • Momentos históricos de la antigüedad al siglo XX
  • Conceptos fundamentales en la evaluación psicológica.
  • Fundamentos psicométricos en la evaluación psicológica.
  • Clasificación de los test
  • Consideraciones éticas en la evaluación psicológica.

UNIDAD II: PRUEBAS DE INTELIGENCIA (EVALUACIÓN DEL DESARROLLO INTELECTUAL) Y PRUEBAS DE ACTITUDES E INTERESES.

  • Generalidades sobre las pruebas de inteligencia.
  • Historia, definiciones, teorías.
  • Test de inteligencia individuales y colectivos.
  • Diferencias individuales y de grupo en las habilidades mentales.
  • Discapacidad cognitiva, superdotados, creatividad.
  • Intereses vocacionales.
  • Fundamentos de la medición de intereses.
  • Validez de los inventarios de intereses.
  • Inventarios de Strong y Kuder.
  • Intereses y personalidad.
  • Otros inventarios de intereses con propósitos generales y especiales.
  • Actitudes, valores y orientaciones personales.
  • Medición de actitudes.
  • Medición de valores.
  • Orientaciones personales.

UNIDAD III: PRUEBAS PROYECTIVAS Y PRUEBAS OBJETIVAS DE LA PERSONALIDAD.

  • Diferenciación de las pruebas psicométricas y las pruebas proyectivas.
  • Características generales de las técnicas psicométricas.
  • Características generales de las técnicas proyectivas.
  • Puntos de contacto entre ambos modelos: Psicométrico y Proyectivo.

UNIDAD IV: PRUEBAS APLICADAS EN EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.

  • Psicología aplicada a las organizaciones.
  • Importancia de las pruebas psicológicas para la organización.
  • Descripción y análisis de algunos test psicológicos.
  • Pruebas administrativas, operativas, comerciales y específicas.

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