Sergio arboleda sede Barranquilla

Seminario formación para formadores

Sergio arboleda sede Barranquilla
En Barranquilla

Precio a consultar
¿O prefieres llamar directamente al centro?

Información importante

Tipología Capacitación
Lugar Barranquilla
  • Capacitación
  • Barranquilla
Descripción

Formar un equipo de multiplicadores de conocimiento, que permitan aumentar el capital intelectual de la empresa y los cuales tendrán la misión de trasmitir y fomentar el conocimiento requerido por la organización.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Barranquilla (Atlántico)
Ver mapa
Cra. 58 #68-91, Barranquilla, Atlántico, Colombia, 080003

Inicio

Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, ejecutivos, vendedores y profesionales de cualquier rama que deseen obtener resultados eficaces en sus procesos personales e interpersonales.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Al finalizar el programa los asistentes estarán en condiciones de: • Identificar modelos de excelencia humana en conductas, habilidades y creencias de las personas más destacadas en diversos campos. • Identificar los canales sensoriales preferidos al comunicar y saber adaptarse a los interlocutores. • Aplicar las habilidades de comunicación eficaz. • Incorporar estrategias de excelencia en el trabajo y en la vida.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

¿Qué aprendes en este curso?

Comunicación
Coaching
Lenguajes Sensoriales
Liderazgo personal
Liderazgo interpersonal
Coaching eficaz
Preguntas intrascendentes
Relaciones humanas
Coaching directo
Aumentar el capital

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS
  • Definiciones básicas
  • Comunicación
  • Los Lenguajes Sensoriales: Visual – Auditivo y Kinestésico
  • El A-B-C de la comunicación eficaz con PNL: Calibración-Rapport y Congruencia
  • La Comunicación directa: El Metamodelo Lingüístico, Las preguntas que precisan distorsiones, omisiones y generalizaciones, y el poder del lenguaje. Iniciando el coaching directo
  • La Comunicación Indirecta: El Modelo de Milton, cómo influenciar a otros y aplicar la metáfora en las relaciones humanas. Promoviendo los recursos inconscientes del colaborador. Coaching indirecto
  • Liderazgo personal e interpersonal.
  • El Modelo GROW del Coaching
  • Las Preguntas Poderosas versus Preguntas intrascendentes
  • Cómo promover lo mejor de los demás
  • Orientación a resultados y Coaching eficaz

Compara para elegir mejor:
Ver más cursos similares