Enfrentando la incertidumbre en talento humano - Retos postcovid
Curso
Virtual
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Virtual
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Brindar a los responsables en las áreas de talento humano los elementos claves para afrontar los nuevos factores de manejo de personas asociados a las realidades de un nuevo entorno postcovid.
Identificar 4 procesos críticos asociados a modificaciones de normatividad, o a factores de cotidianidad que verán afectados bajo un entorno de retorno al trabajo en una nueva realidad.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Objetivo general:
Brindar elementos prácticos de actuación a los responsables de áreas de Talento humano que les permita reconocer, entender y actuar de manera adecuada a las nuevas realidades del entorno laboral.
Objetivos especificos:
Identificar la normatividad jurídica asociada al trabajo en casa y sus implicaciones futuras.
Brindar los elementos de SGSST, a partir de aspectos de bioseguridad y riesgos psicosociales
Comprender los nuevos paradigmas de liderazgo y gestión de equipos en entornos virtuales
Identificar los impactos en la cultura y los paradigmas organizacionales para una nueva realidad laboral.
Directivos y profesionales de TH y personas interesadas en comprender el impacto de las nuevas realidades laborales en situaciones de incertidumbre.
Metodología:
El método aplicado para el desarrollo del curso incluye exposiciones teóricas, lecturas, talleres prácticos, discusión e intercambio de experiencias.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Teletrabajo
- Gestión de riesgos en SGSST
- Reactivación económica
- Rabajar en equipos remotos
- Gestión de cambio desde TH
- Comunicación corporativa ante crisis
- Paradigmas del liderazgo
- Intercambio de experiencias
- Talento humano
Programa académico
- Medidas del gobierno nacional en el marco de la contingencia por el Covid-19 y sus implicaciones en la gestión de personas
- Teletrabajo, características y modalidades (Ley 1221 del 2008)
- Trabajo en casa (Ley 121 de 2008)
- Implicaciones futuras al mantener el teletrabajo
- Gestión de riesgos en SGSST, a partir de la reactivación económica
- Normas y protocolos de bioseguridad
- Gestión de riesgos de trabajo en casa desde la perspectiva psicosocial.
- Gestionar los equipos de trabajo en la virtualidad
- las R a trabajar en equipos remotos.
- Nuevos paradigmas del liderazgo en Teletrabajo.
- Equilibrio entre resultados y conexión de personas
- Gestión de cambio desde TH
- Gestionar la cultura desde la distancia sin perder la esencia
- Manejo de la comunicación corporativa ante crisis
Información adicional
4% por pronto pago en curso o diplomados, cancelando 30 días calendario previos a la fecha de inicio (acumulable con otros descuentos).
10% egresados, afiliados a Cafam (válido para Colombia)
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