Enfrentando la incertidumbre en talento humano - Retos postcovid

Curso

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Brindar a los responsables en las áreas de talento humano los elementos claves para afrontar los nuevos factores de manejo de personas asociados a las realidades de un nuevo entorno postcovid.

Identificar 4 procesos críticos asociados a modificaciones de normatividad, o a factores de cotidianidad que verán afectados bajo un entorno de retorno al trabajo en una nueva realidad.

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A tener en cuenta

Objetivo general:
Brindar elementos prácticos de actuación a los responsables de áreas de Talento humano que les permita reconocer, entender y actuar de manera adecuada a las nuevas realidades del entorno laboral.

Objetivos especificos:
Identificar la normatividad jurídica asociada al trabajo en casa y sus implicaciones futuras.
Brindar los elementos de SGSST, a partir de aspectos de bioseguridad y riesgos psicosociales
Comprender los nuevos paradigmas de liderazgo y gestión de equipos en entornos virtuales
Identificar los impactos en la cultura y los paradigmas organizacionales para una nueva realidad laboral.

Directivos y profesionales de TH y personas interesadas en comprender el impacto de las nuevas realidades laborales en situaciones de incertidumbre. ​​​​​​

Metodología:
El método aplicado para el desarrollo del curso incluye exposiciones teóricas, lecturas, talleres prácticos, discusión e intercambio de experiencias.

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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de personas
  • Teletrabajo
  • Gestión de riesgos en SGSST
  • Reactivación económica
  • Rabajar en equipos remotos
  • Gestión de cambio desde TH
  • Comunicación corporativa ante crisis
  • Paradigmas del liderazgo
  • Intercambio de experiencias
  • Talento humano

Programa académico

DESDE LO JURIDICO
  • Medidas del gobierno nacional en el marco de la contingencia por el Covid-19 y sus implicaciones en la gestión de personas
  • Teletrabajo, características y modalidades (Ley 1221 del 2008)
  • Trabajo en casa (Ley 121 de 2008)
  • Implicaciones futuras al mantener el teletrabajo
DESDE EL BIENESTAR
  • Gestión de riesgos en SGSST, a partir de la reactivación económica
  • Normas y protocolos de bioseguridad
  • Gestión de riesgos de trabajo en casa desde la perspectiva psicosocial.
LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD
  • Gestionar los equipos de trabajo en la virtualidad
  • las R a trabajar en equipos remotos.
  • Nuevos paradigmas del liderazgo en Teletrabajo.
  • Equilibrio entre resultados y conexión de personas
CULTURA Y CAMBIO
  • Gestión de cambio desde TH
  • Gestionar la cultura desde la distancia sin perder la esencia
  • Manejo de la comunicación corporativa ante crisis

Información adicional

Descuentos
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