Seminario Impacto Jurídico Empresarial en el manejo de la relación laboral
Capacitación
En Popayan
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Popayan
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Una empresa responsable actúa conforme a la ley, acata los fallos jurisprudenciales y mantiene un afanado celo por digerir los conceptos que emite el Ministerio del Trabajo.
Los innumerables procesos judiciales generan un alto desgaste emocional en los directivos y, en ocasiones, grandes desembolsos de dinero. Un incorrecto despido, un mal manejo contractual, un mal pago, una mala liquidación, una retención indebida o un mal manejo disciplinario pueden generar el mayor impacto empresarial nunca visto, hasta el punto de pérdida de competitividad y credibilidad empresarial en el mercado.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Facilitar a los asistentes el conocimiento legal y jurisprudencial con respecto a los correctos manejos surgidos de la relación laboral.
Generar la necesidad del debido celo legal y jurisprudencial en las relaciones laborales.
Propiciar el análisis y manejo casuístico de los asuntos más debatidos a nivel administrativo, legal y jurisprudencial en las relaciones laborales.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Jornada flexible
- Trabajo
- Derecho
- Alternativa empresarial
- Obligación Jurisprudencial
- Acciones laborales
- Estabilidad laboral
- Análisis Jurisprudencial
- Ministerio del Trabajo
- Relaciones laborales
- Impacto jurídico empresarial
- Manejo de la relación
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
- Trabajo igual salario igual. Tema para analizar jurisprudencialmente.
- Jornada flexible de trabajo: una alternativa empresarial.
- Manejo disciplinario: una obligación Jurisprudencial y de mucho cuidado.
- Acciones laborales: una advertencia para el empleador.
- Estabilidad laboral en contratos a termino fijo, Análisis Jurisprudencial
- Intermediación laboral: investigación del Ministerio del Trabajo.
- Consecuencias de la terminación inadecuada del contrato de trabajo. Competencia del departamento de gestión humana o relaciones laborales.
- Deducciones por libranzas, embargos. Manejo apropiado.
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Seminario Impacto Jurídico Empresarial en el manejo de la relación laboral