Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño
Capacitación
En Armenia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Lugar
Armenia
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Horas lectivas
16h
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Inicio
Fechas disponibles
El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es desarrollar habilidades de observación frente a los fenómenos empresariales, que permitan a los participantes generar y poner en práctica nuevas acciones que mejoren el rendimiento individual y grupal, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Toda aquella persona que tenga gente a su cargo.
Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño.
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Opiniones
Materias
- Coaching para Equipos
- Equipos de Alto Desempeño
- Transformación histórica
- Gestión empresarial
- Mecanismos de regulación
- Gerente coach
- Desempeño de los colaboradores
- Habilidades Conversacionales
- Orientación a la estrategia
- Coaching ontologico
- Lenguaje del cuerpo
- Manejo de la emocionalidad
- Coaching empresarial
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
1. HACIA UN NUEVO MODELO DE EMPRESA
- La empresa como motor de la transformación histórica.
- El carácter del trabajo.
- Los mecanismos de regulación.
- Hacia una nueva ética empresarial.
2. EL GERENTE COACH COMO ALTERNATIVA
- Del supervisor capataz al gerente coach.
- El modelo del observador.
- Los aprendizajes de primer y segundo orden.
- Cómo potenciar el desempeño de los colaboradores.
3. HABILIDADES CONVERSACIONALES
- La empresa como una red conversacional.
- La matriz indagar proponer.
- El observador de enfoque único o de enfoque múltiple.
- El escuchar y su impacto en el trabajo.
- Una nueva concepción del lenguaje.
- Afirmaciones y declaraciones.
- Los juicios y su papel en las organizaciones.
4. EL COACHING COMO COMPLEMENTO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
- Las tres direcciones básicas.
- El trabajo individual, las actividades de coordinación y el trabajo reflexivo de aprendizaje.
- La orientación a la estrategia.
- El coaching como necesidad del trabajo intelectual.
5. LAS TRES DIMENSIONES DEL COACHING
- El coaching ontológico.
- Las tres dimensiones, lenguaje, corporalidad y emocionalidad.
- Habilidades lingüísticas básicas.
- El lenguaje del cuerpo.
- El entendimiento y manejo de la emocionalidad.
6. METODOLOGÍA DEL COACHING EMPRESARIAL
- Introducción al proceso de coaching.
- El papel general del contexto. La etapa de la interpretación.
- Búsqueda de emociones y juicios maestros.
- El ciclo de reflexión.
- El arte de hacer preguntas.
- El cierre y los compromisos.
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Seminario Coaching para Equipos de Alto Desempeño