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Relaciones Laborales en la Empresa

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Tipología Curso
Metodología Virtual
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Descripción

El curso pretende ser un guía práctica para todo aquél que, con ciertos conocimientos previos del tema, por básicos que sean, quieran completar o perfeccionar su formación jurídico laboral, ya que es aconsejable considerar que la práctica jurídica no es materia que solo se dilucide ante los tribunales de manera puntual, sino que en gran medida, se aplica en el día a día de casi todas la empresas e impregna el funcionamiento de las mismas.

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

01 nov 2019 Cupos agotados
01 dic 2019 Cupos agotados
01 ene 2020 Cupos agotados
01 feb 2020 Cupos agotados
01 mar 2020 Cupos agotados
01 abr 2020 Cupos agotados
01 may 2020 Cupos agotados
01 jun 2020 Cupos agotados
01 jul 2020 Cupos agotados
01 ago 2020 Cupos agotados
01 sept 2020 Cupos agotados
01 oct 2020 Cupos agotados

¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Comunicación interna
Perspectiva
Seguridad Social
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Gestión de personas
Gestión organizacional
Asignación de roles
Calidad laboral
Estrategias RRHH

Programa académico

Maneras de Intervenir en la creación de productos o servicios

a) por cuenta propia b) por cuenta ajena

Tipos de Empresarios

a) Persona Física b) Persona Jurídica

Relaciones Laborales

1) Introducción

2) Derechos y deberes del trabajador y empresario

3) La representación de los trabajadores

4) Status del empresario. En especial las ETT

5) Contratación; Características, tipología y extinción

6) La jurisdicción de lo Social y el CEMAC.

7) El Fogasa.

La Seguridad Social

1) Requisitos y obligaciones

2) Afiliación

3) La Seguridad Social del Empresario

4) Responsabilidades Penales, Civiles y Administrativas

Salud Laboral

1) Salud Laboral: Factores nocivos

2) Responsabilidades en materia de Prevención

3) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales